HR Business Partner (m/w/d)

SLV GmbH; Übach-Palenberg; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

SLV GmbH in Übach-Palenberg sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Beratung der Führungskräfte mit Fokus Logistik, zur Weiterentwicklung des Employee Lifecycles und zur Stärkung einer One-Group-Kultur.

Sie arbeiten eigenständig an HR-Projekten, begleiten Organisationsentwicklung, Change- und Talentmanagement, betreuen Ausbildung und setzen Prozesse effizient um, arbeiten eng mit Betriebsrat zusammen und unterstützen Mitarbeitende weltweit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, HR oder vergleichbar.
• Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
• AEVO-Ausbildereignung und Erfahrung im Bereich Ausbildung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Zusammenarbeit mit Betriebsrat.
• Ausgeprägte Beratungs- und Beziehungskompetenz, sowie Offenheit.
• Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften mit Schwerpunkt Logistik.
• Betreuung des Employee Lifecycles – Onboarding bis Offboarding.
• Unterstützung von Organisationsentwicklung, Change- und Talentmanagement sowie Coaching.
• Weiterentwicklung des Bereichs Ausbildung.
• Eigenständige Steuerung von HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen.
• Analyse relevanter HR-KPIs und Ableitung konkreter Maßnahmen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Beziehungsmanagement

Eigeninitiative

Hands-on-Mentalität

Deutsch/Englisch fließend

Ausbildung

Universitätsabschluss in Wirtschaftspsychologie/BWL/Human Resources

Tools

HRworks

MS Office

Jobbeschreibung

Du möchtest mit deiner HR-Expertise wirklich etwas bewegen? Dann komm zu uns und verstärke unser Team mit deinem Wissen. Gemeinsam bauen wir eine HR-Strategie auf, formen eine „One Group“-Kultur und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen weltweit gerne arbeiten.

HR Business Partner (m/w/d)

Standort: Übach-Palenberg / bis zu 40% HO

Arbeitsbereich: HR

Vertragsart unbefristet:Vollzeit

Eintrittsdatum:01.02.2027 oder früher nach Abstimmung

DEINE AUFGABEN:

• Strategische Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften mit Schwerpunkt Logistik in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Proaktive Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
• Begleitung von Organisationsentwicklung, Change- und Talentmanagement sowie Coaching der Führungskräfte
• Strategische Konzeption, Weiterentwicklung und Betreuung des Bereichs Ausbildung
• Eigenständige Steuerung von HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse
• Analyse relevanter HR-KPIs und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

DAs bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent
• Ausbildereignung nach AEVO und Erfahrung im Bereich Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Offene, kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungs- und Beziehungskompetenz
• Hohe Eigenmotivation und Eigeninitiative – du erkennst Themen, bringst eigene Impulse ein und treibst sie proaktiv voran
• Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Personalmanagementsystemen, z. B. HRworks