Recruiter / Talent Acquisition Expert (m/w/d)

Arbeitsagentur; Remscheid; Hybrid; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

IG-M Metall Tarif NRW

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Sonderzahlungen

Jobrad

Betriebsrestaurant

Langzeitkonto

Zusammenfassung

Die Vaillant Group sucht eine erfahrene Recruiting-Expertin bzw. einen Recruiting-Experten, der das End-to-End-Profil von Fach- und Führungspositionen in Deutschland verantwortet. Sie beraten Führungskräfte, gestalten Suchstrategien und setzen moderne Recruiting-Kanäle ein.

Interviews führen Sie persönlich, telefonisch oder virtuell und bewerten Kandidatinnen und Kandidaten fundiert. Sie arbeiten hybrid und nutzen KI-gestützte Ansätze sowie Bewerbermanagementsysteme, um eine exzellente Candidate

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im operativen End-to-End-Recruiting von Fach- und Führungspositionen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Kundenorientierung, professionelle Beratungskompetenz sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise.

Aufgaben

• Sie verantworten die Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen in Deutschland und steuern den gesamten Recruiting-Prozess.
• Sie beraten Führungskräfte, entwickeln Such- und Auswahlstrategien und nutzen verschiedene Recruiting-Kanäle.
• Sie führen professionelle Telefon-, Video- und persönliche Interviews und bewerten Kandidatinnen und Kandidaten fundiert.
• Sie optimieren die Candidate Experience und arbeiten an der Weiterentwicklung der Talent-Aquisition-Aktivitäten.
• Sie analysieren Recruiting-Kennzahlen und prüfen KI-Anwendungsfälle zur Prozessverbesserung.

Kenntnisse

End-to-End Recruiting

Kommunikationsstärke

Kundenorientierung

Beratungskompetenz

Proaktive Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie

Tools

Bewerbermanagementsysteme

SmartRecruiters

KI-Tools

Jobbeschreibung

Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit.

Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung - für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können.

Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!

Was wir gemeinsam bewegen

• Sie verantworten die Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen in Deutschland und steuern den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsaufnahme, über die Auswahl bis zur erfolgreichen Einstellung
• Als vertrauensvoller Sparringspartner für unsere Führungskräfte nehmen Sie Anforderungen nicht einfach entgegen, sondern beraten, hinterfragen und entwickeln gemeinsam die passende Such- und Auswahlstrategie - immer mit Blick auf die aktuellen Trends am Arbeitsmarkt
• Durch den gezielten Einsatz verschiedener Recruiting-Kanäle und Active Sourcing sowie moderner Personalmarketingmaßnahmen identifizieren und gewinnen Sie passende Talente
• Im persönlichen Austausch lernen Sie Kandidatinnen und Kandidaten wirklich kennen: Sie führen professionelle Telefon-, Video- und persönliche Interviews und sorgen für eine fundierte Bewertung von Kandidatinnen und Kandidaten
• Mit einem guten Gespür für die entsprechenden Zielgruppen schaffen Sie eine hervorragende Candidate Experience, indem Sie Bewerbende transparent, schnell und wertschätzend durch den gesamten Auswahlprozess begleiten
• Durch Ihr proaktives Mindset haben Sie kontinuierlich einen Blick für Optimierungspotenziale und tragen zur Weiterentwicklung unserer Talent-Acquisition-Aktivitäten bei, z. B. durch die Betrachtung von KI-Anwendungsfällen oder auf Basis relevanter Recruiting-Kennzahlen

Was uns gemeinsam erfolgreich macht

• Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im operativen End-to-End-Recruiting von Fach- und Führungspositionen, idealerweise auf Unternehmensseite
• Persönlichkeit: Durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Kundenorientierung, professionelle Beratungskompetenz sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise überzeugen Sie bei verschiedenen Stakeholdern
• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personalwesen
• Know-how: Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Durchführung strukturierter Interviews, im Active Sourcing, der Nutzung von KI Tools sowie in der Anwendung von Bewerbermanagementsystemen mit, Kenntnisse in SmartRecruiters sind von Vorteil
• Skills: Kenntnisse eignungsdiagnostischer Verfahren sowie Recruiting-Kampagnen oder Arbeitgebermarketing runden Ihr fachliches Profil ab
• Sprachen: Durch Ihre fließenden Deutsch- und Englisch-Kenntnisse können Sie Interviews und Vertragsverhandlungen sicher durchführen

Worauf Sie zählen können

• Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten
• Vergütungspaket: Wir bieten unseren Tarifmitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen
• Kauf von Urlaub: Ob Sie eine längere Auszeit für eine Reise, mehr Zeit mit der Familie oder einfach nur eine Pause vom Arbeitsalltag benötigen - der Erwerb zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Chance zur verlängerten Auszeit
• Langzeitkonto: Sparen Sie Urlaubstage oder Bestandteile Ihres Entgeltes an und wandeln diese bequem in Zeit um - für mehr Flexibilität in Ihrer persönlichen Lebensplanung
• Jobrad: Wir bieten für alle unsere Mitarbeitenden Dienstradleasing zu attraktiven Konditionen an
• Betriebsrestaurant: Im Johann's gibt es mittags und abends wechselnde warme Mahlzeiten sowie Snacks, Obst, Getränke und eine Barista-Bar
• Wertschätzung: Wir begegnen unseren Mitarbeitenden jederzeit mit Vertrauen, Respekt und Anerkennung. Unsere wertschätzende Atmosphäre und die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen auf Augenhöhe zeichnet uns aus

Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.

Ihr Kontakt bei Rückfragen: https://jobs.vaillant-group.com/Germany/content/ansprechpartner/?locale=de_DE