HR Consultant (all genders)

recuvia; Berlin; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Part time

Benefits offered by this job

Zwei-Jahresvertrag

Teilzeit/Vollzeit 30-40h

28 Tage Urlaub

Fortbildungsbudget

Netzwerk-Events

EU-Remote Work

Mobilitätszuschuss

Job summary

Recuvia sucht eine/n HR-Generalist bzw. Recruiting-Experte zur Unterstützung unserer Kund:innen im HR-as-a-Service-Umfeld. Du arbeitest deutschlandweit, hybrid oder remote, mit Fokus auf Payroll, Recruiting und Organisationsentwicklung.

Du bringst 3 Jahre Erfahrung, Deutsch C1, Englisch B2, und Freude an Projektarbeit mit. Berlin/Brandenburg als Wohnort ist willkommen – Office Days. Wir bieten zwei Jahre Vertrag, flexible Stundenmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Drei Jahre Erfahrung als HR-Generalist, Recruiting oder Payroll.
• Bereitschaft für Kundentermine deutschlandweit.
• Wohnort Berlin/Brandenburg (Office Days).
• Interesse an Projektarbeit & wechselnden Branchen.
• Gute Englischkenntnisse B2 oder höher.

Responsibilities

• Unterstützung der Kund:innen im HR-as-a-Service-/Recruiting-as-a-Service.
• Operative oder strategische Payroll-Unterstützung je Schwerpunkt.
• Active Sourcing mit Haltung, Prozesssteuerung & Interviewführung.
• Beratung von Fach- und Führungskräften.
• Kurz- bis mittelfristige Projekteinsätze vor Ort, hybrid oder remote.

Skills

Deutschkenntnisse C1

Englisch B2

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Studium Personalwesen

Job description

Recuvia startete 2023 als Bildungsprojekt im HR-Bereich – mit dem Ziel, Mitarbeitende zu befähigen und den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.

2025 folgte der nächste logische Schritt: die Gründung einer HR- und Recruiting-Boutique, die Unternehmen ganzheitlich in Veränderungsprozessen begleitet – mit einem klaren Fokus auf Menschlichkeit, Wirkung und Zukunftsfähigkeit.

Wir arbeiten branchenübergreifend in verschiedenen Branchen, verbinden HR und Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung – und schaffen Brücken zwischen KI und echter menschlicher Verbindung.

Start-ups, Scale-ups und vor allem der Mittelstand finden bei uns Klarheit, Mut und Lösungen auf Augenhöhe und das schnell und effizient - Boost your HR now!

Aufgaben

Deine Rolle

Du unterstützt unsere Kund:innen:

Über Recuvia

Recuvia startete 2023 als Bildungsprojekt im HR-Bereich – mit dem Ziel, Mitarbeitende zu befähigen und den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.

2025 folgte der nächste logische Schritt: die Gründung einer HR- und Recruiting-Boutique, die Unternehmen ganzheitlich in Veränderungsprozessen begleitet – mit einem klaren Fokus auf Menschlichkeit, Wirkung und Zukunftsfähigkeit.

Wir arbeiten branchenübergreifend in verschiedenen Branchen, verbinden HR und Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung – und schaffen Brücken zwischen KI und echter menschlicher Verbindung.

Start-ups, Scale-ups und vor allem der Mittelstand finden bei uns Klarheit, Mut und Lösungen auf Augenhöhe und das schnell und effizient - Boost your HR now!

Aufgaben

Deine Rolle

Du unterstützt unsere Kund:innen:

im HR-as-a-Service / Recruiting as-a-Service

• dein Fokus ist Payroll? Du unterstützt unsere Kund:innen bei der operativen oder strategischen Arbeit
• dein Fokus ist Referentin?Du unterstützt unsere Kund:innen bei der operativen Arbeit und beräts Fach -und Führungskräfte
• dein Fokus ist Recruiting?Du unterstützt unsere Kund:innen bei Active Sourcing mit Haltung statt Masse, Prozesssteuerung, Kommunikation, Interviewführung oder berätst zu Recruitingstrukturen & Candidate Experience

Projekteinsätze

Kurz- bis mittelfristige Projekt Einsätze bei Kund:innen vor Ort, hybrid oder remote – je nach Projektziel.

Weitere Themenfelder (je nach Erfahrung)

• Organisationsentwicklung & Prozessaufbau
• Digitalisierungsprojekte
• Tool Implementierungen
• Employer Branding Strategie aufsetzen
• Recruiting Strategie aufsetzen

Qualifikation

Was du mitbringst

• kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Drei Jahre Erfahrung als HR-Generalist und / oder Recruiting Bereich / oder Payrollbereich
• Interesse an Projektarbeit & wechselnden Branchen
• Bereitschaft für Kund*innentermine deutschlandweit
• Wohnort Berlin/Brandenburg (Office Days)
• fließende Deutschkentnisse (C1)
• gute Englischkenntnisse B2 oder höher, weitere Sprachen (nice to have)
• Struktur, Selbstorganisation & wertschätzende diverse Kommunikation
• Mut, Haltung und Freude an Weiterentwicklung

Benefits

• Zwei -Jahresvertrag – mit dem Ziel einer langfristigen gemeinsamen Reise
• Teilzeit - Vollzeit (30 -40 Stunden)
• 28 - Tage Urlaub
• individuelles Fortbildungsbudget
• Netzwerkevents und Teamevents
• EU-Remote Work
• 50 % Mobiliätszuschuss (bei Vollzeit)

Entwicklungsmöglichkeiten

Entwicklung Richtung (Senior) HR Consultant

• Spezialisierung in Projektleitung, Sourcing oder Kulturarbeit
• Aufbau eines eigenen Themenbereichs innerhalb der Boutique

Dein Recuvia Recruiting-Team