Recruiter für Sales-Positionen (m/w/d)

Ströer Content Group Sales GmbH; Leipzig; Vor Ort; EUR 52.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mittagessen Zuschuss

Fahrrad-Leasing

Shop-Rabatte

Zusammenfassung

Ströer Content Group Sales GmbH in Deutschland sucht eine/n Recruiter/in für den Vertrieb, der/die Talent-Identifikation in den neuen Bundesländern inkl. Berlin übernimmt und Bewerbende über verschiedene Kanäle aktiviert.

Sie sind die/der erste Ansprechperson, vernetzen Talente bis ins Management, gestalten die Candidate Journey und koordinieren den Auswahlprozess mithilfe unseres Bewerbermanagement-Systems. Benefits: Mittagessen-Zuschuss, Fahrrad-Leasing und exklusive Rabatte.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im aktiven Recruiting oder Personaldienstleistung.
• Kenntnisse in Recruiting-Techniken, Trends und Tools inkl. Active Sourcing.
• Fähigkeit Bewerberprofile zu analysieren und Anforderungen abzugleichen.
• Proaktive, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise auch in dynamischen Situationen.

Aufgaben

• Du identifizierst Sales-Talente in den neuen Bundesländern inkl. Berlin und sprichst potenzielle Kandidat:innen über verschiedene Kanäle an.
• Als Gesicht von Ströer im Recruiting für Sales-Funktionen bist du die erste Ansprechperson für Bewerbende und Führungskräfte.
• Du vernetzt Talente vom Einstieg bis Management und begeisterst sie für Ströer.
• Du gestaltest die Candidate Journey von Erstgespräch bis Vertragserstellung.
• Du koordinierst den Auswahlprozess, analysierst KPIs und leitest Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du bringst innovative Ideen in Personalgewinnung und Pilotprojekte ein.

Kenntnisse

Active Sourcing

Recruiting

Talent Acquisition

Candidate Assessment

Stakeholder Management

Tools

Bewerbermanagement-System

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des OutofHome-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ Dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.

• 11.000+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang
• 100+ Standorte mit echter Reichweite
• #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland
• Top Digitalvermarkter in Deutschland
• 2,07 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025

Stellenbeschreibung

• Du identifizierst Sales-Talente in den neuen Bundesländern inkl.Berlin und übernimmst proaktiv die Suche und Ansprache von potenziellen Kandidat:innen über verschiedene Kanäle
• Als Gesicht von Ströer im Recruiting für Sales-Funktionen bist Du die erste Ansprechperson für Bewerbende und unsere Führungskräfte aus den Vertriebsbereichen
• Du verstehst es, Dich mit Vertriebs-Talenten, von (Quer-)Einstieg bis Management zu vernetzen und sie für Ströer zu begeistern
• Du gestaltest eine erstklassige Candidate Journey: vom Erstgespräch über verschiedene Auswahlschritte bis hin zur Vertragserstellung
• Mittels unseres Bewerbermanagement-Systems koordinierst und dokumentierst Du den gesamten Auswahlprozess, analysierst relevante KPIs und leitest daraus Maßnahmen zur Optimierung ab
• Mit innovativen Ideen überzeugst Du bei der Mitarbeit an Konzepten zur Personalgewinnung und der Durchführung von Pilotprojekten in Deinen Regionen

Qualifikationen

• Du hast mehrjährige Erfahrung im aktiven Recruiting oder in der Personaldienstleistung und möchtest die Medienbranche, insbesondere unseren Vertrieb, kennenlernen
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting Techniken, -Trends und -Tools inkl. Active Sourcing\
• Durch Deine Expertise in der Personalauswahl gewinnst Du die passenden Kolleg:innen für Ströer
• Du besitzt die Fähigkeit, Bewerberprofile zu analysieren und mit den gewünschten Anforderungen abzugleichen
• Du zeichnest Dich durch eine proaktive, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick

Zusätzliche Informationen

• Sie oder Du? Bei uns findest Du ein kommunikatives und respektvolles Miteinander per „Du“, das durch eine offene Kultur geprägt ist. Als Konzern legen wir besonderen Wert auf die berufliche Gleichstellung unserer Mitarbeiter:innen
• Gestaltungsspielraum für Deine kreativen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Profitiere durch unsere Benefits und nutze die Möglichkeit eines bezuschussten Mittagessens oder lease Dir vergünstigt ein Fahrrad und genieße exklusive Rabatte in vielen Shops

Das klingt nach Dir und wir haben Dein Interesse geweckt?