HR Business Partner AIRBUS (m/w/d)

Argo Aviation GmbH; Stade; Vor Ort; EUR 60.000 - 86.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche IG Metall Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Deutschlandticket Zuschuss

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Argo Aviation GmbH sucht am Standort Wunstorf sowie in der Region Hannover einen HR Business Partner (m/w/d) für AIRBUS-Themen. Die Stelle umfasst 35 Stunden pro Woche und erfordert flexible Standort-Moordinierung innerhalb der Region, enges Zusammenwirken mit Betriebsrat und Führungskräften.

Sie begleiten Transformationsprozesse, führen Entwicklungs-, Versetzungs- und Disziplinargespräche und beraten zu personalpolitischen Fragen. Ziel ist eine faire, tarifkonforme Umsetzung im Unternehmen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Personalwesen, BWL, WI, Psychologie oder Sozialwissenschaften.
• Mehr als 3 Jahre relevante HR-Erfahrung in Personalbetreuung oder -referat.
• Detaillierte Spezialkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur flexiblen Standort-Mobilität in der Region.

Aufgaben

• Gezielte Förderung und Begleitung von Mitarbeitenden unter Berücksichtigung tariflicher sowie arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen.
• Empathische, wertschätzende und zielgerichtete Leitung von Entwicklungs-, Versetzungs- und Disziplinärgesprächen.
• Aktive Unterstützung von Transformationsprozessen in der Organisation und Begleitung strategischer Personalmaßnahmen.
• Steuerung fundierter Stellenbewertungen, fachliche Beratung zu personalpolitischen Themen und Vertretung gegenüber dem Betriebsrat.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Ausbildung

Master/Diplom in Personalwesen oder vergleichbar

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

HR Business Partner AIRBUS (m/w/d)

Standort: Wunstorf, sowie Langenhagen / Garbsen

Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Gezielte Förderung und Begleitung von Mitarbeitenden unter Berücksichtigung tariflicher sowie arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
• Empathische, wertschätzende und zielgerichtete Leitung von Entwicklungs-, Versetzungs- und Disziplinärgesprächen auf Augenhöhe
• Aktive Unterstützung von Transformationsprozessen in der Organisation und Begleitung strategischer Personalmaßnahmen
• Steuerung fundierter Stellenbewertungen, fachliche Beratung zu personalpolitischen Themen und konstruktive Vertretung von Maßnahmen gegenüber dem Betriebsrat

Fachliche Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften
• Mehr als 3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, der Personalbetreuung oder als Personalreferent
• Detaillierte Spezialkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
• Bereitschaft zur flexiblen Standort-Mobilität in der Region (2026 Langenhagen, ab 2027 Garbsen, später Wunstorf)

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• sehr gute Übernahmechancen
• eine Woche mit 35 Arbeitsstunden
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall
• Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
• Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits