Head of Partnermanagement Energiewirtschaft (w/m/d)

Montana Energie

München

Vor Ort

EUR 90.000 - 130.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Hohen Gestaltungsspielraum mit direktt
Wellpass Gesundheitsmanagement
JobRad
Betriebliche Krankenversicherung (PKV)
Obst & Smoothies
Flache Hierarchien

Zusammenfassung

Montana Energie sucht am Standort Oberhaching bei München eine/n Head of Partnermanagement (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung des Partner- und Vermittlervertriebs im Privatkundensektor.

Sie verantworten Aufbau und Skalierung eines leistungsstarken Partnernetzwerks, entwickeln Provisions- und Vertragsmodelle sowie eine nachhaltige Vertriebsstrategie und setzen KPIs für messbaren Erfolg. Führungsstärke, unternehmerisches Denken und Networking-Fähigkeiten sind gefragt.

Qualifikationen

  • Experte im Vermittler- und Partnergeschäft der Energiebranche.
  • Mehrjährige Erfahrung im indirekten Vertrieb von Energieprodukten.
  • Nachweisliche Erfolge in Gewinnung, Aktivierung und Entwicklung von Vertriebspartnern.
  • Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln.

Aufgaben

  • Strategische Entwicklung von Partner- und Vertriebsstrategien.
  • Identifikation und Gewinnung von Vermittlern, Partnern und Kooperationen.
  • Skalierbare Strukturen, Prozesse und Standards entlang der Partner Journey.
  • Vermittlergeschäft steuern anhand KPIs und Zielgrößen.
  • Partnerportfolios aktivieren und weiterentwickeln.

Kenntnisse

Vertriebsführung
Vermittler- und Partnergeschäft
Indirekter Vertrieb
Energie-Vertriebsnetzwerk
Verhandlungsstärke
Leadership
Datenbasierte Entscheidungen

Jobbeschreibung

Spannender Aufgabenbereich:

Für den strategische Ausbau und die Weiterentwicklung des Partnermanagement im Bereich des Privatkundenvertriebs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Oberhaching bei München eine/n: Head of Partnermanagement (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten Dich:

  • Du verantwortest den strategischen und operativen Auf- und Ausbau unseres Vermittler- und Partnergeschäfts und entwickelst diesen Vertriebskanal zu einem wesentlichen Wachstumstreiber unseres Unternehmens
  • Du entwickelst eine zukunftsorientierte Partner- und Vertriebsstrategie für unser Energiegeschäft und übersetzt unsere Unternehmensziele in konkrete Maßnahmen für Wachstum, Absatz und Profitabilität
  • Du identifizierst und gewinnst strategisch relevante Vermittler, Vertriebspartner und Kooperationen und nutzt Dein Netzwerk sowie Deine Marktkenntnis, um neue Geschäftspotenziale zu erschließen.
  • Du entwickelst bestehende Partner gezielt zu langfristigen, werthaltigen Geschäftsbeziehungen weiter und steigerst gemeinsam mit ihnen Absatz, Qualität und wirtschaftlichen Erfolg und stellt Werthaltigkeit über gezielte Retention-Maßnahmen sicher.
  • Du entwickelst attraktive und wettbewerbsfähige Partner-, Provisions- und Vertragsmodelle, die die Bedürfnisse unserer Vermittler mit unseren wirtschaftlichen Zielen verbinden.
  • Du steuerst das Vermittlergeschäft anhand klarer KPIs und wirtschaftlicher Zielgrößen, analysierst die Partnerperformance und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Aktivierung und Weiterentwicklung unseres Partnerportfolios ab.
  • Du etablierst skalierbare Strukturen, Prozesse und Standards entlang der gesamten Partner Journey – von Akquise und Onboarding über Aktivierung und Betreuung bis zur langfristigen Entwicklung unserer Vermittler.
  • Du entwickelst das Partner Management als eigenständigen Geschäftsbereich organisatorisch und perspektivisch personell weiter und schaffst die Voraussetzungen für nachhaltiges und profitables Wachstum.
Überzeugende Voraussetzungen:
  • Du bist ein ausgewiesener Experte im Vermittler- und Partnergeschäft der Energiebranche und verfügst über mehrjährige Erfahrung im indirekten Vertrieb von Energieprodukten
  • Du kennst den Energiemarkt, seine Vertriebsstrukturen und relevanten Marktteilnehmer und weißt aus eigener Erfahrung, wie ein erfolgreiches Vermittlergeschäft aufgebaut, gesteuert und skaliert wird
  • Du verfügst über ein belastbares Netzwerk im Energie- und Vermittlerumfeld und kannst nachweisbare Erfolge in der Gewinnung, Aktivierung und Entwicklung von Vertriebspartnern vorweisen
  • Du denkst unternehmerisch und vertrieblich, erkennst Markt- und Wachstumspotenziale frühzeitig und verstehst es, daraus nachhaltiges und profitables Geschäft zu entwickeln
  • Du bringst fundierte Erfahrung in der Konzeption und Verhandlung von Partner-, Provisions- und Vertragsmodellen mit und besitzt ein gutes Gespür für die Interessen von Vermittlern und Unternehmen
  • Du steuerst Vertrieb zahlen- und performanceorientiert, kennst die relevanten KPIs des Vermittlergeschäfts und nutzt Daten konsequent als Grundlage für Deine Entscheidungen und Maßnahmen
  • Du bist ein Macher mit strategischem Weitblick: Du baust gerne Strukturen und Prozesse auf, übernimmst Verantwortung und bringst Themen eigenständig vom Konzept in die erfolgreiche Umsetzung
  • Du überzeugst durch Verhandlungsstärke, Kommunikationsgeschick und ein souveränes Auftreten und bringst gleichzeitig die Leadership-Mentalität und den Gestaltungswillen mit, einen wachsenden Geschäftsbereich und perspektivisch ein Team erfolgreich zu führen
Attraktive Vorteile:
  • Hohen Gestaltungsspielraum mit direktem Zugang zum C-Level
  • Sicherheit – erfolgreiches und stets wachsendes Familienunternehmen mit einem 65jährigen Erfahrungsschatz
  • Menschen- und werteorientierte Firmenkultur – Arbeiten in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre
  • Persönliche Entwicklung – fundierte Einarbeitung und Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen
  • Sport und Gesundheit – nutzen Sie unser attraktives Gesundheitsmanagement mit Wellpass, JobRad oder einer betrieblichen Krankenversicherung (PKV) sowie gratis Obst, Smoothies und unsere Müslibar
  • Attraktive Umgebung – hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze in einem modernen Gebäude
  • Individuelle Lebensmodelle – wir leben den Team-Spirit im Büro und bieten zusätzliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten
  • Gemeinschaft – wir feiern unsere Erfolge zusammen auf dem Firmenausflug und diversen Mitarbeiter-Events
Interesse geweckt?

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