HR Business Partner / HR Manager (m/w/d)

Vaillant GmbH; Remscheid; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybrides Arbeiten

Dienstradleasing

Schulungskatalog

Betriebsrestaurant

Résumé du poste

Die Vaillant Group sucht eine/n HR Manager (m/w/d) zur Beratung, Betreuung und Befähigung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen und zur Umsetzung der HR-Strategie in den Geschäftsbereichen.

Sie arbeiten in einem internationalen Team, nutzen hybrides Arbeiten und arbeiten mit Betriebsrat sowie HR-Kennzahlen, schaffen transparente Personalentscheidungen und treiben Wandel voran.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbarer HR-Studiengang.
• Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion/HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im HR Business Partnering, Changemanagement sowie Arbeitsrecht.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Proaktive, vertrauensvolle Arbeitsweise auf allen Hierarchieebenen; analytisch und pragmatisch.

Responsabilités

• Beratung, Betreuung und Befähigung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen; Entwicklung nachhaltiger Lösungen.
• Umsetzung der HR-Strategie und Standardisierung der HR-Prozesse in den Betreuungsbereichen.
• Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Veränderungsprozessen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Mitbestimmungsgremien.
• Beratung anhand relevanter HR-Kennzahlen und Transparenzschaffung für strategische Personalentscheidungen.

Connaissances

HR Business Partnering

Changemanagement

Arbeitsrecht

Kommunikation

Stakeholdermanagement

Formation

Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar

Description du poste

Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit.

Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung - für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können.

Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!

Was wir gemeinsam bewegen

Als strategischer Partner der Führungskräfte verbinden Sie Menschen, Organisation und Business-Ziele miteinander. Sie begleiten Veränderungsprozesse, fördern eine moderne Führungskultur und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Teams und Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten können.

• In Ihrer Rolle als HR Manager (m/w/d) beraten, betreuen und befähigen Sie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und tragen dazu bei, nachhaltige Lösungen für Menschen und Organisation zu entwickeln
• Gemeinsam mit den Fachbereichen setzen Sie die HR-Strategie sowie definierte HR-Ziele konsequent um und stellen somit sicher, dass HR-Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen standardisiert durchgeführt werden
• Die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Betreuungsbereichs gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich, indem Sie Organisationsentwicklungsmaßnahmen initiieren und Veränderungsprozesse professionell begleiten
• Zu Ihren Aufgaben gehört die vertrauensvolle Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und weiteren Mitbestimmungsgremien
• Auf Basis relevanter HR-Kennzahlen beraten Sie Führungskräfte fundiert und schaffen Transparenz für strategische und operative Personalentscheidungen

Was uns gemeinsam erfolgreich macht

• Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Human Resources
• Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren beratungsintensiven HR-Rolle mit
• Know-how: Sie überzeugen durch fundierte Kenntnisse im HR Business Partnering, Changemanagement sowie Arbeitsrecht und zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations-, Mediations- und Stakeholdermanagement-Kompetenzen aus
• Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit: Sie handeln proaktiv, schaffen Vertrauen auf allen Hierarchieebenen und verbinden analytisches Denken mit einer lösungsorientierten und pragmatischen Arbeitsweise

Worauf Sie zählen können

• Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten
• Jobrad: Wir bieten für alle unsere Mitarbeitenden Dienstradleasing zu attraktiven Konditionen an
• Weiterentwicklung: Unsere Mitarbeitenden werden hinsichtlich Soft- und Social Skills geschult und so bei Bedarf weiterentwickelt. Hierfür steht eine große Auswahl an Angeboten in unserem Schulungskatalog zur Verfügung
• Betriebsrestaurant: Im Johann's gibt es mittags und abends wechselnde warme Mahlzeiten sowie Snacks, Obst, Getränke und eine Barista-Bar

Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.

Ihr Kontakt bei Rückfragen: https://jobs.vaillant-group.com/Germany/content/ansprechpartner/?locale=de_DE