HR Specialist (m/w/d)

Körber; Mönchengladbach; Hybrid; EUR 48.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Remote Work innerhalb Deutschlands

Gestaltungsfreiheit

EGYM WellPass

EAP Beratung

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandticket Zuschuss

Rabattportal-Angebote

Zusammenfassung

Körber sucht Verstärkung im HR-Bereich am Standort Mönchengladbach. Du betreust Mitarbeitende entlang des Employee-Life-Cycles und setzt standardisierte Prozesse auf Geschäftsbereichs- und Konzernlevel um.

Zu deinen Aufgaben gehören Personalabrechnung, Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, Personalentwicklung, Ausbildungsbetreuung sowie Recruiting-Unterstützung und Reporting-Kennzahlen. Wir bieten vielfältige Weiterentwicklung und flexible Arbeitsmodelle.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann (m/w/d) und einschlägige Berufserfahrung in Personalabrechnung.
• MS-Office-Produkte (Word, Excel und Outlook) sind Dir vertraut, Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil
• Du verfügst über umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (LStG & SGB)
• Du bringst ein sehr gutes Zahlenverständnis mit und hast Interesse daran, Dein breites Wissen im Bereich HR und IT-Prozesse anzuwenden
• Kommunikationsgeschick und Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung und ein verbindliches Auftreten setzen wir voraus
• Teamfähigkeit, Loyalität gegenüber dem Unternehmen sowie eine sehr selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Dich aus
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Aufgaben

• Du betreust Mitarbeitende entlang des Employee-Life-Cycles (Onboarding bis Offboarding) und stellst eine konsistente Umsetzung standardisierter Prozesse in enger Abstimmung mit HR-Funktionen auf Geschäftsbereichs- und Konzernebene sicher
• Du übernimmst die Erstellung und Pflege von personalrelevanten Dokumenten sowie die Pflege von Personalstammdaten in den HR-Systemen
• Du bearbeitest Zeitwirtschaftsthemen (z.B. Zeiterfassung, Abwesenheiten) und bist Ansprechpartner für Mitarbeitende
• Themen wie Personalentwicklung und Ausbildungsbetreuung liegen in Deiner Verantwortung
• Du unterstützt im Recruiting-Prozess, insbesondere bei der Koordination sowie der Kommunikation mit Bewerbenden und Fachbereichen
• Die Erstellung und Pflege personalrelevanter Kennzahlen für das Konzernreporting gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich
• Als HR Specialist bringst Du Deine Expertise in HR-Projekte sowie Initiativen zur Mitarbeiterbindung ein und arbeitest eng mit zentralen und dezentralen HR-Funktionen, Führungskräften und relevanten Stakeholdern zusammen, um skalierbare und standardisierte Lösungen im HR-Umfeld zu etablieren

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Arbeitsrecht & Sozialrecht

Zahlenverständnis

Englischkenntnisse

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung + Personalfachkaufmann (m/w/d)

Tools

SAP SuccessFactors

MS Office

Jobbeschreibung

Wir suchen Verstärkung im HR-Bereich an unserem Standort in Mönchengladbach.

Deine Rolle in unserem Team

• Du verantwortest die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des Employee-Life-Cycles (Onboarding bis Offboarding) und stellst eine konsistente Umsetzung standardisierter Prozesse in enger Abstimmung mit den HR-Funktionen auf Geschäftsbereichs- und Konzernebene sicher
• Du übernimmst die Erstellung und Pflege von personalrelevanten Dokumenten sowie die Pflege von Personalstammdaten in den HR-Systemen
• Du bearbeitest Zeitwirtschaftsthemen (z.b. Zeiterfassung, Abwesenheiten) und bist Ansprechpartner für Mitarbeitende bei entsprechenden Fragestellungen
• Themen wie Personalentwicklung und Ausbildungsbetreuung liegen in Deiner Verantwortung
• Du unterstützt im Recruiting-Prozess, insbesondere bei der Koordination sowie der Kommunikation mit Bewerbenden und Fachbereichen
• Die Erstellung und Pflege personalrelevanter Kennzahlen für das Konzernreporting gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich
• Als HR Specialist bringst Du Deine Expertise in HR-Projekte sowie Initiativen zur Mitarbeiterbindung ein und arbeitest eng mit zentralen und dezentralen HR-Funktionen, Führungskräften und relevanten Stakeholdern (inkl. Management) zusammen, um skalierbare und standardisierte Lösungen im HR-Umfeld zu etablieren

Dein Profil

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann (m/w/d) und einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten, speziell in der Personalabrechnung
• MS-Office-Produkten (Word, Excel und Outlook) sind Dir vertraut, Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil
• Du verfügst über umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (LStG & SGB)
• Du bringst ein sehr gutes Zahlenverständnis mit und hast Interesse daran, Dein breites Wissen im Bereich HR und IT-Prozesse anzuwenden
• Kommunikationsgeschick und Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung und ein verbindliches Auftreten setzen wir voraus
• Teamfähigkeit, Loyalität gegenüber dem Unternehmen sowie eine sehr selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Dich aus
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Deine Vorteile

• Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten und umfassende Weiterbildungs- sowie Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeiten sowie flache Hierarchien in einem internationalen und modernen Arbeitsumfeld
• Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie Remote Work Abroad
• Ein Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und klarer Verantwortung für eigene Themen und Projekte
• EGYM Wellpass und betriebliche Krankenzusatzversicherung zur Unterstützung der persönlichen Gesundheit
• Ein Employee Assistance Program (EAP) - vertrauliche Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen
• Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge als Zukunftsabsicherung
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Monatliche, attraktive Angebote für Mitarbeitende über ein führendes Rabattportal

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Körber - Vorbeischauen lohnt sich!

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter [phone] oder per E-Mail an [e-mail] zur Verfügung.

Stina Voß ist die zuständige Ansprechperson für diese Position.