Hoteldirektor (m/w/d)

Rhön Park Hotel - Aktiv Resort; Nordheim v.d.Rhön; Vor Ort; EUR 81.000 - 99.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Prokura nach Einarbeitung

Personalwohnung vorhanden

Unterstützung bei Wohnungssuche

Zusammenfassung

Rhön Park Aktiv Resort sucht eine erfahrene Führungs-persönlichkeit als Hoteldirektor (m/w/d). Sie übernehmen die Geschäftsführung schrittweise und arbeiten eng mit der aktuellen Geschäftsführung zusammen, um die Expansionsstrategie umzusetzen.

Die Position ist Vollzeit, unbefristet. Einstiegsgehalt ab 90.000 € brutto/Jahr, Prokura nach der Einarbeitung sowie Unterstützung beim Übergang und Wohnen werden geboten.

Qualifikationen

• Mindestens fünfjährige Führungserfahrung in mehreren operativen Abteilungen.
• Nachweisliche Erfolge in der eigenständigen Steuerung von G&V-relevanten Bereichen.
• Sie denken wie ein Unternehmer: Potenziale erkennen, Zahlen im Blick behalten, strategisch weiterentwickeln.

Aufgaben

• Operative Führung von F&B, Animation, Haustechnik, Schwimmbad & Sauna (Phase 1).
• Phase 2: Erweiterung der Verantwortung auf Sales, Marketing und Finance/Controlling.
• Ziel 2030: Vollständige Übernahme der Geschäftsführung als Hoteldirektor.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Unternehmerisches Denken

Deutsch verhandlungssicher

Englisch verhandlungssicher

Jobbeschreibung

Wir Suchen Ab Sofort In VZ

Hoteldirektor (m/w/d)

Ihr nächster Schritt ist nicht der nächste Job. Es ist die Übernahme eines Resorts. Sie haben in der 4-Sterne-Superior-Hotellerie oder in einem vergleichbaren anspruchsvollen Beherbergungsbetrieb mehrere Jahre Verantwortung getragen und wissen, wie sich echte Führung von Verwaltung unterscheidet.

Jetzt geht es um mehr: die strukturierte, phasenweise Übernahme der Geschäftsführung eines der führenden Familien- und Tagungshotels Deutschlands – mit 313 Zimmern, 179 Mitarbeitenden und der Herausforderung als Hoteldirektor die laufende Expansion des Resorts aktiv weiter zu gestalten.

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Hoteldirektor (m/w/d)

mit strukturierter Geschäftsführer-Perspektive bis 2030

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Direktionsebene – mit dem klaren Ziel, bis zum Jahr 2030 die Geschäftsführung zu übernehmen. Das ist kein vages Versprechen, sondern ein strukturierter, phasenweiser Übergabeplan unter Begleitung des jetzigen, hauptverantwortlichen Geschäftsführers.

• Phase 1 – Jahr 1 & 2: Eigenständige operative Führung von F&B, Animation, Haustechnik, Schwimmbad & Sauna (150 Mitarbeitende); es wird Prokura erteilt.
• Phase 2 – ab Jahr 3: Erweiterung der Verantwortung auf Sales, Marketing und Finance/Controlling.
• Ziel 2030: Vollständige Übernahme der Geschäftsführung als Hoteldirektor

Was Sie Mitbringen

• Mindestens fünfjährige Führungserfahrung in mehreren operativen Abteilungen in der 4-Sterne-Superior-Hotellerie oder vergleichbar
• Nachweisliche Erfolge in der eigenständigen Steuerung von G&V-relevanten Bereichen
• Sie denken wie ein Unternehmer: erkennen Potenziale, behalten die Zahlen im Blick, treffen Entscheidungen und entwickeln das Hotel wirtschaftlich und strategisch weiter.
• Flexible Arbeitszeiten passend zur Führungsaufgabe
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Was Sie Bekommen

• Aktive Mitgestaltung einer echten Wachstums-Story in einer der schönsten Regionen Deutschlands (zentrale Lage zwischen Würzburg, Frankfurt und Erfurt)
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung während des gesamten Übergangs
• Prokura nach der Einarbeitungsphase
• Vollzeit, unbefristet, vertragliche Fixierung bei Einstellung

Einstiegsgehalt ab 90.000 € brutto/Jahr plus leistungsbezogene Bonusregelung.

Bewerbungsschluss: 31.10.2026, Einstellung April 2027

KLARTEXT:

Was diese Rolle nicht ist

Kein Sprungbrett für zwei Jahre, kein Titel ohne Substanz. Wer in zwei Jahren weiterziehen will, ist hier falsch besetzt.

Das Resort

• Das Rhön Park Aktiv Resort ist eines der führenden Familien- und Tagungs-/Eventhotels der Bayerischen Rhön – direkt im UNESCO-Biosphärenreservat (Dreiländereck Bayern, Hessen, Thüringen).
• 313 Zimmer, 1.260 Betten, ca. 260.000 Gäste pro Jahr, 179 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• 93 % der Zimmer sind renoviert, die Infrastruktur vollständig modernisiert.
• Das Resort steht auf einer soliden wirtschaftlichen Basis – und die nächste Wachstumsphase läuft: 46 neue Chalets und ein AquaPark befinden sich in der Entwicklung.

KONTAKT

Am Ende steht nicht einfach der nächste Karriereschritt. Sondern die Chance, dieses Hotel zu führen.

So Geht Es Weiter

• Sie erhalten kurzfristig eine Rückmeldung von uns. Erste Gespräche führen wir zeitnah und diskret.
• Die Besetzung der Position ist für das Frühjahr 2027 vorgesehen – den konkreten Einstieg stimmen wir individuell mit Ihnen ab.
• Gerne unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche und Integration Ihrer Familie – im Übergang ist eine Personalwohnung vorhanden.