HR Business Partner (d/m/x)

Groupe SII; München; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub pro Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Zuschuss betr. Altersvorsorge oder VL

Jobticket/DB-Fahrservice

Job summary

SII Germany sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus auf Coaching, Change-Management und einer engen Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie internationalen HR-Schnittstellen. Sie beraten Führungskräfte, gestalten HR-Lösungen und unterstützen Personalentwicklung.

Sie arbeiten in München/Taufkirchen, planen flexible Arbeitszeiten und profitieren von spannenden Karriereperspektiven in einem globalen Umfeld und attraktiven Zusatzleistungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Recht oder vergleichbarer Werdegang.
• Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in technologieorientiertem Umfeld.
• Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
• Gute Kenntnisse in HR-Systemen wie Workday und SAP PHM.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Google Workspace.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Identifikation, Initiierung und Entwicklung von HR-Lösungskonzepten in Abstimmung mit Fachbereichen und internationalen HR-Schnittstellen.
• Beratung und Coaching von Führungskräften, insbesondere bei Change-Prozessen und organisatorischen Veränderungen.
• Karriereberatung für Mitarbeitende sowie Auswahl und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Steuerung des Annual HR Cycle im Betreuungsbereich und Einsteuerung relevanter HR-Prozesse.
• Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und im Consequential Management in Zusammenarbeit mit Compliance.

Skills

HR-Partner

Coaching

Arbeitsrecht

Change Management

Verhandlungen

Education

Universitäres Personal-/Wirtschafts-/Rechtsstudium

Tools

Workday

SAP PHM

MS Office

Google Workspace

Job description

Bei SII Consulting Services stehen Menschen im Mittelpunkt. Gemeinsam mit engagierten Talenten gestalten wir innovative Lösungen, entwickeln uns weiter und treiben den Erfolg unserer Kunden voran.

Als Teil der international aufgestellten SII Group mit mehr als 16.000 Mitarbeitenden in 22 Ländern verbinden wir technologische Kompetenz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen? Dann verstärken Sie unser Team und übernehmen Sie bei unserem Kunden aus dem Bereich Luft- und Raumfahrt eine verantwortungsvolle Position als HR Business Partner (d/m/x) in unbefristeter Festanstellung.

Arbeitsort: München / Taufkirchen

Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Werden Sie Teil Unseres Teams Mit Folgenden Aufgaben

• Identifikation, Initiierung und Entwicklung passender HR-Lösungskonzepte sowie deren Umsetzung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und internationalen HR-Schnittstellen
• Beratung und Coaching von Führungskräften in ihrer Rolle, insbesondere bei Change-Prozessen und organisatorischen Veränderungen
• Karriereberatung für Mitarbeitende sowie Auswahl und Begleitung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen
• Steuerung und Begleitung des Annual HR Cycle im jeweiligen Betreuungsbereich sowie gezielte Einsteuerung relevanter HR-Prozesse und -Themen in die Fachbereiche
• Beratung zu Themen der Entgeltentwicklung sowie Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und im Consequential Management in Zusammenarbeit mit Compliance und Arbeitsrecht
• Konzeption und Umsetzung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsumfelds und der Unternehmenskultur
• Aktive Mitwirkung im Recruiting und bei der Gewinnung neuer Talente
• Vertrauensvolle, konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Recht oder vergleichbarer Werdegang
• Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem technologieorientierten Umfeld
• Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise Workday und SAP PHM vorteilhaft
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Google Workspace
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie versierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gute Perspektiven, attraktive Benefits und Raum für Ihre Entwicklung:

• Spannende Karriereperspektive: Einstieg bei einem Weltmarktführer mit Option auf Übernahme durch unseren Kunden.
• Internationale Entwicklungsmöglichkeiten: Perspektiven innerhalb des weltweiten SII-Verbunds.
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Flexibel arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Finanziell profitieren: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 26 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder zu vermögenswirksamen Leistungen.
• Mobil bleiben: Zuschuss zur Hansefit-Mitgliedschaft oder zum DB Deutschland-Ticket Jobticket sowie JobRad-Fahrradleasing.
• Zusätzliche Vorteile: Attraktive Rabatte und Angebote bei zahlreichen Partnerunternehmen.

Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Ansprechpartnerin: Frau Beate Johne freut sich auf Ihre Bewerbung.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten!

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir teilweise eine einheitliche Sprachform. Selbstverständlich sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.

Bei der SII Germany sind es nicht nur Ideen oder Technologien, die uns voranbringen – es sind vor allem die Menschen dahinter. Ihre Leidenschaft, ihr Know-how und ihr Mut, neue Wege zu gehen, machen den Unterschied.

Wir verbinden globale Kompetenz mit lokaler Nähe und arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen, um wirkungsvolle technische Lösungen zu realisieren. Dabei erbringen wir anspruchsvolle IT- und Engineering-Dienstleistungen in technologiegetriebenen Märkten.

Wir suchen Persönlichkeiten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern mitdenken, mitgestalten und gemeinsam mit uns wachsen wollen. Let’s tech together!