HR Advisory & Services Specialist (m/w/d)

DE07 Albert Berner Deutschland GmbH

Künzelsau

Hybrid

EUR 45,000 - 65,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Remote Work-Option
Hybrides Arbeiten 3 Tage / Woche im Zm
Festes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihn
Erfolgsbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsrestaurant
Kostenlose Getränke
Fahrtkostenzuschuss
JobRad Fahrradleasing
Wellpass Rabatt

Job summary

Albert Berner Deutschland GmbH sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur Unterstützung der HR Business Partner. Sie bearbeiten zentrale HR-Prozesse, gestalten Prozesse automatisiert mit und sorgen für eine hochwertige Personalstammdatenpflege.

In einem hybriden Arbeitsmodell arbeiten Sie sowohl remote als auch drei Tage in der Zentrale. Das Unternehmen bietet Gehaltsleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowiebetriebliche Altersvorsorge und eine fundierte Einarbeitung.

Qualifications

  • Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder betriebswirtschaftliches Studium.
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld.
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse.
  • Freude an digitalen Tools und HR-Systemen, idealerweise Workday.
  • Interesse an Optimierung und Automatisierung von Prozessen.

Responsibilities

  • Unterstützung der HR Business Partner bei zentralen HR-Prozessen (Arbeitsverträge, Vertragsnachträge, Personalakten).
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen und Mitgestaltung automatisierter HR-Prozesse.
  • Pflege des HCM-Systems und Gewährleistung hoher Datenqualität der Personaldaten.
  • Kompetente Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Mitarbeitende im betreuten Bereich.

Skills

HR-Experience
Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht
Workday
Prozessautomatisierung

Education

Kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
Schwerpunkt Personal

Tools

HR-Tools

Job description

Dein Profil – was du mitbringst
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse
  • Freude am Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen, idealerweise mit ersten Erfahrungen in der Anwendung von Workday, sowie Interesse an der Optimierung und Automatisierung von Prozessen
  • Ausgeprägte Serviceorientierung, eine strukturierte, sorgfältige und vertrauensvolle Arbeitsweise sowie ein hohes Bewusstsein für Vertraulichkeit und den verantwortungsvollen Umgang mit sensiblen Personaldaten
Deine Aufgaben
  • Unterstützung der HR Business Partner bei zentralen HR-Prozessen – von der Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsnachträgen über die Bearbeitung personalrelevanter Dokumente bis hin zur administrativen Begleitung des gesamten Employee Lifecycles
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen und aktive Mitgestaltung effizienter, zunehmend automatisierter und digitalisierter HR-Prozesse
  • Verantwortung für die Pflege unseres HCM Systems sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Aktualität der Personaldaten
  • Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende im zugeordneten Betreuungsbereich bei sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
Unsere Benefits – was du von uns bekommst
  • Perfekte Basis: Du genießt die Vorzüge von Remote Work, kommst aber auch gerne drei Tage pro Woche in unsere Zentrale und triffst die Kollegen vor Ort
  • Komplettpaket: mit fixem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung und betrieblicher Altersvorsorge
  • Dein Start: fundierte Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm
  • Energie: Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Gerichten zu fairen Preisen sowie kostenlos Kaffee und Wasser
  • Mobilität & Gesundheit: Fahrtkostenzuschuss, Fahrrad- Leasing über JobRad sowie vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Partner Wellpass
  • Werkzeug-Fan: Entdecke die Vielfalt unserer Produktwelt und nutze attraktive Vergünstigungen auf alle Produkte aus der BERNER und BTI by BERNER Welt

Werde Teil unseres Teams!

Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity. For those who dare to go further in their job and put their whole experience into practice. For those who dare to challenge the status quo and speak up. For those who are brave enough to innovate their business and shift the ordinary to extraordinary. At BERNER, we understand the importance of building strong relationships and fostering a sense of connection. When you contact us, you’ll be given personalized assistance from start to finish. Our team will work directly with you to identify the types of jobs that fit your skills and experience, answer any questions or concerns you may have, and provide resources to help you navigate our career website and job posts. You may wish to include any relevant websites or your Linkedin profile as part of your application. In our company culture, questioning and disagreeing is rewarded. Every leader will take on the challenge! Important is to speak out about what makes us better. We don’t like standards, we love excellence. Whoever works for us wants to change and create something. And last but not least, we are a b.brave culture. Have the courage to disagree and challenge the status quo. Have the courage to dare to do something new, to develop yourself. Christian A. W. Berner, Chairman of the Executive Board & Chief Executive Officer (CEO) BERNER Group

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