HR Business Partner (m/w/d)

jobtimum GmbH; Bremen; Presencial; EUR 65.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Übertarifliche Bezahlung

Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif

Bewerbungscoaching

Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Descripción de la vacante

jobtimum GmbH in Bremen sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs am Standort Bremen. Sie beraten Führungskräfte, entwickeln HR-Instrumente entlang des Employee Life Cycle und arbeiten an Veränderungsprozessen mit.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, relevante praktische Erfahrungen, sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Kenntnisse in HR-Software und MS Office.

Formación

• Abgeschlossenes Studium z.B. Public Administration, Betriebswirtschaftslehre oder Business Administration.
• Für die Position sind relevante praktische Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld oder in einem vergleichbaren Bereich erforderlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
• Routiniert im Umgang mit gängiger HR-Software und MS Office; digitale Tools werden zielgerichtet eingesetzt.
• Expertise in der Mitbestimmung und ein sicheres, professionelles Auftreten machen Sie zu einer verlässlichen Ansprechperson.
• Strategisches Denken und eine pragmatische Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus.

Responsabilidades

• Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie eigenverantwortlich einen definierten Unternehmensbereich am Standort Bremen als kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung.
• Sie beraten Führungskräfte bei personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, unterstützen bei personellen Einzelmaßnahmen und schaffen vertrauensvolle, partnerschaftliche Beziehungen auf Augenhöhe.
• Des Weiteren entwickeln und steuern Sie moderne HR-Instrumente und -Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles z.B. in Personalentwicklung, Recruiting, Performance Management und Nachfolgeplanung.
• Außerdem arbeiten Sie aktiv an unternehmensweiten Veränderungsprozessen mit, begleiten Change-Projekte mit HR-Relevanz und fördern kulturellen Wandel in Zusammenarbeit mit dem Management.
• Schließlich gestalten Sie eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, kennen Mitbestimmungsrechte und wirken an der Umsetzung betrieblicher Regelungen und Vereinbarungen mit.

Conocimientos

Deutschkenntnisse

Strategisches Denken

Hands-on-Mentalität

Digitale Tools

HR-Software

MS Office

Educación

Public Administration/BWL Studium

Herramientas

HR-Software

MS Office

Digitale Tools

Descripción del empleo

HR Business Partner (m/w/d)

Für unseren Mandanten, ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in Bremen, das sich auf fortschrittliche Lösungen in der Metall- und Elektrotechnik spezialisiert hat, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d).

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Attraktive Vergütung nach IG-Metall
• Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Übernahmeoption nach 6 Einsatzmonaten
• Kantinennutzung

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie eigenverantwortlich einen definierten Unternehmensbereich am Standort Bremen als kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung.
• Sie beraten Führungskräfte bei personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, unterstützen bei personellen Einzelmaßnahmen und schaffen vertrauensvolle, partnerschaftliche Beziehungen auf Augenhöhe.
• Des Weiteren entwickeln und steuern Sie moderne HR-Instrumente und -Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles z.B. in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Performance Management und Nachfolgeplanung.
• Außerdem arbeiten Sie aktiv an unternehmensweiten Veränderungsprozessen mit, begleiten Change-Projekte mit HR-Relevanz und fördern kulturellen Wandel in Zusammenarbeit mit dem Management.
• Schließlich gestalten Sie als HR Business Partner (m/w/d) eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, kennen die Mitbestimmungsrechte und wirken an der Umsetzung betrieblicher Regelungen und Vereinbarungen mit.

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Als HR Business Partner (m/w/d) am Standort Bremen verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Public Administration, Betriebswirtschaftslehre oder Business Administration.
• Für die Position sind relevante praktische Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld oder in einem vergleichbaren Bereich erforderlich.
• Da die Tätigkeit eine enge Abstimmung mit internen und externen Ansprechpersonen umfasst, setzen wir sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus.
• Darüber hinaus sind Sie routiniert im Umgang mit gängiger HR-Software und MS Office und setzen digitale Tools zielgerichtet zur Unterstützung der täglichen Personalarbeit ein.
• Ihre Expertise in der Mitbestimmung und Ihr sicheres, professionelles Auftreten machen Sie zu einer verlässlichen Ansprechperson für Führungskräfte und Interessenvertretungen.
• Abgerundet wird Ihr Profil durch strategisches Denken und eine pragmatische Hands-on-Mentalität, mit der Sie sowohl operative Aufgaben als auch übergreifende HR-Projekte souverän meistern.

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

Job Details

• Office-Management
• Bremen
• Vollzeit
• unbefristet

Ihr Mehrwert

• Übertarifliche Bezahlung
• Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
• Bewerbungscoaching
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Ihre Ansprechpartnerin

• Frau Malin Ollenschläger

Kontakt

• jobtimum GmbH
• Am Wall 113
• 28195 Bremen

Telefon: [phone]

E-Mail: [e-mail]%20-%20#34377)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.