Head of Learning & Product Expansion (w/m/d)

StackFuel; Berlin; Vor Ort; EUR 120.000 - 170.000; Vollzeit

Zusammenfassung

StackFuel in Berlin sucht Head of Learning (alle Geschlechter) zur Verantwortung der Roadmap und Produktion unserer deutschsprachigen Lernprogramme für den DACH-Markt. Du verknüpfst die deutschen Production-Schnittstellen mit der Learning-Organisation aus dem UK und sicherst erstklassige, skalierbare Lernerlebnisse.

Du baust eine KI-gestützte Content-Production-Pipeline auf, steuerst Budget, Ressourcen und Kapazitäten für das deutsche Learning-Portfolio, führst ein internationales Team und

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Learning-Produktstrategie oder Content Operations
• Nachweisbare Portfolio- und Roadmap-Verantwortung inkl. Budgetplanung
• Hohe Tech- und Produktaffinität sowie schnelle Auffassungsgabe
• Erfahrung im Umgang mit Senior Tech-Stakeholdern
• Führungserfahrung in dynamischen Organisationen
• Daten- und KPI-Verständnis sowie KI-/Automatisierungstools
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Skills

Aufgaben

• Verantwortung für Portfolio und Roadmap der deutschsprachigen Lernprodukte (DACH-Markt)
• Entwicklung von Skill-Maps und Produktpositionierung für den deutschsprachigen Markt
• Steuerung der Entwicklung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Lernprogrammen
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Learning-Teams in Deutschland
• Einsatz von KI-gestützten Prozessen zur Skalierung und Effizienzsteigerung der Content-Produktion
• Steuerung externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit den UK Learning Teams
• Enge Zusammenarbeit mit Product, Product Marketing, Go-to-Market und Sales inkl. Unterstützung bei Kundenterminen

Kenntnisse

Produktstrategie

Portfolio-Management

Budgetplanung

Stakeholder-Kommunikation

Führung

DACH-Markt

Teamaufbau

Jobbeschreibung

Als Head of Learning (all genders) verantwortest Du die Roadmap und Produktion unserer deutschsprachigen Lernprogramme für den gesamten DACH-Markt. Du verzahnst die Produktionsschnittstellen zwischen dem deutschen Team und unserer Learning-Organisation aus dem United Kingdom und stellst dabei sicher, dass wir unsere deutschsprachigen Kunden erstklassige, skalierbare Lernerlebnisse und Produkte anbieten.

Du baust unsere KI-gestützte Content-Production-Pipeline auf und weiter aus, sorgst für hohe Qualität der Lerninhalte und steuerst Budget, Ressourcen und Kapazitäten für den Aufbau und die Skalierung des deutschen Learning-Portfolios.

Schwerpunkte Deiner Rolle:

• Verantwortung für Portfolio und Roadmap der deutschsprachigen Lernprodukte (DACH-Markt)
• Entwicklung von Skill-Maps und Produktpositionierung für den deutschsprachigen Markt
• Steuerung der Entwicklung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Lernprogrammen
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Learning-Teams in Deutschland
• Einsatz von KI-gestützten Prozessen zur Skalierung und Effizienzsteigerung der Content-Produktion
• Steuerung externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit den UK Learning Teams
• Enge Zusammenarbeit mit Product, Product Marketing, Go-to-Market und Sales inkl. Unterstützung bei wichtigen Kundenterminen

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning-Produktstrategie, Content Operations oder Programm- / Produktionsmanagement, idealerweise in EdTech oder einem Tech-Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in Portfolio- und Roadmap-Verantwortung inkl. Budget- und Ressourcenplanung
• Hohe Tech- und Produktaffinität sowie schnelle Auffassungsgabe für technische und organisatorische Themen
• Erfahrung in der Arbeit mit Senior Tech Stakeholdern (z. B. CTO, CAIO, CDO, VPs), idealerweise in regulierten Bildungsumfeldern
• Führungserfahrung in dynamischen und schnell wachsenden Organisationen sowie Erfahrung in der Steuerung externer Partner
• Sicherer Umgang mit Daten, KPIs und KI-/Automatisierungstools zur Steuerung von Content- und Produktionsprozessen
• Sehr starke Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Skills sowie hohe Resilienz und Freude an crossfunktionaler Zusammenarbeit

Das bieten wir Dir

Arbeitskultur

Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.

Hybrides Arbeiten

Wir arbeiten in einem hybriden Modell und sind üblicherweise 3 Tage pro Woche vor Ort in unserem Office in Berlin.

Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.

Raum für Austausch

Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.

Weiterentwicklung

Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.