HR Controller mit Schwerpunkt Personalcontrolling d/w/m

RWE; Essen; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

RWE Power AG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Controller/in im Personalwesen in Vollzeit, befristet (3 Jahre). Sie arbeiten an Rückstellungspositionen im Rahmen des Kohleausstiegs, erstellen Ad-hoc-Analysen und Sensitivitätsberechnungen.

Sie unterstützen den Jahresabschluss- und Mittelfristplanung-Prozess, fungieren als Schnittstelle zu Rechnungswesen, Steuern, Aktuar und Wirtschaftsprüfer, und entwickeln HR-Controlling-Instrumente weiter, auch im KI-Kontext.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Berufserfahrung im Personalwesen, Controlling oder Rechnungswesen.
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und präzise Analysen.
• Proaktive Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und -Prozessen.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint).
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Mitarbeit an Rückstellungspositionen mit Ad-hoc-Analysen sowie Sensitivitätsberechnungen.
• Unterstützung des Aktualisierungsprozesses der Rückstellungen im Jahresabschluss und in der Mittelfristplanung.
• Schnittstellenfunktion zu Rechnungswesen, Steuern, Aktuar und Wirtschaftsprüfer.
• Unterstützung des Bereichs Kernenergie im Rahmen der SLA.
• Bewertung von Personalinstrumenten und deren Ausgestaltung.
• Weiterentwicklung der HR-Controlling-Instrumente, auch im Kontext KI.

Kenntnisse

Zahlenverständnis

Analytische Fähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Englischkenntnisse

Teamarbeit

Ausbildung

Hochschulabschluss in Personalwesen

Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Jobbeschreibung

RWE Power AG

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet (3 Jahre)

Die Rolle

• Mitarbeit an den im Rahmen des gesetzlich festgelegten Kohleausstiegs gebildeten Rückstellungspositionen mit Personalbezug - Erstellung von Ad-hoc Analysen sowie Sensitivitätsberechnungen auf Grundlage der derzeit vorhandenen Bewertungsmodelle.
• Unterstützung des regelmäßigen Aktualisierungsprozesses der o.g. Rückstellungen im Zusammenhang von (Halb-)jahresabschluss sowie Mittelfristplanung. Dabei Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu den am Prozess beteiligten Fachabteilungen in den Bereichen Rechnungswesen, Steuern sowie zum Aktuar und Wirtschaftsprüfer.
• Unterstützung des Bereichs Kernenergie in gleicher Funktion (hier i. W. ATZ) im Rahmen der bestehenden SLA-Vereinbarung.
• Unterstützung bei der finanziellen Bewertung und Ausgestaltung alternativer Personalinstrumente.
• Verantwortung für das Konzernberichtswesen ggür. unserer Muttergesellschaft RWE AG sowie Mitarbeit bei der laufenden HR-Regelberichterstattung gegenüber internen und externen Stakeholdern.
• Weiterentwicklung der bestehenden HR Controlling-Instrumente insbesondere vor dem Hintergrund sich entwickelnder KI-Funktionalitäten.

Dein Profil

• Hochschulabschluss im Bereich Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen / Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Personalwesen / Controlling / Rechnungswesen.
• Ausgewiesenes Zahlenverstaßnis sowie die fähigkeit zu präzisen Analysen, aussagekraftigen Präsentationen, insbesondere von komplexen Sachverhalten.
• Proaktive, kreative Weiterentwicklung und Optimierung bisher verwendeter Controlling-Instrumente und -Prozesse.
• Sehr gute Kenntnisse mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamgeist und Freude an Zusammenarbeit im Team.

RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.

Deine Benefits

• Dich erwartet ein kollegiales Miteinander in einem sehr motivierten Team in einem dynamischen Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben nahe am Top-Management und vielen Schnittstellen im Konzern.

Anzeigencode 93499

Bewerbungsfrist: 12.10.2026

Fragen? Kontakt HR: Arndt Schmitz, [phone], Kontakt Fachbereich: Marius Schadow, [phone]

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalitet, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die rund 6.400 Belegtigten von RWE Power maximieren das Potenzial von Tagebauen, Kraftwerken, Veredlungsbetrieben und Forschung. Wir haben die Stromerzeugung aus Kernenergie beendet: Das letzte Kernkraftwerk wurde 2023 stillgelegt. Genauso verantwortungsvoll werden wir bis 2030 aus der Braunkohleverstromung aussteigen. Auch danach kümmert wir uns um den Rückbau unserer Anlagen und die Entwicklung von Standorten, z. B. für Erneuerbare Energien - damit sind wir bereits der größer Flächenentwickler in Nordrhein-Westfalen. Unsere Rekultivierung ehemaliger Tagebaugebiete gilt unter Fachleuten weltweit als vorbildlich und ist eine ehrgeizige, innovative Herausforderung. Wir sind stolz darauf, Dinge anders zu machen und unseren Ansatz regelmäßig mit neuen Ideen zu verändern.