Head of Sales & Marketing (m/w/d)

RENT SALES - a division of Workforces Industrial Services GmbH; Keltern; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Zentrale Führungsrolle

Skalierbare Vertriebsorganisation auf-

Zusammenarbeit mit Geschäftsführung

Internationale Ausbauchancen

Attraktive Vergütung

Job summary

Join sucht eine führungsstarke Vertriebspersönlichkeit, die die strategische Neuausrichtung und Skalierung des Vertriebsteams verantwortet. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, entwickeln Umsatzstrategien und setzen KPIs durch.

Sie leiten aktuell ca. 8 Mitarbeitende und bauen das Team auf 12–15 aus, betreuen Top-Kunden international und treiben Neukundengewinnung sowie Markterweiterung voran. Die Position bietet großen Gestaltungsspielraum und eine leistungsorientierte Vergütung.

Qualifications

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Vertriebserfahrung mit Führungsverantwortung, idealerweise im B2B.
• Nachweisliche Erfolge in Entwicklung und Skalierung von Vertriebsorganisationen.
• Erfahrung in Neukundengewinnung und Markterweiterung.
• Sicherer Umgang mit KPIs und datenbasierter Vertriebssteuerung.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Vertrieb, inklusive Außen- und Innendienst.
• Führung eines 8-köpfigen Teams, Ausbau auf 12–15 Mitarbeitende.
• Entwicklung und Umsetzung einer klaren Vertriebsstrategie.
• Strukturierung von Vertriebsprozessen und KPI-Steuerung.
• Aufbau einer datenbasierten Vertriebssteuerung über CRM und Pipeline.
• Top-Kundenbetreuung und strategische Weiterentwicklung.
• Ausbau internationaler Vertriebsaktivitäten und neuer Märkte.

Skills

Führungserfahrung

CRM Kenntnisse

Vertriebssteuerung

Neukundengewinnung

Datengetrieben

Education

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

CRM-Systeme

Job description

Als Experte für Vertrieb unterstützt Sales Recruiters by RentSales Unternehmen bei der Personalsuche, Ausbildung und Führung von Vertriebsprofis, wobei ein spezieller Fokus auf den vertrieblichen Erfolgsfaktoren liegt.

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, inhabergeführtes Familienunternehmen und zählt zu den führenden Partnern für Goldschmiede, Juweliere und Edelmetallhändler. Das Leistungsportfolio reicht vom Edelmetallhandel über die Aufarbeitung bis hin zur Produktion.

Im Zuge des weiteren Unternehmenswachstums soll insbesondere der Vertrieb strukturell weiterentwickelt und für die nächste Wachstumsphase aufgestellt werden. Dafür suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Strategie, Struktur und operative Vertriebsstärke miteinander verbindet.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Vertrieb mit Außen- und vertriebsnahem Innendienst sowie disziplinarische Führung des Marketingbereichs
• Führung, Steuerung und Weiterentwicklung eines aktuell rund 8-köpfigen Teams mit geplantem Ausbau auf 12 bis 15 Mitarbeitende
• Entwicklung und Umsetzung einer klaren Vertriebsstrategie mit Fokus auf Umsatzwachstum und Neukundengewinnung
• Strukturierung und Skalierung bestehender Vertriebsprozesse sowie Einführung klarer KPIs und Steuerungsmechanismen
• Aufbau und Weiterentwicklung einer datenbasierten Vertriebssteuerung über CRM, Pipeline, Conversion Rates und Aktivitäten
• Persönliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung ausgewählter Top-Kunden
• Weiterentwicklung der internationalen Vertriebsaktivitäten und strukturierter Ausbau zusätzlicher Märkte

Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Vertriebsfunktion mit Führungserfahrung, idealerweise im B2B-Umfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Skalierung von Vertriebsorganisationen
• Erfahrung in der systematischen Neukundengewinnung und im Ausbau bestehender Märkte
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, KPIs und datenbasierter Vertriebssteuerung
• Unternehmerische, analytische und gleichzeitig pragmatische Arbeitsweise
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, Strukturen nicht nur zu entwickeln, sondern auch operativ umzusetzen
• Klare und verbindliche Führungspersönlichkeit mit hohem Leistungsanspruch
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Geschäftsführung

Benefits

• Eine zentrale Führungsposition mit direktem Einfluss auf die weitere Unternehmensentwicklung
• Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer skalierbaren Vertriebsorganisation
• Verantwortung für einen zentralen Wachstumstreiber des Unternehmens
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeit, bestehende internationale Aktivitäten weiterzuentwickeln und neue Märkte mit aufzubauen
• Wachsendes Team mit perspektivischem Ausbau
• Unternehmerisch geprägtes Umfeld mit schnellen Entscheidungen und hoher Eigenverantwortung
• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!