HR Generalist (m/w/d)

Münchner Pflege Team; München; Vor Ort; EUR 52.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatte

Langfristige Perspektive

Fort- und Weiterbildungen

Mitarbeiterevents

Strukturierte Einarbeitung

Zusammenfassung

Die Münchner Pflege Team sucht eine engagierte HR-Fachkraft (m/w/d), die Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen betreut und den Employee Lifecycle aktiv gestaltet. Sie erstellen Arbeitsverträge, koordinieren Recruiting und unterstützen Führungskräfte bei personalrechtlichen Fragestellungen.

Es erwartet Sie ein verlässliches, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem etablierten Unternehmen mit flachen Hierarchien, strukturierter Einarbeitung, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der operativen Personalbetreuung.
• Eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Personaldaten sind für dich selbstverständlich.

Aufgaben

• Du betreust unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen und entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente.
• Du übernimmst die Strategie und die Kommunikation im Recruiting-Prozess und sorgst mit deinem Gespür für Menschen und überzeugender Ansprache dafür, dass wir die richtigen Talente für unser Unternehmen gewinnen.
• Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und setzt personelle Maßnahmen gemeinsam mit den Führungskräften um.
• Du begleitest Themen wie Fehlzeitenmanagement, BEM, Mutterschutz, Elternzeit und sonstige personalrechtliche Sachverhalte.
• Du wirkst bei Personalentwicklungsmaßnahmen, Fort- und Weiterbildungen sowie internen HR-Projekten mit.
• Du begleitest Mitarbeitergespräche und unterstützt Führungskräfte bei personellen Fragestellungen.
• Du unterstützt bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Strukturen.
• Du übernimmst perspektivisch eigene HR-Projekte und entwickelst diese eigenständig weiter.

Kenntnisse

Personalmanagement

Arbeitsrecht

Recruiting

Employee Lifecycle

Kommunikation

MS Office

Vertraulichkeit

Teamwork

Ausbildung

Kaufm. Ausbildung Personal oder Studium

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Seit dem Jahr 2000 steht das Münchner Pflege Team für hochwertige, individuelle Pflege und Assistenz. Mit rund 250 Mitarbeitenden begleiten wir Menschen kompetent, respektvoll und menschlich – medizinisch-pflegerisch ebenso wie psychosozial.

Bei uns erwartet dich ein verlässliches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Qualität und die individuellen Bedürfnisse der von uns begleiteten Menschen im Mittelpunkt stehen.

Unsere Personalabteilung ist dabei eine zentrale Schnittstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung.

Deine Aufgaben

• Du betreust unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen und entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente
• Du übernimmst die Strategie und dieKommunikation im Recruiting-Prozess und sorgst mit deinem Gespür für Menschen und überzeugender Ansprache dafür, dass wir die richtigen Talente für unser Unternehmen gewinnen
• Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und setzt personelle Maßnahmen gemeinsam mit den Führungskräften um
• Du begleitest Themen wie Fehlzeitenmanagement, BEM, Mutterschutz, Elternzeit und sonstige personalrechtliche Sachverhalte
• Du wirkst bei Personalentwicklungsmaßnahmen, Fort- und Weiterbildungen sowie internen HR-Projekten mit
• Du begleitest Mitarbeitergespräche und unterstützt Führungskräfte bei personellen Fragestellungen
• Du unterstützt bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Strukturen
• Du übernimmst perspektivisch eigene HR-Projekte und entwickelst diese eigenständig weiter

Dein Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der operativen Personalbetreuung
• Eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
• Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Personaldaten sind für dich selbstverständlich
• Du kannst auch in schwierigen Situationen klar, lösungsorientiert und wertschätzend kommunizieren
• Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit digitalen Personalmanagementsystemen

Das bieten wir

• Eine abwechslungsreiche HR-Position mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Die Möglichkeit, unsere Personalprozesse aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen.
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem sozial ausgerichteten Unternehmen
• Eine strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner*innen
• Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits.
• Eine langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen dich bei passenden Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeiterevents & gemeinsames Miteinander: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder gemeinsame Teamaktionen – wir legen Wert darauf, dass neben der Arbeit auch das Miteinander nicht zu kurz kommt.