HR Business Partner (m/w/d)

Körber Technologies; Hamburg; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Flexible Arbeitszeiten

Tarifbindung & 30 Tage Urlaub

Weiterbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Gute ÖPNV-Anbindung & Parkplatz

Deutschlandticket-Zuschuss

Betriebsgastronomie

Employee Assistance Program

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Körber Technologies sucht eine erfahrene HR-Fachkraft, die Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Belangen berät und Prozesse weiterentwickelt. Sie begleiten arbeitsgerichtliche Verfahren, gestalten Betriebsvereinbarungen mit und steuern das Recruiting in Zusammenarbeit mit dem Körber Recruiting Center.

Sie bringen juristische Qualifikation, mehrjährige HR-Erfahrung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifverträgen mit. Umgang mit SAP/SAP SuccessFactors gehört dazu.

Qualifikationen

• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Abgeschlossenes juristisches Studium oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR/Recht.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifverträgen.

Aufgaben

• Berät und unterstützt Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Belangen.
• Begleitet arbeitsgerichtliche Verfahren, u. a. Zustimmungsersetzungsverfahren, in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband.
• Bearbeitet individual- und kollektivrechtliche Sachverhalte und entwickelt praxisnahe Lösungen.
• Verhandelt Betriebsvereinbarungen und erstellt Betriebsratsanhörungen.
• Steuert Recruitment-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Körber Recruiting Center.
• Führt Potenzialanalysegespräche und Potenzialrunden durch, sowie Disziplinarmaßnahmen und Beendigungsvereinbarungen.
• Leitet HR-interne und abteilungsübergreifende Projekte und standardisiert HR-Prozesse.

Kenntnisse

Deutsch verhandlungssicher

Englisch fließend

Arbeitsrecht

Tarifverträge

Stakeholder-Management

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Durchsetzungsvermögen

Strukturiertes Arbeiten

Teamplayer

SAP/SuccessFactors

Ausbildung

Juristisches Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Als kompetente Ansprechperson in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützt Du unsere Führungskräfte mit fundierter Expertise. Dabei gestaltest Du moderne Personalarbeit aktiv mit und trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei

Deine Rolle in unserem Team

• Du berätst und unterstützt Führungskräfte eines Unternehmensbereiches in personalrelevanten Angelegenheiten
• Du begleitest arbeitsgerichtliche Verfahren, insbesondere Zustimmungsersetzungsverfahren, in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband
• Du bearbeitest individual- und kollektivrechtliche Sachverhalte und entwickelst praxisorientierte Lösungen
• Du hast bereits Erfahrung mit der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie mit der Erstellung von Betriebsratsanhörungen
• Du begleitest und steuerst den Recruitment-Prozess in Zusammenarbeit mit dem Körber Recruiting Center
• Zu Deinem Aufgabengebiet gehören die Teilnahme an Potenzialanalysegesprächen und die Steuerung von Potenzialrunden sowie die Durchführung von Disziplinarmaßnahmen und der Abschluss von Beendigungsvereinbarungen
• Du bist für die Leitung bei HR-internen sowie abteilungsübergreifenden Projekten verantwortlich
• Du sorgst für die Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen und arbeitest eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen

Dein Profil

• Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du hast ein juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und bringst bereits mehrjährige relevante Berufserfahrung mit
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in arbeitsgerichtlichen Verfahren und der Anwendung von Tarifverträgen
• Du hast bereits erfolgreich mit Shared Service Organisationen und Arbeitnehmervertretungen zusammengearbeitet
• Du hast nachgewiesene Erfahrung im Management verschiedener Interessen und Stakeholder und bist bereit Verantwortung zu übernehmen
• Du zeichnest Dich durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und starkes Durchsetzungsvermögen aus
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und bist ein Teamplayer
• Anwenderkenntnisse in SAP und SAP Success Factors runden Dein Profil ab

Deine Vorteile

• Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Umfeld
• Du übernimmst von Anfang an Verantwortung
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Attraktive Vorteile durch Tarifbindung (35-Stunden-Woche, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub, u.v.m.)
• Umfangreiches betriebliches Weiterbildungsangebot (eLearning und Präsenzschulungen)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkplatz vor Ort
• Großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket Premium)
• Betriebsgastronomie
• Ein Employee Assistance Program (EAP) – vertrauliche Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Grippeschutzimpfung, Massage am Arbeitsplatz)
• Ein großes Angebot an Betriebssportarten

Dein Arbeitsumfeld

Als Teil des Körber Geschäftsfeldes Technologies sind wir spezialisiert auf die Entwicklung innovativer Technologien für industrielle Anwendungen. Der Fokus liegt auf hochpräzisen Maschinen, Software und Dienstleistungen, mit dem Schwerpunkt in der Tabakindustrie sowie der Genuss- und Nahrungsmittelbranche. Mit unserer Expertise treiben wir die Automatisierung und Digitalisierung voran und setzen auf nachhaltige Innovationen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Körber - Vorbeischauen lohnt sich!

Wir legen wert auf ein barrierefreies Arbeitsumfeld. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind uns ausdrücklich willkommen. Wir freuen uns über eine freiwillige Angabe direkt in Deinem Lebenslauf oder Anschreiben, damit wir Dich im Prozess bestmöglich unterstützen können. Hier erfährst Du mehr über die Arbeit unserer Schwerbehindertenvertretung. Sie stehen Dir vorab für vertrauliche Fragen gerne zur Verfügung.

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter [phone] oder per E-Mail an [e-mail] zur Verfügung.

Stina Voß ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.