HR Business Partner (w/m/x)

Kautex Textron Gmbh & Co. KG; Waldkirch; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Bezahlung nach Chemie Tarif

Gute Arbeitsatmosphäre

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Ein führender Tier-One-Automobilzulieferer in Waldkirch sucht einen Mitarbeiter für die Personalabteilung. Durch diese Rolle unterstützen Sie die HR-Prozesse aktiv, betreuen Mitarbeiter und Praktikanten und übernehmen Aufgaben in der Entgeltabrechnung sowie der Ausbildung. Wir suchen jemanden mit einer kaufmännischen Ausbildung und Kenntnissen im Arbeitsrecht. Geboten wird eine attraktive Bezahlung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder Studium mit Schwerpunkt „Personal“ erforderlich.
• Erste praktische Erfahrung in der Personalbetreuung ist wünschenswert.
• Kenntnisse im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.

Aufgaben

• Operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und der Praktikanten sowie Auszubildenden.
• Verantwortung der kaufmännischen Ausbildung und Organisation der gewerblichen Ausbildung.
• Eigenverantwortliche Durchführung und Überwachung der Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

MS Office

Entgeltabrechnung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau

Studium mit Schwerpunkt „Personal“

Tools

Peoplesoft

Success Factor

Taleo

Ases

Jobbeschreibung

Kautex ist ein globales Unternehmen mit über 30 Standorten in 13 Ländern. Als führender Tier-One-Automobilzulieferer sind wir Pionier in der Entwicklung und Herstellung von Kraftstoffsystemen aus Kunststoff sowie vielen weiteren Innovationen. Von Batteriegehäusen für Hybrid- und vollelektrische Fahrzeuge bis hin zu autonomen Reinigungssystemen entwickeln wir Produkte für das Zeitalter der neuen Mobilität. Unser Portfolio umfasst zudem hochwertige Industrieverpackungen aus Kunststoff und gegossene Nockenwellen.

Wir begrüßen die Chancen, die sich durch den Wandel in unserer Branche ergeben, und profitieren davon, Teil einer Gruppe globaler Unternehmen zu sein, die einige der weltweit fortschrittlichsten Technologien und Dienstleistungen anbieten. Wir fördern berufliches Wachstum, betreiben erfolgreiche interne Talentprogramme und setzen uns für Chancengleichheit und Nachhaltigkeit in unseren Geschäftspraktiken und Produkten ein.

Indem wir als Team zusammenarbeiten und uns gegenseitig unterstützen, erreichen wir beachtliche Erfolge. Renommierte Auszeichnungen wie Fair Company, Great Place toWork (Silao), MINT MindedCompany und EcovadisPlatinum würdigen diese Unternehmenskultur. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen mehr über unsere Werte und Benefits zu berichten.

Als Teil unseres Teams für hochwertige Industrieverpackungen aus Kunststoff übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, um unsere Mitarbeitenden zu unterstützen und die HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.

Was Sie erwartet:

• Operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie der Praktikanten und Auszubildenden inkl. arbeitsrechtlicher Themen vom Eintritt bis hin zum Austritt
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitern und dem Betriebsrat bezügl. sämtlicher personeller und arbeitsrechtlicher Angelegenheiten
• Verantwortung der kaufmännischen Ausbildung und Unterstützung bei der Organisation der gewerblichen Ausbildung
• Eigenverantwortliche Durchführung und Überwachung der Entgeltabrechnung
• Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie Kontenklärung
• Organisation der arbeitsmedizinischen Untersuchungen
• Recruiting & Staffing – Durchführung des Recruitingprozesses nach Bedarf, Teilnahme an Recruitingevents/-messen zur Mitarbeitergewinnung, Arbeitnehmerüberlassung
• Talententwicklung und Nachfolgeplanung – Trainingsbedarfsanalyse, Trainingsplanung, Talent Reviews, Nachfolgeplanung, Durchführung von Trainings und Workshops
• Performance Management – Unterstützung der Führungskräfte, damit kontinuierliche Feedbackgespräche stattfinden und notwendige Entwicklungspläne zur Verbesserung der Performance erstellt werden
• Employee Engagement – Entwicklung von „employee engagement“ Aktivitäten
• Erstellung von Monatsberichten für HR, Werkleitung und Führungskräfte
• Organisatorische Aufgaben zur Unterstützung der Werkleitung (Kasse, Poolwagen, u.ä.)
• Mitarbeit bei anfallenden projektorientierten Sonderaufgaben
• Kontinuierliche Verbesserung von bestehenden Prozessen und Abläufen
• Beachtung und Einhaltung der gesetzlichen, berufsgenossenschaftlichen und Kautex EHS-Richtlinien sowie der Qualitäts- und Hygienerichtlinien

Was Sie mitbringen für eine erfolgreiche Besetzung der Stelle:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau, vorzugsweise Studium mit Schwerpunkt „Personal“
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und erste praktische Erfahrung in der Personalbetreuung
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Affinität zum Umgang mit Softwareprogrammen (Peoplesoft, Success Factor, Taleo, Ases, etc.)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld, mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre, einer attraktiven Bezahlung nach Chemie Tarif und vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.