HR-Assistant (m/w/d)

DIS AG

Achern

On-site

EUR 32,000 - 42,000

Full time

10 days ago

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Job summary

DIS AG sucht am Standort Achern im Raum Baden-Württemberg einen HR Assistant (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung/ Personalvermittlung. Sie unterstützen unseren Kunden in allen Bereichen des Personalwesens und tragen maßgeblich zum Teamerfolg bei.

Zu Ihren Aufgaben gehört das Bewerbermanagement vom Eintritt bis zum Austritt, die Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben sowie das Reporting von Kennzahlen. Sie fungieren als Ansprechpartner für personalrelevante Fragestellungen und unterstützen

Qualifications

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung im Bewerbermanagement vorteilhaft.
  • Gute Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
  • Gute Kenntnisse in MS-Office, idealerweise HR-Software.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

  • Bewerbermanagement vom Ein- bis Austritt inklusive dem Erstellen aller Unterlagen.
  • Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen.
  • Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben im HR-Bereich.
  • Reporting von HR-Kennzahlen und Zeitmanagement der Mitarbeiter.
  • Bearbeiten der Elternzeitanträge.
  • Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft.

Job description

Sie möchten die Zukunft von Unternehmen aktiv mitgestalten und Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit stellen?

Dann starten Sie jetzt durch! Als HR Assistant (m/w/d) unterstützen Sie unseren Kunden im Raum Achern in allen Bereichen des Personalwesens und tragen entscheidend zum Erfolg des Teams bei.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

  • Bewerbermanagement vom Ein- bis Austritt inklusive dem Erstellen aller Unterlagen
  • Darüber hinaus fungieren Sie als Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen
  • Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben
  • Bearbeiten administrativer Aufgaben wie das Reporting von HR-Kennzahlen
  • Zeitmanagement der Mitarbeiter
  • Bearbeiten der Elternzeitanräge
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