HR Generalist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Krefeld; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in Krefeld sucht einen HR Generalisten (m/w/d) in Direktvermittlung. Sie gestalten aktiv die Personalprozesse, beraten Mitarbeiter und Führungskräfte und optimieren bestehende HR-Prozesse. Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Personalmanagement sowie Berufserfahrung im Personalbereich. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Leistungen

Attraktives Fixgehalt

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Social Events

Regelmäßige Feedbackgespräche

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung im Personalbereich ist erforderlich.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und personalwirtschaftlichen Prozessen.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Themen.
• Überwachung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorlagen.
• Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Personalbereich

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Versiert im Umgang mit MS Office

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie

Tools

DATEV

SAP

Jobbeschreibung

Sie sind ein HR-Profi mit Leidenschaft für Personalthemen und suchen eine neue Herausforderung? Dann haben wir die richtige Position für Sie!

Werde Sie Teil eines dynamischen Unternehmens in Krefeld , welches ab sofort einen HR Generalisten (m/w/d) in Direktvermittlung sucht, der die Personalprozesse aktiv mitgestaltet und das Team mit Fachwissen, Engagement und neuen Ideen unterstützt. In dieser Rolle übernehmen Sie vielseitige Aufgaben im Personalmanagement, beraten Mitarbeiter und Führungskräfte und optimieren bestehende HR-Prozesse.

Gehen Sie gemeinsam mit uns Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich noch heute!
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Perspektiven

• Attraktives Fixgehalt
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Social Events
• Regelmäßige Feedbackgespräche
  und viel mehr!

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Themen
• Überwachung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorlagen
• Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierung
• Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
• Unterstützung im Bereich Personalvermittlung, Weiterbildung und Talentmanagement
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Unterstützung im Bereich Employer Branding und Personalmarketing

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie bringen Berufserfahrungen im Personalbereich mit
• Sie haben Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und DATEV - SAP von Vorteil
• Sie verfügen über eine strukturierte und lösungsorientierte Denkweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.