Helferin/ Helfer Marineelektronik (m/w/d)

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr; Eckernförde; Vor Ort; EUR 3.906 - 7.812; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zulagen zwischen 350 € und 700 €

Kostenfreies Bahnfahren in Uniform

Zuschuss für Führerschein

30 Tage Urlaub im Jahr

Sport- und Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

Eine Bundesoberbehörde sucht eine/n Helfer/in Marineelektronik in Vollzeit zur Wartung und Pflege von elektronischen Geräten auf Marinefahrzeugen. Diese unbefristete Stelle bietet vielfältige Vorteile wie Zulagen, kostenfreies Bahnfahren in Uniform, und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein sicheres Arbeitsumfeld mit zahlreichen Mitarbeiterförderungen erwartet Sie. Voraussetzung sind unter anderem mindestens 18 Jahre und die deutsche Staatsangehörigkeit. Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.

Qualifikationen

• Mindestalter 18 Jahre (oder 17 Jahre mit Einverständnis).
• Teilnahme an Auslandseinsätzen notwendig.
• Teilnahme an gesundheitlicher Untersuchung und Sicherheitsüberprüfung.

Aufgaben

• Wartungs- und Reparaturarbeiten im Elektronikbereich.
• Messen und Dokumentation von Elektronikanlagen.
• Arbeiten auf Schiffen und Booten der Marine.

Kenntnisse

Teamarbeit

Handwerkliches Geschick

Technisches Verständnis

Ausbildung

Deutsche Staatsangehörigkeit

Erfüllung der Vollzeitschulpflicht

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Helferin/ Helfer Marineelektronik (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

• Beginn ab 31.12.2026

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Soldat/in auf Zeit – Laufbahngruppe Mannschaften
• Elektroniker/in – Maschinen und Antriebstechnik (BBiG)

Stellenbeschreibung

Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt. Teamspirit auf den Weltmeeren! Orte: Eckernförde, Fehmarn, Glücksburg (Ostsee), Kiel, Rostock, Saterland, Wilhelmshaven

• Soldatin / Soldat auf Zeit für 12 Monate bis 12 Jahre
• Arbeit auf Schiffen und Booten der Marine
• Geräte, Werkzeuge und das Schiff selbst pflegen und warten
• Wartungs- und Reparaturarbeiten im Elektronikbereich
• Messen und Dokumentation von Elektronikanlagen

Zusätzliche, monatliche Zulage zwischen 350 € und 700 € je nach Schiffstyp

Familien‑/Kinderzuschläge und Zuschläge bei Auslandseinsätzen

Kostenfreies Bahnfahren in Uniform für private Fahrten

Zuschuss für Führerschein Klasse B (PKW) bis 3.500 €; für Klasse C / C1 (LKW/mit Anhänger) bis 5.000 € möglich

Bewerbung für höhere Arbeitsebene möglich

Gesicherter Arbeitgeber

30 Tage Urlaub im Jahr, 24. & 31.12. dienstfrei

Ausgleich von eventuell anfallenden Überstunden in Freizeit

Qualifikationen

• Mindestalter 18 Jahre (17 Jahre mit Einverständnis gesetzlicher Vertreter)
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Vollzeitschulpflicht erfüllt
• Deutscheweit versetzbar
• Teilnahme an Auslandseinsätzen
• Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten
• Teilnahme an einer gesundheitlichen Untersuchung und Sicherheitsüberprüfung

Wir suchen Verstärkung frei von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Moderne technische Ausstattung

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Hauptsitz Köln

Gründung 2013

Betriebsgröße > 6.800

• Militär + Verteidigung

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr sowie die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.