HR-Experte (m/w/d) Personalentwicklung & Talent Management

Geis Gruppe; Bad Neustadt an der Saale (VGem); Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Viel Gestaltungsspielraum

Flexible Arbeitszeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfahrrad-Leasing

Zusammenfassung

Geis Gruppe in Bad Neustadt an der Saale sucht einen HR-Experten (m/w/d) Personalentwicklung & Talent Management in Vollzeit. Sie gestalten zentrale Personalentwicklungs- und Talent-Management-Aktivitäten und bauen Potenziale effektiv auf.

Sie verantworten Programme zur Potenzialentwicklung, begleiten Fach- und Führungskräfte auf ihrem Entwicklungsweg und bauen den Talentpool sowie die strategische Nachfolgeplanung aus.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder Talent Management.
• Sicheres Auftreten und professionelle Gesprächsführung.
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Freude daran, Potenziale zu erkennen und Perspektiven zu entwickeln.

Aufgaben

• Gestalten und weiterentwickeln zentrale Personalentwicklungs- und Talent-Management-Aktivitäten.
• Verantworten von Potenzialentwicklungsprogrammen vom Ausschreibungs- bis zum Begleitprozess.
• Aufbau des Talentpools und strategische Nachfolgeplanung.
• Durchführung von Karriere-, Entwicklungs- und Auswahlgesprächen mit Orientierung auf Potenziale.
• Konzeption, Moderation und Weiterentwicklung von Workshops und Trainings.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Talent Management

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Bachelor/Master in HR/Personalentwicklung

Jobbeschreibung

HR-Experte (m/w/d) Personalentwicklung & Talent Management

Berufswelt

Kaufmännische Tätigkeit

Beschäftigungsart

Vollzeit

Standort

Bad Neustadt an der Saale

ÜBER UNS

Die Geis Gruppe ist ein inhabergeführtes Logistikunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden an rund 200 Standorten in Europa.

Was uns ausmacht: Teamgeist, Verlässlichkeit und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns zählt nicht nur, was Sie können – sondern auch, wer Sie sind.

Menschen entwickeln. Potenziale erkennen. Zukunft gestalten. In unserer zentralen Personalentwicklung schaffen wir Perspektiven für unsere Mitarbeitenden und entwickeln die Geis Gruppe als Arbeitgeber kontinuierlich weiter.

Ihre Benefits bei Geis:

• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Personalentwicklung bei Geis aktiv mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Ausgleich für Mehrarbeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Firmenfahrrad-Leasing, Corporate Benefits, Familienservice, bezuschusste Betriebskantine und weitere Mitarbeitervorteile
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld mit echtem Teamzusammenhalt

Das erwartet Sie bei uns:

• Gemeinsam mit dem Team gestalten und entwickeln Sie unsere zentralen Personalentwicklungs- und Talent-Management-Aktivitäten weiter.
• Sie verantworten unsere Potenzialentwicklungsprogramme, vom Ausschreibungs- und Auswahlprozess bis hin zur Begleitung der Potenziale während und nach dem Programm
• Der Aufbau des Talentpools und der strategischen Nachfolgeplanung gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Begleitung unserer Fach- und Führungskräfte auf ihrem Entwicklungsweg.
• In Karriere-, Entwicklungs- und Auswahlgesprächen erkennen Sie Potenziale, geben Orientierung und entwickeln gemeinsam passende Perspektiven.
• Workshops, Kick-Offs und Trainings werden von Ihnen konzipiert, moderiert und kontinuierlich weiterentwickelt.

Das bringen Sie mit:

• Studium oder Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und fachlichem Bezug zu Personalentwicklung, Talent Management oder HR
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Talent Management oder einer vergleichbaren HR-Funktion
• Freude daran, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten, Potenziale zu erkennen und unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und professionelle Gesprächsführung, insbesondere in Entwicklungs-, Karriere- und Auswahlgesprächen
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, bestehende Themen weiterzudenken und eigene Ideen einzubringen

INTERESSE GEWECKT?

WERDEN SIE TEIL DES TEAMS!

Kontakt:

Lisa Kießner
+49 (0) 9771 - 603 671