Helferin / Helfer IT (m/w/d), Dillingen an der Donau

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr; Dillingen a.d.Donau; On-site; EUR 38,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub im Jahr

Kostenfreie medizinische Versorgung

Zuschüsse für Führerschein

Job summary

Eine Bundesbehörde in Dillingen an der Donau sucht engagierte Helferinnen/Helfer für IT-Dienstleistungen. Die Position umfasst die Überwachung serverbasierter Netzwerke, Unterstützung bei Störungen und Transport von IT-Anlagen. Bewerber sollten körperlich belastbar sein und die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen. Die Stelle bietet ein sicheres Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen wie kostenfreier medizinischer Versorgung und 30 Tagen Urlaub im Jahr.

Qualifications

• Mindestalter 18 Jahre (17 Jahre mit Zustimmung der gesetzlichen Vertretung).
• Teilnahme an Auslandseinsätzen erforderlich.
• Deutsche Staatsangehörigkeit.

Responsibilities

• Überwachung serverbasierter Netzwerke nach Vorgaben.
• Beseitigung von Störungen an IT unterstützen.
• Transport von IT-Anlagen.

Skills

Technisches Verständnis

Teamfähigkeit

Körperliche Belastbarkeit

Education

Abgeschlossene Schulbildung

Job description

Helferin / Helfer IT (m/w/d), Dillingen an der Donau

Unternehmen: Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt.
Dienststelle: IT-Bataillon 292.
Ort: Dillingen an der Donau.

Stellenbeschreibung:

• IT‑Soldatin bzw. IT‑Soldat der Mannschaften für 12 Monate bis 12 Jahre.
• Serverbasierte Netzwerke nach Vorgaben überwachen.
• Beseitigung von Störungen an IT unterstützen.
• Transport von IT‑Anlagen auf LKW mit Anhängern.
• Kabelbau- und Schaltarbeiten unterstützen.
• Mobile Anlagen zur Satellitenkommunikation aufbauen.
• Anleitung durch ausgebildetes Fachpersonal.
• Familien-/Kinderzuschläge und bei Auslandseinsätzen.
• Kostenfreies Bahnfahren in Uniform für private Fahrten.
• Zuschuss für Führerschein Klasse B (PKW) bis 3 500 Euro, für Klasse C/C1 (LKW/mit Anhänger) bis 5 000 Euro möglich.

Karriere & Freizeit:

• Bewerbung für höhere Arbeitsebene möglich.
• Gesicherter & familienfreundlicher Arbeitgeber.
• 30 Tage Urlaub im Jahr, 24. und 31.12. dienstfrei.
• Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit.

Sport & Gesundheit:

• Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag).
• Sport während der Dienstzeit.
• Mindestalter 18 Jahre (17 Jahre mit Einverständnis gesetzlicher Vertretung).
• Deutsche Staatsangehörigkeit.
• Vollschulzeitpflicht erfüllt.
• Deutschlandweite Versetzbarkeit.
• Teilnahme an Auslandseinsätzen.
• Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten.
• Teilnahme an einer gesundheitlichen Untersuchung, Assessment und Sicherheitsüberprüfung.

Sonstige Informationen: Wir suchen Verstärkung frei von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Ergänzende Informationen: Vollständige Stellenausschreibung am Ende dieser Seite unter "Über Internetseite des Arbeitgebers".

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

• Hauptsitz Köln.
• Gründung 2013.
• Betriebsgröße > 6.800.
• Militär + Verteidigung.

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.