Head of Learning (m/w/d)

StackFuel GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Hybrides Arbeiten

Regelmäßige Weiterbildung

Zusammenfassung

StackFuel GmbH sucht einen Head of Learning (m/w/d) in Berlin, der die Lernprogramme für den DACH-Markt verantwortet. Du wirst die Produktion und Qualitätssicherung der Inhalte steuern und das Learning-Team aufbauen. Die Rolle fordert eine Lösungskompetenz und hohe Teamfähigkeit sowie Erfahrung im EdTech-Bereich.

Des Weiteren fördert StackFuel ein hybrides Arbeitsmodell und bietet Raum für persönliche Weiterentwicklung. Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten.

Freue dich auf ein starkes Team und eine offene Feedbackkultur!

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning-Produktstrategie oder Programm-Management.
• Erfahrung in der Steuerung externer Partner ist von Vorteil.
• Schnelle Auffassungsgabe für technische Themen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Roadmap und Produktion der Lernprogramme.
• Aufbau und Weiterentwicklung des Learning-Teams in Deutschland.
• Einsatz von KI-gestützten Prozessen zur Effizienzsteigerung.

Kenntnisse

Erfahrung im Bereich Learning-Produktstrategie

Nachweisbare Erfahrung in Portfolio und Roadmap

Hohe Tech- und Produktaffinität

Erfahrung in der Arbeit mit Senior Tech Stakeholdern

Führungserfahrung in dynamischen Organisationen

Sicherer Umgang mit Daten und KPIs

Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Skills

Tools

KI-/Automatisierungstools

Jobbeschreibung

KI verändert gerade die Arbeitswelt und bei StackFuel sorgen wir dafür, dass dabei niemand abgehängt wird. Seit 2017 machen wir Menschen praxisnah fit für Daten und KI: mit echten Business-Cases, Coding-Übungen und persönlichem Mentoring.

Das funktioniert in beide Richtungen. Für Unternehmen wie Mercedes-Benz, IAV und Telefónica qualifizieren wir ganze Teams - produktiver, wettbewerbsfähiger, zukunftssicher. Und für tausende Privatpersonen sind wir der Sprung in einen neuen Job, häufig über geförderte Weiterbildungen.

Seit Januar 2026 gehören wir zu Multiverse, Europas einzigem EdTech-Unicorn. Gemeinsam haben wir uns ein ambitioniertes Ziel gesetzt: 100.000 Menschen in Deutschland fit für KI machen.

Dafür wachsen wir kräftig. Aktuell sind wir rund 60 Leute in Berlin, in den nächsten 12 Monaten werden wir das Team mehr als verdoppeln. Werde Teil davon.

Jobbeschreibung

Als Head of Learning (all genders) verantwortest Du die Roadmap und Produktion unserer deutschsprachigen Lernprogramme für den gesamten DACH-Markt. Du verzahnst die Produktionsschnittstellen zwischen dem deutschen Team und unserer Learning-Organisation aus dem United Kingdom und stellst dabei sicher, dass wir unsere deutschsprachigen Kunden erstklassige, skalierbare Lernerlebnisse und Produkte anbieten.

Du baust unsere KI-gestützte Content-Production-Pipeline auf und weiter aus, sorgst für hohe Qualität der Lerninhalte und steuerst Budget, Ressourcen und Kapazitäten für den Aufbau und die Skalierung des deutschen Learning-Portfolios.

Schwerpunkte Deiner Rolle

• Verantwortung für Portfolio und Roadmap der deutschsprachigen Lernprodukte (DACH-Markt)
• Entwicklung von Skill-Maps und Produktpositionierung für den deutschsprachigen Markt
• Steuerung der Entwicklung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Lernprogrammen
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Learning‑Teams in Deutschland
• Einsatz von KI‑gestützten Prozessen zur Skalierung und Effizienzsteigerung der Content‑Produktion
• Steuerung externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit den UK Learning Teams
• Enge Zusammenarbeit mit Product, Product Marketing, Go-to-Market und Sales inkl. Unterstützung bei wichtigen Kundenterminen

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning-Produktstrategie, Content Operations oder Programm‑/Produktionsmanagement, idealerweise in EdTech oder einem Tech‑Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in Portfolio‑ und Roadmap‑Verantwortung inkl. Budget- und Ressourcenplanung
• Hohe Tech‑ und Produktaffinität sowie schnelle Auffassungsgabe für technische und organisatorische Themen
• Erfahrung in der Arbeit mit Senior Tech Stakeholdern (z. B. CTO, CAIO, CDO, VPs), idealerweise in regulierten Bildungsumfeldern
• Führungserfahrung in dynamischen und schnell wachsenden Organisationen sowie Erfahrung in der Steuerung externer Partner
• Sicherer Umgang mit Daten, KPIs und KI‑/Automatisierungstools zur Steuerung von Content‑ und Produktionsprozessen
• Sehr starke Kommunikations- und Stakeholdermanagement‑Skills sowie hohe Resilienz und Freude an crossfunktionaler Zusammenarbeit
• Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung

Das bieten wir Dir

Arbeitskultur

Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

Ownership

Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.

Hybrides Arbeiten

Für die meisten Rollen arbeiten wir drei Tage pro Woche gemeinsam im Büro, mit Ausnahme von Coaches und Trainer:innen, die alle zwei Monate vor Ort zusammenkommen.

Workation

Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.

Raum für Austausch

Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.

Weiterentwicklung

Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.