Head of HR Management

Ströer SE & Co. KGaA; Deutschland; Remote; EUR 110.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Sabbatical

Flexibles Arbeitsmodell

Mobilität & Zuschüsse

Zuschuss zur Betriebs-KITA

Betriebsgastronomie

Vermögenswirksame Leistungen

Corporate Benefits

Zusätzliche Services

Weiterentwicklung

Onboarding-Events

Moderne Büros

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Arbeitsmedizinische Versorgung

Firmenevents

Communities

IT-Benefit-Programm

Zusammenfassung

Ströer SE & Co. KGaA in Köln sucht ab sofort eine erfahrene Head of HR Management (w/m/d) in Vollzeit. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die fachliche und disziplinarische Förderung des HR-Teams und positionieren HR als strategischen Partner.

Zudem beraten Sie Geschäftsleitungen bei komplexen personalstrategischen Fragestellungen und leiten daraus nachhaltige HR-Lösungen ab. Sie steuern Organisationsentwicklungs-, Veränderungs- und Transformationsprozesse, entwickeln Konzepte zu Vergütungs-

Qualifikationen

• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von HR-Teams
• Ausgeprägte strategische Beratungsfähigkeit für Geschäftsleitungen
• Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Change-Management

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für fachliche und disziplinarische Förderung der HR-Manager
• Bereitstellung einer einheitlichen HR-Beratung für Geschäftsleitungen
• Unterstützung bei personalstrategischen Fragestellungen und Entwicklung tragfähiger HR-Lösungen
• Steuerung von Organisationsentwicklungs-, Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Entwicklung nachhaltiger Konzepte zu Vergütungs-, Transparenz- und Strukturthemen
• Förderung von zentralen und dezentralen HR-Projekten und pragmatische Umsetzung

Kenntnisse

Führungserfahrung

HR-Management

Beratungskompetenz

Organisationsentwicklung

Change-Management

Strategische HR

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Personal

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schüll dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.

13.700+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang
100+ Standorte mit echter Reichweite
#1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland
Top Digitalvermarkter in Deutschland
2,08 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025

Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung des HR-Team in Köln suchen wir ab sofort einen erfahrenden Head of HR Management (w/m/d) in Vollzeit in der Ströer SE & Co. KGaA.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die fachliche und disziplinarische Förderung der HR Manager und entwickelst das Team strategisch und operativ weiter
• Du stellst eine professionelle, einheitliche und wirksame HR-Beratung für Führungskräfte und Geschäftsleitungen sicher und positionierst HR als starken strategischen Partner
• Du berätst Geschäftsleitungen und Führungskräfte souverän zu komplexen personalstrategischen Fragestellungen und leitest daraus tragfähige HR-Lösungen ab
• Du steuerst Organisationsentwicklungs-, Veränderungs- und Transformationsprozesse und setzt Impulse für eine zukunftsorientierte HR-Arbeit
• Du verantwortest übergreifende Themen der strategischen Personalsteuerung und entwickelst hierfür nachhaltige Konzepte und Lösungen und bringst Deine Expertise in Vergütungs-, Transparenz- und Strukturthemen ein
• Du förderst zentrale und dezentrale HR-Projekte, priorisierst Themen wirksam und sorgst für eine konsequente, pragmatische Umsetzung

Qualifikationen

Du bringst einschätzliche Förderungserfahrung im Personalbereich mit, insbesondere in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von HR-Managern oder vergleichbaren HR-Teams
Du hast ein erfolgreich abgeschlossene Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Du verfügst über mehrfältige Erfahrung im HR-Management, idealerweise im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren strategisch-beratenden HR-Funktion
Du überzeugst mit ausgeprägneter strategischer Beratungskompetenz und der fähigkeit, Geschäftsleitungen und Führungskräfte auf Augenhöhe zu begleiten und HR-Themen wirksam zu platzieren
Du hast fundierte Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Change-Management
Du denkst unternehmerisch, handelst umsetzungsstark und bringst Gestaltungswillen sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität mit

Zusätzliche Informationen

Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:

• 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
• Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
• Flexibles Arbeitsmodell:Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsen im Office und 30 % Mobile Work
• Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
• Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
• Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
• Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
• Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
• Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
• Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
• Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
• Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
• Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
• Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüsse und B2Run-Teilnahme
• Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
• IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung

Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!