Remote Energy & Business Development Consultant (Part-Time)

Wavestone; Deutschland; Vor Ort; USD 70.414 - 99.753; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Personal Growth Model und Coaching

Flexible Arbeitsmodelle und Mobile Work Policy

Festes monatliches Mobilitätsbudget

Faire und attraktive Gehälter

Monetäre Vergünstigungen und Corporate Benefits

Zusammenfassung

Ein Beratungsunternehmen im Energiesektor sucht einen Senior Consultant für Energy & Business Development. Der Kandidat baut Rahmenverträge mit Energieversorgern aus und erschließt neue Kunden im DACH-Raum. Voraussetzung sind mehrjährige Berufserfahrung in der Energiebranche und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Consulting. Der Arbeitsplatz ist flexibel und eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiebranche ist erforderlich.
• Mindestens 2 Jahre Consulting-Erfahrung sind notwendig.
• Nachweisbare Erfahrung im Business Development und Angebotsmanagement wird gefordert.
• Souveräne Auftreten und unternehmerische Denkweise sind wichtig.
• Interesse an Energie-Transformation und nachhaltiger Infrastruktur ist gewünscht.

Aufgaben

• Bestehende Rahmenverträge ausbauen und neue Kunden gewinnen.
• Neue Business Opportunities im Bereich Energie-Transformation identifizieren.
• Den gesamten Business-Development-Prozess steuern.
• Belastbare Beziehungen auf Managementebene aufbauen.
• Interne Experten gezielt beim Kunden positionieren.
• Markt- und Wettbewerbsentwicklungen analysieren.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der Energiebranche

Beratungserfahrung

Business Development

Vertrieb von Beratungsleistungen

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Wir schreiben seit Jahrzehnten eine durchgängige Erfolgsstory. Wir haben Unternehmer-DNA und Business & IT im Blut und eine klare Agenda: weiter starkes und profitables Wachstum mit unseren nationalen und internationalen Kunden, mit neuen strategischen Branchen, innovativen Business Solutions, spannenden Ventures und M&A. Das Beste haben wir also noch vor uns. Die Pflege und der stetige Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen ist dabei ein wesentlicher Erfolgsfaktor

Treffen wir Deine Vorstellungen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Senior Consultant Energy & Business Development (all genders) an einem unserer Standorte und bei Dir im Home Office. Teilzeit möglich.

Deine Aufgaben:

• Du baust bestehende Rahmenverträge bei Energieversorgern, Netzbetreibern und Infrastrukturunternehmen im DACH-Raum weiter aus und erschließt auch neue Kunden.
• Du identifizierst systematisch neue Business Opportunitiesim Umfeld von Energie-Transformation, Digitalisierung, Regulierung und nachhaltiger Infrastruktur.
• Du steuerst den gesamten Business-Development-Prozess – von der Bedarfsanalyse über Angebotserstellung und Kalkulation bis hin zur Vertragsverhandlung und Abschluss.
• Du baust belastbare Beziehungen auf Management- und Fachebene auf und entwickelst Dich zum strategischen Sparringspartner in Transformations- und Digitalisierungsprojekten.
• Du bringst interne Expert:innen (Delivery) gezielt beim Kunden in Position und orchestrierst interdisziplinäre Teams aus Strategie-, IT- und Fachberatung.
• Du analysierst Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in der Energiebranche und leitest konkrete Vertriebs- und Positionierungsmaßnahmen ab.

Dein Profil:

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Energiebranche (z. B. Energieversorger, Netzbetreiber, Infrastruktur, Utilities).
• Du bringst mindestens 2 Jahre Consulting-Erfahrung mit und kennst die Dynamik von Beratungsprojekten im Energieumfeld.
• Du hast nachweisbare Erfahrung im Business Development / Vertrieb von Beratungsleistungen inklusive Angebotsmanagement.
• Du verstehst sowohl Projekt-Delivery als auch Vertriebslogiken im Consulting-Umfeld und möchtest beides aktiv kombinieren.
• Du trittst souverän auf, arbeitest strukturiert, unternehmerisch und bringst Eigeninitiative mit, um Rahmenverträge strategisch auszubauen.
• Du interessierst Dich für Themen wie Energie-Transformation, Dekarbonisierung, Smart Grid, Regulierung, digitale Geschäftsmodelle und nachhaltige Infrastruktur.
• Deine fließenden Deutsch und Englischkenntnisse und Reisebereitschaft runden Dein Profil ab.

Benefits:

• Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
• Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
• Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle steht Dir alternativ ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100 zur Verfügung.
• Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.
• Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.