Mitarbeiter im Digitalen Posteingang HR d/w/m

RWE; Dortmund; Hybrid; EUR 3.100 - 4.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeit

Home Office möglich

Spannende Aufgaben

Teamumfeld

Zusammenfassung

RWE Power AG in Dortmund sucht eine Mitarbeit im Digitalen Posteingang HR auf Minijob-Basis. Die Stelle ist befristet für 12 Monate, Teilzeit bis 6 Stunden/Woche. Du digitalisierst Papierpost, übernimmst Qualitätskontrollen und unterstützt basis HR-Prozesse.

Du bringst Deutschkenntnisse, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft mit. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office nach Einarbeitung, Einblicke in HR-Systeme und Atmosphäre einer großen Energiegruppe, erwarten dich.

Qualifikationen

• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift).
• Strukturierte Arbeitsweise verbunden mit Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein.
• Teamfähigkeit und Freude an eigenverantwortlicher Arbeit.
• Bereitschaft Neues zu lernen und sich in HR-Prozesse einzuarbeiten.

Aufgaben

• Digitalisierung von Papierpost im HR-Bereich und Qualitätskontrollen.
• Sicherung und Optimierung des laufenden Betriebs im Posteingang.
• Aktives Aufdecken von Verbesserungspotenzialen.
• Koordinierung der Archivierung und Entsorgung von Schriftstücken.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Eigenverantwortliches Arbeiten

Jobbeschreibung

RWE Power AG

Start zum 15.10.2026, Teilzeit (maximal 6 Stunden / Woche (Minijob)), befristet (12 Monate)

Die Rolle

Du möchtest an der Digitalisierung von HR-Prozessen mitwirken? Bei uns erhältst du die Möglichkeit uns bei unseren Basisprozessen zu unterstützen. Dich zeichnen eine strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein aus? Dann bewirb dich bei uns als Mitarbeiter*in im Digitalen Posteingang HR!

• Du übernimmst die Digitalisierung von Papierpost sowie die Qualitätskontrolle.
• Du beteiligst dich an der Sicherstellung und Optimierung des laufenden Betriebs.
• Du beteiligst dich aktiv beim Aufdecken von Verbesserungspotenzial.
• Du koordinierst selbstständig die Archivierung und Entsorgung von Schriftstücken.

RWE Power AG

Start zum 15.10.2026, Teilzeit (maximal 6 Stunden / Woche (Minijob)), befristet (12 Monate)

Die Rolle

Du möchtest an der Digitalisierung von HR-Prozessen mitwirken? Bei uns erhältst du die Möglichkeit uns bei unseren Basisprozessen zu unterstützen. Dich zeichnen eine strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein aus? Dann bewirb dich bei uns als Mitarbeiter*in im Digitalen Posteingang HR!

• Du übernimmst die Digitalisierung von Papierpost sowie die Qualitätskontrolle.
• Du beteiligst dich an der Sicherstellung und Optimierung des laufenden Betriebs.
• Du beteiligst dich aktiv beim Aufdecken von Verbesserungspotenzial.
• Du koordinierst selbstständig die Archivierung und Entsorgung von Schriftstücken.

Dein Profil

• Du besitzt gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift) sowie grundlegende PC-Kenntnisse.
• Du überzeugst durch deine strukturierte Arbeitsweise in Kombination mit äußerster Sorgfalt und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein.
• Du glänzt durch Teamfähigkeit und gleichzeitig Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten.
• Du hast eine gute Auffassungsgabe und bist bereit Neues zu lernen.

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung der wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 6 Stunden (vor Ort, nach Einarbeitung teilweise im Home Office möglich).
• Spannende Aufgaben im Bereich Digitalisierung.
• Teamorientierte, hochmotivierte und hilfsbereite Kolleg*innen.
• Einblicke in HR-Prozesse und Systemstrukturen sowie die Arbeit in einer sehr guten Atmosphäre.

Fragen? Kontakt HR: Arndt Schmitz, [phone], Kontakt Fachbereich: Andre Klingenberg, [phone]

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

Bei RWE Power arbeiten rund 6.600 Expert:innen in unseren Tagebauen, Kraftwerken, in der Veredlung und Forschung, denn während der Energiewende ergänzen konventionelle Energieträger die Versorgung mit Wind- und Solarenergie.

Unser umfassendes Know-how und unsere Erfahrung machen uns zu einem starken Partner - auch über das Jahr 2030 hinaus, wenn unser letztes Braunkohlekraftwerk vom Netz geht. Wir gestalten den Strukturwandel mit und bleiben den Menschen in der Region als Arbeitgeber, Ausbilder und Auftraggeber erhalten. Mit dem Rückbau unserer Kernkraftwerke und der Rekultivierung der Tagebaue haben wir noch viele Jahre wichtige Aufgaben vor uns, die wir verantwortungsvoll erfüllen.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vielfalt und Innovation. RWE Power bietet dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Fachbereichen und wir unterstützen mit unserer Expertise zunehmend auch andere Konzerngesellschaften. Bei uns hast du die Chance, unser Unternehmen mit deinem Engagement und deinen Ideen voranzubringen.