HR GENERALIST

Mersen; Bad Homburg vor der Höhe; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

MERSEN Academy

Externe Schulungsangebote

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsõ

Gruppenunfallversicherung

Fitnessstudio Zuschuss

Jobrad/ Fahrradprogramm

Flexible Arbeitsbedingungen

Job summary

MERSEN in Deutschland sucht eine/n HR Generalist (Schwerpunkt DACH) zur Betreuung der Führungskräfte an 8 Standorten in der DACH-Region und zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Sie berichten direkt an den HR Director DACH, arbeiten an Verträgen, Zeugnissen, Recruiting sowie On- und Offboarding und unterstützen die Payroll.

Voraussetzung: abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder HR-qualifizierende Ausbildung, mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Industrie, sehr

Qualifications

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder HR-qualifizierende Ausbildung.
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen.
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise.
• Freude an Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung des HR-Bereichs.
• Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsfähigkeit.
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Deutsch fließend, Englisch gute Kenntnisse; Französisch vorteilhaft.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SAP SuccessFactors von Vorteil.

Responsibilities

• Das Shared Service Center ist verantwortlich für 8 Standorte in der DACH Region.
• Sie betreuen Führungskräfte Ihrer Sites in operativen und strategischen HR-Fragen.
• Sie wirken an der Weiterentwicklung und Vereinheitlichung standortübergreifender HR-Prozesse mit.
• Zu Ihren Aufgaben gehören Zeugnisse, Bescheinigungen, Recruiting sowie Onboarding und Offboarding.
• Zuständig für Payroll-Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit Payroll-Teams.
• Reporting line direkt an den HR Director DACH.

Skills

Deutsch fließend

Englisch gut

MS Office Kenntnisse

SAP SuccessFactors Kenntnisse

Payroll-Verständnis

Teamführung

Education

Betriebswirtschaftliches Studium

HR-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP SuccessFactors

Microsoft Office

Job description

Wählen Sie, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Mersen ist weltweiter Experte für elektrische Spezialitäten und fortschrittliche Materialien für die High-Tech-Industrie.

Mersen ist in 32 Ländern mit 50 Industriestandorten und 24 R&D-Zentren vertreten. Das Unternehmen entwickelt individuelle Lösungen und liefert Schlüsselprodukte für neue technologische Herausforderungen, mit denen die Welt von morgen geprägt wird.

Seit über 130 Jahren ist Mersen ständig auf der Suche nach Innovationen, um die Bedürfnisse der Kunden mit höchsten Standards zu unterstützen und zu erfüllen.

Ob Windkraft, Solarenergie, Elektronik, Elektrofahrzeuge, Luft- und Raumfahrt oder in unzähligen anderen Bereichen: Wo immer sich die Technik weiterentwickelt, findet man auch einen Teil Mersen.

Rahmenbedingungen

Diese Position ist auf 18 Monate befristet

Aufgaben

• Das Shared Service Center ist verantwortlich für 8 Standorte in der DACH Region
• Sie betreuen die Führungskräfte Ihrer Sites in allen operativen und strategischen HR-Fragen
• Sie wirken an der Weiterentwicklung und Vereinheitlichung unserer standortübergreifenden HR-Prozesse, Standards und Vertragsgrundlagen mit
• Des Weiteren liegen Aufgaben wie das Erstellen von Zeugnissen und Bescheinigungen, der gesamte Recruitingprozess und das On – und Offboarding in Ihrer Verantwortung
• Aktive Zusammenarbeit und Unterstützung bei der Payroll
• Ihre direkte Reportingline ist der HR Director DACH
• Abgeschlossenes betriebswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Ausbildung mit Berufserfahrung im HR Bereich
• Mindest. 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen, bevorzugt in einer generalistischer Tätigkeit
• Strukturierte, verantwortungsbewusste sowie selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Freude an Veränderungsprozessen und Interesse an der Weiterentwicklung HR-Bereichs
• Belastbarkeit, sowie Flexibilität und Durchsetzungsfähigkeit
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Empathie und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich, Französisch von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und vielleicht schon erste Erfahrung mit SAP Successfactors
• Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und 30 Tage Urlaub/Jahr
• Sicher in die Zukunft: Zukunftsträchtige und erfolgreiche Branche
• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team in einem internationalen, dynamischen und innovativen Umfeld mit offener Unternehmenskultur
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere eigene MERSEN Academy sowie externe Schulungsangebote
• Eine von MERSEN getragene Risiko-Lebensversicherung
• Vorsorgen für später: Zuschuss zur betrieblichen Altersorge
• Zusätzlicher Schutz durch eine Gruppenunfallversicherung
• Gesund am Arbeitsplatz: Zuschuss zum Fitness-Studio/ Jobrad
• Flexible Arbeitsbedingungen inkl. mobilen Arbeitens

Sprachkenntnisse

Deutsch: verhandlungssicher

Englisch: fließend

Französisch: wünschenswert, aber nicht notwendig

Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus berücksichtigt. Die Berufsbezeichnungen meinen nicht die männliche Variante, sondern stehen (siehe Wikipedia) für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufes. Wir begrüßen Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung und Religion.