HR-Administrator Talentmanagement (m/w/d)

Stadtentwässerung Dresden GmbH; Dresden; Vor Ort; EUR 38.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Einrichtung in Dresden sucht einen HR-Administrator im Talentmanagement, um die Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen zu übernehmen. Die Rolle erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrungen in dem Bereich. Es werden ein sicherer Umgang mit MS 365 und Kenntnis im ERP-System MS Dynamics erwartet. Ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis sowie flexible Arbeitszeiten werden angeboten. Bewerbung online erwünscht.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Sport- und Gesundheitsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung erforderlich.
• Erste Berufserfahrung im Talentmanagement wünschenswert.
• Zeitliche Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind wichtig.

Aufgaben

• Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen.
• Bearbeitung des Posteinganges für Weiterbildungsmaßnahmen.
• Datenpflege im ERP-System und Dokumentenmanagement.

Kenntnisse

MS 365 Anwendungen

ERP-System MS Dynamics NAV

Dokumentenmanagementsystem ELO

Kundenorientierung

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

Ausbildung

Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: HR-Administrator Talentmanagement (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Stadtentwässerung Dresden GmbH

• Beginn ab 01.03.2026

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

Berufsbezeichnung

• Personalsachbearbeiter/in

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Für unseren Personalbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet einen

Ihre Aufgaben

• Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Weiterbildungsmaßnahmen
  o Abstimmung mit Trainern sowie dem Bereich Facilitymanagement zur Seminarraumvorbereitung
  o Erstellung Teilnehmerlisten
  o Bestellung von Catering
  o Begleitung des Evaluierungsprozesses
  o Unterstützung bei der Erstellung des Jahresprogramms
• Bearbeitung des Posteinganges für alle in- und externen Weiterbildungsmaßnahmen sowie Personhalentwicklungswünschen der Beschäftigten und sonstigen Anfragen zum Bereich Talentmanagement
• Anlegen von Bestellungen sowie Datenpflege und -verwaltung im ERP-System sowie die Ablage im Dokumentenmanagementsystem
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im o.g. Tätigkeitsbereich
• Zeitlich flexibel, anpassungsfähig an wechselnde Tagesabläufe
• Sicherer Umgang mit MS 365 Anwendungen sowie Kenntnisse im ERP-System MS Dynamics NAV und Dokumentenmanagementsystem ELO
• Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Empathie und Einfühlungsvermögen
• Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz

Unser Angebot

• Tarifgebundene Bezahlung (TVöD) in die E 05
• Befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 30.06.2027
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
• Engagement für eine zukunftsfähige Infrastruktur in einem höchst sinnstiftenden Aufgabenfeld
• Persönliche und fachliche Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Beratungsleistungen
• Firmenfeier und Teamevents

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Die Stadtentwässerung Dresden fördert die Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung oder zu uns als Arbeitgeber sprechen Sie gern Vanessa Küchler an.

Unternehmensdarstellung: Stadtentwässerung Dresden GmbH

Stadtentwässerung Dresden GmbH

Betriebsgröße 430

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.