HR Generalist (m/f/d)

Flextronics - The Flex Company; Stuttgart; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Part time

Job summary

Flextronics - The Flex Company in Stuttgart-Filderstadt sucht einen HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit (35 Stunden) befristet auf 24 Monate für die Personalabteilung.

Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles, steuern Recruiting, Talententwicklung, Performance Management und Vergütung, und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen. Kenntnisse im ERA‑Rahmen und in Tarifverträge sind wünschenswert.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Bachelorabschluss in BWL mit Schwerpunkt Personal.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer operativen HR-Funktion.
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; ERA-Vertrautheit; IG Metall Tarifgebiet von Vorteil.
• Automobilindustrie-Erfahrung von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1–C2).

Responsibilities

• Berät und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles.
• Steuert Recruiting, Talententwicklung, Performance Management und Vergütung.
• Arbeitet vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
• Initiiert HR-Initiativen wie Performance, Vergütung, Personalplanung.
• Steuert internationale HR-Projekte, CSER, Diversity & Inclusion und Employee Benefits.

Skills

Personaladministration

Recruiting

Leistungsmanagement

Vergütung

Arbeitsrecht

Diversity & Inclusion

MS Office

Workday

Education

Kaufmännische Ausbildung

Bachelor in BWL mit Schwerpunkt Personal

Weiterbildung im Personalwesen

Tools

Workday

Job description

Flex is the diversified manufacturing partner of choice that helps market-leading brands design, build and deliver innovative products that improve the world. A career at Flex offers the opportunity to make a difference and invest in your growth in a respectful, inclusive, and collaborative environment.

Job Summary

Zur Unterstützung unserer außergewöhnlichen Teams, die großartige Produkte entwickeln und zu unserem Wachstum beitragen, suchen wir für unseren Standort Stuttgart-Filderstadt einen HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit (35 Stunden), befristet auf 24 Monate, für unsere Personalabteilung.

Aufgaben

• Als HR Generalist (m/w/d) berätst und unterstützt du Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles und berücksichtigst dabei das lokale Arbeitsrecht, betriebliche Vereinbarungen, tarifvertragliche Regelungen und unternehmensweite Vorgaben.
• Als HR Generalist (m/w/d) stellst du die reibungslose Umsetzung operativer HR-Prozesse sicher, unter anderem in den Bereichen Recruiting, Talententwicklung, Performance Management und Vergütung.
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende professionell in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
• Du planst, implementierst und begleitest wiederkehrende HR-Initiativen, beispielsweise in den Bereichen Performance Management, Vergütung, Personalplanung und Weiterbildung.
• Du steuerst den jährlichen Talententwicklungsprozess inklusive Zielvereinbarung und Nachfolgeplanung.
• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess einschließlich Interviews und Vertragsverhandlungen.
• Du betreust die lokale Vergütungsstruktur mit Gehaltsüberprüfungen, Beförderungen und Bonuszahlungen für tarifliche und außertarifliche Mitarbeitende.
• Du konzipierst und realisierst Employer-Branding-Aktivitäten, baust in Zusammenarbeit mit ausgewählten Hochschulen einen nachhaltigen Talentpool auf und organisierst interne sowie externe Veranstaltungen.
• Du verbesserst bestehende HR-Prozesse und -Tools kontinuierlich, beispielsweise innerhalb des Qualitätsmanagementsystems, und stellst die Einhaltung der ISO-/IATF-Normen sicher.
• Du arbeitest eigenständig an internationalen Projekten, beispielsweise zu CSER, Diversity & Inclusion oder Employee Benefits, und übernimmst proaktiv lokale Projekte.

Welche Erfahrung bringst du mit?

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen, oder über einen Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal.
• Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer breit aufgestellten operativen HR‑Funktion mit, beispielsweise in der Personaladministration oder als HR Generalist.
• Du verfügst über gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie über Sicherheit im Umgang mit HR-Prozessen in einem tarifgebundenen Unternehmen – idealerweise im Tarifgebiet der IG Metall – und bist mit dem ERA‑Entgeltrahmen vertraut.
• Erfahrung in der Automobilindustrie ist von Vorteil.
• Du beherrschst Microsoft Office sicher und verfügst idealerweise über erste Erfahrung mit einer Human‑Capital‑Management‑Lösung wie Workday.
• Du arbeitest gerne in einem vielfältigen internationalen Umfeld und überzeugst durch ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Erwartet werden Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 bis C2.
• Du arbeitest sehr strukturiert und prozessorientiert und bist in der Lage, mehrere Prioritäten eigenständig und verantwortungsbewusst zu steuern.

Das bieten wir dir

Eine spannende Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit zukunftsweisenden Projekten für zahlreiche namhafte Marken der Automobilbranche. Flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, frühzeitig umfassende Verantwortung zu übernehmen.

Stellenkategorie

AM112 Job Category Human Resources Required Skills: Optional Skills:

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Company Overview

Through the collective strength of ~150,000 team members across 30 countries and responsible, sustainable operations, Flex is the diversified manufacturing partner of choice that helps market-leading brands design, build and deliver innovative products that improve the world. A career with Flex offers the opportunity to make a difference, invest in your growth, and build great products for our customers that improve people’s lives.