HR Business Partner / HR Manager (m/w/d)

Vaillant Group; Remscheid; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

Jobrad

Schulung Soft Skills

Betriebsrestaurant

Job summary

Vaillant Group in Remscheid sucht einen erfahrenen HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit. Als strategischer Partner beraten, betreuen und befähigen Sie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und gestalten nachhaltige Lösungen für Menschen und Organisation.

Sie setzen HR-Strategien in Ihren Betreuungsbereichen um, entwickeln Veränderungen proaktiv weiter und arbeiten eng mit Betriebsrat sowie anderen Mitbestimmungsgremien zusammen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im genannten Bereich, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
• Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion/HR-Business-Partnering.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Mediations- und Stakeholderkompetenzen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Beratung, Betreuung und Befähigung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Umsetzung der HR-Strategie in den Betreuungsbereichen.
• Initiierung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Vertrauensvolle Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Zusammenarbeit mit Betriebsrat.
• Beratung von Führungskräften basierend auf HR-Kennzahlen.

Skills

Generalistische HR-Funktion

HR-Partnering

Changemanagement

Arbeitsrecht

Kommunikation & Stakeholdermanagement

Deutsch fließend

Englischkenntnisse

Education

Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftspsychologie / Psychologie / Wirtschaftsrecht – abgeschlossen

Job description

Unternehmen: Vaillant GmbH Standort: Remscheid-DEU Land: Deutschland (DE) Marke: Vaillant Group

Vertragstyp: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit

Was wir gemeinsam bewegen

Als strategischer Partner der Führungskräfte verbinden Sie Menschen, Organisation und Business-Ziele miteinander. Sie begleiten Veränderungsprozesse, fördern eine moderne Führungskultur und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Teams und Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten können.

• In Ihrer Rolle als HR Manager (m/w/d) beraten, betreuen und befähigen Sie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und tragen dazu bei, nachhaltige Lösungen für Menschen und Organisation zu entwickeln
• Gemeinsam mit den Fachbereichen setzen Sie die HR-Strategie sowie definierte HR-Ziele konsequent um und stellen somit sicher, dass HR-Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen standardisiert durchgeführt werden
• Die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Betreuungsbereichs gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich, indem Sie Organisationsentwicklungsmaßnahmen initiieren und Veränderungsprozesse professionell begleiten
• Zu Ihren Aufgaben gehört die vertrauensvolle Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und weiteren Mitbestimmungsgremien
• Auf Basis relevanter HR-Kennzahlen beraten Sie Führungskräfte fundiert und schaffen Transparenz für strategische und operative Personalentscheidungen

Was uns gemeinsam erfolgreich macht

• Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Human Resources
• Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren beratungsintensiven HR-Rolle mit
• Know-how: Sie überzeugen durch fundierte Kenntnisse im HR Business Partnering, Changemanagement sowie Arbeitsrecht und zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations-, Mediations- und Stakeholdermanagement-Kompetenzen aus
• Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit: Sie handeln proaktiv, schaffen Vertrauen auf allen Hierarchieebenen und verbinden analytisches Denken mit einer lösungsorientierten und pragmatischen Arbeitsweise

Worauf Sie zählen können

• Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten
• Jobrad: Wir bieten für alle unsere Mitarbeitenden Dienstradleasing zu attraktiven Konditionen an
• Weiterentwicklung: Unsere Mitarbeitenden werden hinsichtlich Soft- und Social Skills geschult und so bei Bedarf weiterentwickelt. Hierfür steht eine große Auswahl an Angeboten in unserem Schulungskatalog zur Verfügung
• Betriebsrestaurant: Im Johann's gibt es mittags und abends wechselnde warme Mahlzeiten sowie Snacks, Obst, Getränke und eine Barista-Bar

Was uns besonders macht

Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit.

Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können.

Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!

Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.

Ihr Kontakt:

Julia Lütje
[phone]