HR Manager (w/m/d)

Ströer Content Group Sales GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Sabbatical

Flexibles Arbeitsmodell

Jobbike

Deutschlandticket

Kostenlose Parkplätze

Kita Zuschuss

Betriebsgastronomie

Vermögenswirksame Leistungen

Corporate Benefits

Friseur-Service

Onboarding-Events

Moderne Büros

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Arbeitsmedizinische Versorgung

Zusammenfassung

Ströer Content Group Sales GmbH in Köln sucht ab sofort einen erfahrenen HR Manager (w/m/d) in Vollzeit. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf Übernahme.

Sie beraten Führungskräfte als Sparringspartner in allen HR-Themen von Recruiting bis Arbeitsrecht, begleiten Transformationsprojekte und steuern HR-Aktivitäten über alle Hierarchieebenen hinweg. Kennzahlenanalysen unterstützen datenbasierte Personalentscheidungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, ideal als HR Manager.
• Erfahrung in Transformationsprojekten, Reorganisationen und Veränderungsprozessen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Betriebsratserfahrung.
• Sicherheit im Umgang mit HR-Kennzahlen und datenbasierter Personalarbeit.
• Routinierter Umgang mit MS Office; SAP-HR-Erfahrung von Vorteil.

Aufgaben

• Führungskräfte als Sparringspartner in HR-Themen beraten.
• Transformationsprojekte aus HR-Sicht begleiten und Veränderungsprozesse unterstützen.
• HR-Aktivitäten intern steuern und Mitarbeitendenentwicklung vorantreiben.
• Kennzahlen analysieren und datenbasierte Personalentscheidungen unterstützen.
• HR-Projekte entwickeln und gemeinsam mit Stakeholdern umsetzen.
• HR-Systeme und Prozesse kontinuierlich optimieren und verbessern.

Kenntnisse

HR-Management

Transformationsprojekte

Datenanalyse

Arbeitsrecht

MS Office

Ausbildung

B.A./B.Sc. Personalmanagement

Tools

SAP-HR-Systeme

MS Office

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.

13.000+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang

100+ Standorte mit echter Reichweite

#1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland

Top Digitalvermarkter in Deutschland

2,08 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025

Zur Unterstützung des HR-Teams in Köln suchen wir ab sofort einen erfahrenen HR Manager (w/m/d) in Vollzeit in der Ströer SE & Co. KGaA. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf Übernahme.

Stellenbeschreibung

• Du berätst und begleitest Führungskräfte als Sparringspartner*in in allen strategischen und operativen HR-Themen – von Recruiting über Performance Management bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du begleitest Transformationsprojekte und Reorganisationsmaßnahmen aus HR-Sicht und unterstützt Führungskräfte bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Du steuerst sämtliche HR-Aktivitäten in Deinem Betreuungsbereich und unterstützt die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften über alle Hierarchieebenen hinweg
• Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest Handlungsempfehlungen ab und unterstützt datenbasierte Personalentscheidungen
• Du entwickelst HR-Projekte, Konzepte und Prozesse weiter und setzt diese gemeinsam mit relevanten Stakeholdern erfolgreich um
• Du bringst Ideen ein, optimierst HR-Systeme und Prozesse kontinuierlich weiter und machst gemeinsam mit dem Team mehr draus

Qualifikationen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Manager (w/m/d)
• Du bringst praktische Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprojekten, Reorganisationsmaßnahmen und Veränderungsprozessen mit
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
• Du nutzt moderne HR-Instrumente, HR-Kennzahlen und datenbasierte Methoden sicher in Deiner täglichen Personalarbeit
• Du arbeitest routiniert mit MS Office und verfügst idealerweise über praktische Erfahrung mit SAP-HR-Systemen

Zusätzliche Informationen

Benefits

Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:

• 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
• Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
• Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
• Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
• Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
• Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
• Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
• Corporate Benefits: Rabatte z.b. für Reisen und Eventtickets
• Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
• Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
• Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
• Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
• Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
• Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
• Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
• IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung

Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!