HR Generalist (m/w/d)

Möbel Martin; Saarbrücken; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Strukturierte Einarbeitung

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

MÖBEL MARTIN in Saarbrücken sucht einen HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit (80%) bzw. Vollzeit. Das Team Mitarbeiterservice kümmert sich um alle Belange unserer Mitarbeitenden und bietet 30 Tage Urlaub, attraktive Prämien und eine strukturierte Einarbeitung.

Zu den Aufgaben gehören Personalbetreuung, Entgeltabrechnung und Personaladministration. Wir setzen auf Vertraulichkeit, Diskretion und eine sorgfältige, loyale Arbeitsweise.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung und/oder Qualifikation zur Personalfachwirt:in oder Bachelor mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens 2–3 Jahre praktische Erfahrungen im Personalbereich
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erste Erfahrung mit HR- oder Abrechnungssystemen
• Sicherer Umgang mit MS Office

Aufgaben

• Personalbetreuung: Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften; Employee Life Cycle (Eintritt, Veränderung, Austritt)
• Entgeltabrechnung: monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützen; abrechnungsrelevante Stammdaten pflegen
• Personaladministration: Personalakten pflegen; Datenqualität sicherstellen; Auswertungen erstellen; HR-Projekte unterstützen

Kenntnisse

Vertraulichkeit

Diskretion

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Lernbereitschaft

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Personalfachwirt:in oder Bachelor mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

HR-Systeme

Softgarden

Jobbeschreibung

Unterstützen Sie unser Team Mitarbeiterservice in der MÖBEL MARTIN Koordination in Saarbrücken ab sofort in Voll- oder Teilzeit (80%) als

HR Generalist (m/w/d)

Besser arbeiten bedeutet bei uns:

• eine attraktive, der Position angemessene Vergütung, ergänzt um Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine strukturierte Einarbeitung
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• regelmäßige Weiterbildungsangebote
• geplante und geförderte Entwicklung von Fach- und Führungskarrieren mit Chancengleichheit und Fairness auf allen Ebenen
• einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen

Mehr Infos zu diesen und weiteren Vorteilen gibt's auf: https://www.moebel-martin.de/arbeitgeber

Ihre Mission als HR Generalist (m/w/d): Sie werden Mitglied eines Teams, das sich um alle Belange rund um unsere Mitarbeitenden kümmert.

Personalbetreuung

• Unterstützung bei der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Mitwirkung im Employee Life Cycle (Eintritt, Veränderung, Austritt)
• Erstellung von HR-Dokumenten (Arbeitsverträge, Bescheinigungen etc.)
• Bearbeitung personalbezogener Anfragen

Entgeltabrechnung

• Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
• Mitwirkung bei der Einhaltung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Ansprechpartner für Rückfragen von Mitarbeitenden zur Abrechnung

Personaladministration

• Pflege der Personalakten und HR-Systeme
• Sicherstellung von Datenqualität und Datenpflege
• Fristen- und Terminüberwachung (z.B. Probezeiten)
• Erstellung von Auswertungen und Reports
• Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit in HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen

Mit diesem Profil sind Sie bei uns richtig:

• Kaufmännische Ausbildung und/oder Qualifikation zur/zum Personalfachwirt:in oder ein (Bachelor-) Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mindestens 2-3 Jahre praktische Erfahrungen im Personalbereich
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erste Erfahrung mit HR- oder Abrechnungssystemen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft und Interesse an personalwirtschaftlichen Themen
• Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Die Stelle ist zunächst – mit guten Übernahmechancen – auf 12 Monate befristet und bietet interessante Entwicklungsperspektiven (Weiterentwicklung zum Payroll Specialist oder HR Business Partner; Übernahme eigenständiger Verantwortungsbereiche im Personalwesen).

Sie denken: das passt? Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Zur Umsetzung der datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen stellen wir Ihnen mit unserem Bewerbermanagementsystem „Softgarden“ ein gesichertes Online-Tool zur Verfügung, über das Sie Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen können, indem Sie diese über den Online-Bewerben-Button direkt hochladen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Sie haben Fragen? Katharina Scherer beantwortet sie Ihnen gerne unter: [e-mail].

MÖBEL MARTIN B.V. & Co. KG
Mitarbeiterservice
Kurt-Schumacher-Straße 24
66130 Saarbrücken

https://www.moebel-martin.de