HR Business Partner (d/m/x)

SII Group; München; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Spannende Karriereperspektive

Internationale Entwicklungsmöglichk.

Weiterentwicklung durch Feedbackgespr

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorso

Hansefit/DB Ticket/JobTicket

JobRad-Fahrradleasing

Rabatte & Partnerangebote

Job summary

SII Group sucht für den Bereich Luft- und Raumfahrt einen HR Business Partner (w/m/x) in München/Taufkirchen in unbefristeter Festanstellung. Sie beraten Führungskräfte, gestalten HR-Konzepte und steuern den jährlichen HR-Zyklus im internationalen Umfeld.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Personal/Wirtschaft/Recht mit, Erfahrung als HR-Partner, gute Arbeitsrechtskenntnisse sowie sicherer Umgang mit Workday und SAP PHM.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Recht oder vergleichbarer Werdegang.
• Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in technologieorientiertem Umfeld.
• Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen, insbesondere Workday und SAP PHM.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Google Workspace.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie versierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Identifikation, Initiierung und Entwicklung passender HR-Lösungskonzepte in Abstimmung mit Fachbereichen und internationalen HR-Schnittstellen.
• Beratung und Coaching von Führungskräften, besonders bei Change-Prozessen und organisatorischen Veränderungen.
• Karriereberatung für Mitarbeitende sowie Auswahl und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Steuerung des Annual HR Cycle im Betreuungsbereich; Einsteuerung relevanter HR-Prozesse in die Fachbereiche.
• Beratung zu Entgeltentwicklung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit Compliance und Arbeitsrecht.
• Konzeption und Umsetzung von Initiativen zur nachhaltigen Verbesserung des Arbeitsumfelds und der Unternehmenskultur.
• Aktive Mitwirkung im Recruiting und bei der Gewinnung neuer Talente.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen.

Skills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Studium Personal/Wirtschaft/Recht

Tools

Workday

SAP PHM

Job description

Bei SII Consulting Services stehen Menschen im Mittelpunkt. Gemeinsam mit engagierten Talenten gestalten wir innovative Lösungen, entwickeln uns weiter und treiben den Erfolg unserer Kunden voran.

Als Teil der international aufgestellten SII Group mit mehr als 16.000 Mitarbeitenden in 22 Ländern verbinden wir technologische Kompetenz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen? Dann verstärken Sie unser Team und übernehmen Sie bei unserem Kunden aus dem Bereich Luft- und Raumfahrt eine verantwortungsvolle Position als HR Business Partner (d/m/x) in unbefristeter Festanstellung.

Arbeitsort: München / Taufkirchen

Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Werden Sie Teil unseres Teams mit folgenden Aufgaben:

• Identifikation, Initiierung und Entwicklung passender HR-Lösungskonzepte sowie deren Umsetzung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und internationalen HR-Schnittstellen
• Beratung und Coaching von Führungskräften in ihrer Rolle, insbesondere bei Change-Prozessen und organisatorischen Veränderungen
• Karriereberatung für Mitarbeitende sowie Auswahl und Begleitung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen
• Steuerung und Begleitung des Annual HR Cycle im jeweiligen Betreuungsbereich sowie gezielte Einsteuerung relevanter HR-Prozesse und -Themen in die Fachbereiche
• Beratung zu Themen der Entgeltentwicklung sowie Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und im Consequential Management in Zusammenarbeit mit Compliance und Arbeitsrecht
• Konzeption und Umsetzung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsumfelds und der Unternehmenskultur
• Aktive Mitwirkung im Recruiting und bei der Gewinnung neuer Talente
• Vertrauensvolle, konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Recht oder vergleichbarer Werdegang
• Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem technologieorientierten Umfeld
• Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise Workday und SAP PHM vorteilhaft
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Google Workspace
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie versierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gute Perspektiven, attraktive Benefits und Raum für Ihre Entwicklung:

• Spannende Karriereperspektive: Einstieg bei einem Weltmarktführer mit Option auf Übernahme durch unseren Kunden.
• Internationale Entwicklungsmöglichkeiten: Perspektiven innerhalb des weltweiten SII-Verbunds.
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Flexibel arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Finanziell profitieren: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 26 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder zu vermögenswirksamen Leistungen.
• Mobil bleiben: Zuschuss zur Hansefit-Mitgliedschaft oder zum DB Deutschland-Ticket Jobticket sowie JobRad-Fahrradleasing.
• Zusätzliche Vorteile: Attraktive Rabatte und Angebote bei zahlreichen Partnerunternehmen.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten!

Ihre Ansprechpartnerin: Frau Beate Johne freut sich auf Ihre Bewerbung.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir teilweise eine einheitliche Sprachform. Selbstverständlich sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.