HR Business Partner (m/w/d)

Mitsubishi Chemical Group; Vreden; Hybrid; EUR 65,000 - 92,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubstage 30 pro Kalenderjahr

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebsärztliche Betreuung

JobRad-Leasing

Fitnessstudio-Zuschuss

Parkplätze

Job summary

Die Mitsubishi Chemical Group (MCG) sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur zentralen Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Du betreust arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und arbeitest eng mit HR-Managern zusammen.

Zu den Aufgaben gehören Beratung, operative HR-Prozesse, administrative Themen, Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Bonus- und Vergütungsprogramme.

Qualifications

• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Gute Workday-Kenntnisse sowie DATEV und SAP HCM wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen sowie Umsetzung individueller personeller Maßnahmen.
• Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse (u.a. Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und Betriebliches Eingliederungsmanagement) inklusive Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen unter Berücksichtigung von ISO-Anforderungen.
• Verantwortung für administrative HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle (z. B. Arbeitsverträge, Bescheinigungen) sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Unterstützung der Führungskräfte bei strategischer Personalplanung, Workforce- und Nachfolgeplanung sowie Sicherstellung bedarfsgerechter Trainingsmaßnahmen.
• Mitwirkung an globalen und standortspezifischen HR-Projekten sowie Sicherstellung einer transparenten und fristgerechten Steuerung von Bonus- und Vergütungsprogrammen in Abstimmung mit dem Management.

Skills

HR-Erfahrung

Arbeitsrecht

Betriebsrat

Kommunikation

Deutsch/Englisch

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Workday

DATEV

SAP HCM

MS Office

Job description

Die Mitsubishi Chemical Group (MCG) ist ein Anbieter von Spezialmaterialien mit einem klaren Bekenntnis zur Entwicklung innovativer Lösungen. Wir verfügen über umfassende Expertise und führende Kompetenzen in der Materialwissenschaft in unseren Kernmärkten Mobilität, Digitalisierung, Lebensmittel und Gesundheitswesen. Mit fortschrittlichen, chemiebasierten Lösungen ermöglichen unsere über 60.000 Mitarbeitenden die Transformation ganzer Industrien, fördern technologische Entwicklungen und tragen dazu bei, das Leben der Menschen weltweit zu verbessern.

In unserem Bereich Advanced Materials sind wir ein global führender Hersteller von hochwertigen thermoplastischen Werkstoffen in Form von Halberzeugnissen und Fertigteilen. Unsere technischen Kunststoffe und Composites sind Metallen und anderen Werkstoffen bezüglich ihres Leistungsprofils überlegen und werden in einer Vielzahl von Anwendungen, vorwiegend in der Investitionsgüterindustrie, eingesetzt.

Über die Rolle:

Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du sorgst dafür, dass eine professionelle und vertrauensvolle Betreuung entlang aller arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen gewährleistet ist. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit unseren HR-Managern zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten HR–Managements ein - insbesondere in den Bereichen HR-Controlling, Personalbetreuung und Recruiting, um gemeinsam die Unternehmensziele erfolgreich voranzubringen.

Was Du bei uns machen wirst:

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen sowie Umsetzung individueller personeller Maßnahmen.
• Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse (u.a. Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und Betriebliches Eingliederungsmanagement) inklusive Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen unter Berücksichtigung von ISO-Anforderungen.
• Verantwortung für administrative HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle (z. B. Arbeitsverträge, Bescheinigungen) sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Unterstützung der Führungskräfte bei strategischer Personalplanung, Workforce- und Nachfolgeplanung sowie Sicherstellung bedarfsgerechter Trainingsmaßnahmen.
• Mitwirkung an globalen und standortspezifischen HR-Projekten sowie Sicherstellung einer transparenten und fristgerechten Steuerung von Bonus- und Vergütungsprogrammen in Abstimmung mit dem Management.

Was Dich zu einer guten Ergänzung für unser Team macht

Du musst nicht jede einzelne Anforderung erfüllen, um bei uns erfolgreich zu sein.
Wir schätzen Potenzial, die richtige Einstellung sowie die Bereitschaft, zu lernen und gemeinsam erfolgreich zu sein, genauso sehr wie Erfahrung.

Was Du mitbringst

• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/ -frau)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Gute Workday-Kenntnisse sowie DATEV und SAP HCM wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Dir anbieten

• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebsärztliche Betreuung für deine Gesundheit
• JobRad-Leasing – auch für deine Partnerin oder deinen Partner
• Zuschuss zum Fitnessstudio, abhängig vom Monatsbeitrag
• Kostenlose Parkplätze direkt am Standort

Unsere Unternehmenskultur

Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Integrität, Respekt, Mut, Ownership und Zusammenarbeit, wir nennen es „Our Way“. Mit diesem besonderen Ansatz gestalten wir gemeinsam eine nachhaltige und fortschrittliche Welt.

Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg auf der Zusammenarbeit von Menschen mit unterschiedlichsten Werten, Ansichten und Fähigkeiten beruht. Wir streben danach, Mensch und Erde in Einklang mit unseren Werten zu bringen und so ein natürliches, ausgeglichenes und vielfältiges Umfeld zu schaffen – ein Konzept, das wir KAITEKI nennen.

Bereit, etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns auf Dich!

Wenn Dich diese Position begeistert, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bewirb Dich über unser Karriereportal und werde Teil eines Teams, das durch Wissenschaft, Innovation und Zusammenarbeit zu einer besseren Zukunft beiträgt.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.