HR Generalist

GAB Neumann; Bad Homburg vor der Höhe; Hybrid; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub/Jahr

MERSEN Academy

Flexible Arbeitsbedingungen inkl. mobl

Job summary

Mersen ist globaler Experte für elektrische Energie und fortschrittliche Materialien; als HR-Generalist betreuen Sie 8 Standorte in der DACH-Region und arbeiten an der Weiterentwicklung HR-standortübergreifender Prozesse. Die Stelle ist auf 18 Monate befristet und bietet vielseitige Aufgaben im Recruiting, On-/Offboarding, Reporting und Payroll-Unterstützung.

Erwartet werden ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare HR-Ausbildung mit mind.

Qualifications

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder entsprechende Ausbildung mit Berufserfahrung im HR
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen, vorzugsweise Generalistentätigkeit
• Hands-on Mentalität und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude an Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung des HR-Bereichs
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Empathie und gute kommunikative Fähigkeiten
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Responsibilities

• Das Shared Service Center ist verantwortlich für 8 Standorte in der DACH Region
• Sie betreuen die Führungskräfte Ihrer Sites in allen operativen und strategischen HR-Fragen
• Sie wirken an der Weiterentwicklung und Vereinheitlichung unserer standortübergreifenden HR-Prozesse, Standards und Vertragsgrundlagen mit
• Des Weiteren liegen Aufgaben wie das Erstellen von Zeugnissen und Bescheinigungen, der gesamte Recruitingprozess und das On– und Offboarding in Ihrer Verantwortung
• Aktive Zusammenarbeit und Unterstützung bei der Payroll
• Ihre direkte Reportingline ist der HR Director DACH

Skills

Hands-on Mentalität

Führungskräftebetreuung

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Education

Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung

Tools

MS Office

SAP SuccessFactors

Job description

Mersen ist ein globaler Experte für elektrische Energie und fortschrittliche Materialien für die High-Tech-Industrie. Mit mehr als 50 Industriestandorten und 18 F&E-Zentren in 34 Ländern auf der ganzen Welt entwickelt Mersen maßgeschneiderte Lösungen und liefert Schlüsselprodukte für seine Kunden, um die neuen technologischen Herausforderungen zu meistern, die die Welt von morgen prägen werden. Seit über 130 Jahren arbeiten die Teams von Mersen unermüdlich an Innovationen, um ihre Kunden zu begleiten und ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Ob in der Solarenergie, der Elektronik, den Elektrofahrzeugen, der Luft- und Raumfahrt oder in anderen Sektoren - überall dort, wo sich die Technologie weiterentwickelt, findet man ein Stück Mersen.

Diese Position ist auf 18 Monate befristet.

BE PART OF MERSEN; BE PART OF THE FAMILY

Mersen ist ein globaler Experte für elektrische Energie und fortschrittliche Materialien für die High-Tech-Industrie. Mit mehr als 50 Industriestandorten und 18 F&E-Zentren in 34 Ländern auf der ganzen Welt entwickelt Mersen maßgeschneiderte Lösungen und liefert Schlüsselprodukte für seine Kunden, um die neuen technologischen Herausforderungen zu meistern, die die Welt von morgen prägen werden. Seit über 130 Jahren arbeiten die Teams von Mersen unermüdlich an Innovationen, um ihre Kunden zu begleiten und ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Ob in der Solarenergie, der Elektronik, den Elektrofahrzeugen, der Luft- und Raumfahrt oder in anderen Sektoren - überall dort, wo sich die Technologie weiterentwickelt, findet man ein Stück Mersen.

HR-Generalist (m/w/d) 35-40 Std./Woche

Diese Position ist auf 18 Monate befristet.

Aufgaben

• Das Shared Service Center ist verantwortlich für 8 Standorte in der DACH Region
• Sie betreuen die Führungskräfte Ihrer Sites in allen operativen und strategischen HR-Fragen
• Sie wirken an der Weiterentwicklung und Vereinheitlichung unserer standortübergreifenden HR-Prozesse, Standards und Vertragsgrundlagen mit
• Des Weiteren liegen Aufgaben wie das Erstellen von Zeugnissen und Bescheinigungen, der gesamte Recruitingprozess und das On – und Offboarding in Ihrer Verantwortung
• Aktive Zusammenarbeit und Unterstützung bei der Payroll
• Ihre direkte Reportingline ist der HR Director DACH

Profil

• Abgeschlossenes betriebswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Ausbildung mit Berufserfahrung im HR Bereich
• Mindest. 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen, bevorzugt in einer generalistischer Tätigkeit
• Hands-on Mentalität
• Strukturierte, verantwortungsbewusste sowie selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Freude an Veränderungsprozessen und Interesse an der Weiterentwicklung HR-Bereichs
• Belastbarkeit, sowie Flexibilität und Durchsetzungsfähigkeit
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Empathie und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich, Französisch von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und vielleicht schon erste Erfahrung mit SAP Successfactors

Wir bieten

• Befristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und 30 Tage Urlaub/Jahr
• Sicher in die Zukunft: Zukunftsträchtige und erfolgreiche Branche
• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team in einem internationalen, dynamischen und innovativen Umfeld mit offener Unternehmenskultur
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere eigene MERSEN Academy sowie externe Schulungsangebote
• Flexible Arbeitsbedingungen inkl. mobilen Arbeitens

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.