HR Business Partner (m/w/d)

Mitsubishi Chemical Group; Vreden; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Betriebsärztliche Betreuung

JobRad-Leasing

Fitnessstudio-Zuschuss

Kostenlose Parkplätze

Zusammenfassung

Mitsubishi Chemical Group sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für die Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie arbeiten eng mit HR-Managern zusammen und entwickeln HR-Controlling, Personalbetreuung und Recruiting weiter.

Sie bringen mindestens drei Jahre HR-Erfahrung, eine kaufmännische Ausbildung, Arbeitsrechtkenntnisse sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau).
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Gute MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen sowie Umsetzung individueller personeller Maßnahmen.
• Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse inklusive Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen.
• Verantwortung für administrative HR-Themen entlang des Employee Life Cycle sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Unterstützung der Führungskräfte bei strategischer Personalplanung, Workforce- und Nachfolgeplanung.
• Mitwirkung an globalen HR-Projekten und Steuerung von Bonus- und Vergütungsprogrammen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Kundenorientierung

Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)

Tools

Workday

DATEV

SAP HCM

Jobbeschreibung

Die Mitsubishi Chemical Group (MCG) ist ein Anbieter von Spezialmaterialien mit einem klaren Bekenntnis zur Entwicklung innovativer Lösungen. Wir verfügen über umfassende Expertise und führende Kompetenzen in der Materialwissenschaft in unseren Kernmärkten Mobilität, Digitalisierung, Lebensmittel und Gesundheitswesen. Mit fortschrittlichen, chemiebasierten Lösungen ermöglichen unsere über 60.000 Mitarbeitenden die Transformation ganzer Industrien, fördern technologische Entwicklungen und tragen dazu bei, das Leben der Menschen weltweit zu verbessern.

In unserem Bereich Advanced Materials sind wir ein global führender Hersteller von hochwertigen thermoplastischen Werkstoffen in Form von Halberzeugnissen und Fertigteilen. Unsere technischen Kunststoffe und Composites sind Metallen und anderen Werkstoffen bezüglich ihres Leistungsprofils überlegen und werden in einer Vielzahl von Anwendungen, vorwiegend in der Investitionsgüterindustrie, eingesetzt.

Über die Rolle:

Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du sorgst dafür, dass eine professionelle und vertrauensvolle Betreuung entlang aller arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen gewährleistet ist. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit unseren HR-Managern zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten HR–Managements ein - insbesondere in den Bereichen HR-Controlling, Personalbetreuung und Recruiting, um gemeinsam die Unternehmensziele erfolgreich voranzubringen.

Was Du bei uns machen wirst:

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen sowie Umsetzung individueller personeller Maßnahmen.
• Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse (u.a. Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und Betriebliches Eingliederungsmanagement) inklusive Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen unter Berücksichtigung von ISO-Anforderungen.
• Verantwortung für administrative HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle (z. B. Arbeitsverträge, Bescheinigungen) sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Unterstützung der Führungskräfte bei strategischer Personalplanung, Workforce- und Nachfolgeplanung sowie Sicherstellung bedarfsgerechter Trainingsmaßnahmen.
• Mitwirkung an globalen und standortspezifischen HR-Projekten sowie Sicherstellung einer transparenten und fristgerechten Steuerung von Bonus- und Vergütungsprogrammen in Abstimmung mit dem Management.

Was Dich zu einer guten Ergänzung für unser Team macht

Du musst nicht jede einzelne Anforderung erfüllen, um bei uns erfolgreich zu sein.
Wir schätzen Potenzial, die richtige Einstellung sowie die Bereitschaft, zu lernen und gemeinsam erfolgreich zu sein, genauso sehr wie Erfahrung.

Was Du mitbringst

• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/ -frau)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Gute Workday-Kenntnisse sowie DATEV und SAP HCM wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Dir anbieten

• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebsärztliche Betreuung für deine Gesundheit
• JobRad-Leasing – auch für deine Partnerin oder deinen Partner
• Zuschuss zum Fitnessstudio, abhängig vom Monatsbeitrag
• Kostenlose Parkplätze direkt am Standort

Unsere Unternehmenskultur

Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Integrität, Respekt, Mut, Ownership und Zusammenarbeit, wir nennen es „Our Way“. Mit diesem besonderen Ansatz gestalten wir gemeinsam eine nachhaltige und fortschrittliche Welt.

Wir sind der Überzeugung, dass Erfolg auf der Zusammenarbeit von Menschen mit unterschiedlichsten Werten, Ansichten und Fähigkeiten beruht. Wir streben danach, Mensch und Erde in Einklang mit unseren Werten zu bringen und so ein natürliches, ausgeglichenes und vielfältiges Umfeld zu schaffen – ein Konzept, das wir KAITEKI nennen.