HR Business Partner (m/w/d)

DEKRA Arbeit GmbH; Crailsheim; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvertrag

Übertarifliches Gehalt

Mitarbeiterrabatte

Entwicklungsperspektive

Job summary

DEKRA Arbeit GmbH sucht in Crailsheim einen HR Business Partner (m/w/d) in Befristung für 1 Jahr. Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterbereich, beraten Führungskräfte und begleiten Change-Prozesse sowie Talent Development.

Zusätzlich planen HR-Projekte und optimieren Prozesse in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie oder Personalmanagement mit, besitzen mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im deutschen

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Betriebsratszusammenarbeit.
• Idealerweise Tarifbindungserfahrung in der Metall-/ Elektroindustrie.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs über den HR-Lifecycle.
• Beratung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen und HR-Prozessen.
• Begleitung von Change-Management-Prozessen und Organisationsentwicklung.
• Planung und Umsetzung von HR-Projekten und Personalmaßnahmen.
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Strukturen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen und internationalen Schnittstellen.

Skills

HR-Business-Partner

Arbeitsrecht

Betriebsratsarbeit

Englische Kenntnisse

MS Office

Education

BWL / Psychologie / Personalmanagement

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?

Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit!

Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) in Befristung für 1 Jahr.

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs über den gesamten HR-Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis zur Personalentwicklung und zum Austritt.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und HR-Prozessen.
• Begleitung von Change-Management-Prozessen, Organisationsentwicklung und Talent Development.
• Planung und Umsetzung von HR-Projekten und strategischen Personalmaßnahmen.
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Organisationsstrukturen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen und internationalen Schnittstellen, insbesondere Recruiting, Personalentwicklung, Rechtsabteilung und Betriebsrat.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Betriebsratszusammenarbeit.
• Idealerweise Erfahrung im tarifgebundenen Umfeld der Metall- und Elektroindustrie.
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Was wir Ihnen bieten:

• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP – Tarifvertrag
• Ein übertarifliches Gehalt, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatteauf über 800 Markenprodukte
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Entwicklungsperspektive beim Kundenunternehmen

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.

An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.