HR Business Partner (gn)

Experis GmbH - Köln; Langenhagen; Vor Ort; EUR 50.000 - 61.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Transparente Bezahlung

Persönliche Betreuung

Angenehmes Arbeitsklima

kundenspezifische Benefits

Zusammenfassung

Experis GmbH - Köln sucht am Standort Langenhagen/Garbsen/Wunstorf einen HR Business Partner (gn) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Sie beraten Führungskräfte, steuern Recruiting, Nachfolgeplanung und tarifliche Grundlagen, begleiten Change-Prozesse und koordinieren Fachbereiche sowie den Betriebsrat.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie mit, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrung mit SAP oder Workday.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle.
• Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, idealerweise im Metall- und Elektro-Umfeld Niedersachsen.
• Sichere Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen und SAP oder Workday.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften zu Personalangelegenheiten, Recruiting und Nachfolgeplanung sowie tariflichen Grundlagen.
• Durchführung von Entwicklungs- und Krisengesprächen; Umsetzung personeller Maßnahmen.
• Unterstützung des Change Managements bei der Einführung neuer Prozesse.
• Koordination verschiedener Fachbereiche zu personalpolitischen Angelegenheiten.
• Schnittstelle zum Betriebsrat

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Tarifrecht

Verhandlungsgeschick

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

SAP/Workday

MS Office

Ausbildung

Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie

Tools

SAP

Workday

MS Office

Jobbeschreibung

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sucht Experis Sie als HR Business Partner (gn) für unseren Kunden in der Luftfahrt an den Standorten Langenhagen, Garbsen und Wunstorf.

Finden Sie mit Experis den richtigen Job! Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.

Wir bieten Ihnen:

• Eine transparente Bezahlung ist uns besonders wichtig und erfolgt nach dem Tarifvertrag des GVP. Das Einstiegsgehalt liegt bei 55000€ brutto/Jahr
• Persönliche Betreuung wird bei uns gelebt: Wir kümmern und individuell und unkompliziert um Ihr Anliegen
• Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima sind für uns die Basis einer harmonischen Zusammenarbeit
• Sie erhalten kundenspezifische Benefits
• Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt und Ihr Profil erst nach Rücksprache mit Ihnen bei unserem Kunden vorgestellt

Das sind Ihre Aufgaben als HR Business Partner:

• Sie übernehmen die Beratung von Führungskräften zu Personalangelegenheiten, zum Recruiting und der Nachfolgeplanung und zu rechtlichen und tariflichen Grundlagen
• Sie führen Entwicklungs- aber auch Krisengespräche und setzen personelle Maßnahmen um
• Sie unterstützen das Change Management in der Umsetzung neuer Prozesse
• Sie koordinieren verschiedene Fachbereiche zu personalpolitischen Angelegenheiten
• Sie fungieren als Schnittstelle zum Betriebsrat

Das bringen Sie mit:

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-) Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
• Sie besitzen sicher Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, idealerweise im Metall- und Elektro-Umfeld Niedersachsen
• Sie bringen sichere Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen und SAP oder Workday mit
• Sie treten souverän auf und sind vertrauensvoller Abspartner
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Konnten wir Sie überzeugen?

Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbunginklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Können Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Sie nicht davon abhalten, sich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Ihre Sicherheit und der Schutz Ihrer Daten sind uns wichtig

Experis steht für einen sicheren und transparenten Bewerbungsprozess. Wir fordern im Rahmen des Recruitings niemals Zahlungen, Bankdaten oder sensible persönliche Informationen an. Wenn Sie verdächtige Nachrichten erhalten, die vorgeben, von uns zu stammen, kontaktieren Sie uns bitte.