Recruiter für Sales-Positionen (m/w/d)

Ströer SE & Co. KGaA; Leipzig; Vor Ort; EUR 52.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bezahltes Mittagessen

Fahrradleasing

Rabatte in vielen Shops

Zusammenfassung

Ströer SE & Co. KGaA sucht eine erfahrene Recruiting-Fachperson, die aktiv Talente in den neuen Bundesländern einschließlich Berlin identifiziert und proaktiv über verschiedene Kanäle anspricht.

Sie repräsentiert Ströer im Recruiting für Sales-Funktionen, ist erste Ansprechperson für Bewerbende und Führungskräfte und gestaltet die Candidate Journey von Erstgespräch bis Vertragserstellung. Einsatzort voraussichtlich vor Ort; attraktive Benefits inklusive Mittagessen, Fahrradleasing und Rabatte.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im aktiven Recruiting oder in der Personaldienstleistung.
• Erfahrung mit Recruiting-Techniken, -Trends und -Tools inkl. Active Sourcing.
• Gewinnende Analyse von Bewerberprofilen und Abgleich mit Anforderungen.
• Proaktive, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft, die Medienbranche und den Vertrieb kennenzulernen.

Aufgaben

• Talente in den neuen Bundesländern inkl. Berlin identifizieren und proaktiv Kandidat:innen über verschiedene Kanäle ansprechen.
• Als Gesicht von Ströer im Recruiting für Sales-Funktionen die erste Ansprechperson für Bewerbende und Führungskräfte sein.
• Mit Vertriebs-Talenten vernetzen und sie für Ströer begeistern.
• Gestaltung einer erstklassigen Candidate Journey vom Erstgespräch bis zur Vertragserstellung.
• Koordination und Dokumentation des Auswahlprozesses im Bewerbermanagement-System; Analyse relevanter KPIs und Ableitung von Maßnahmen.

Kenntnisse

Active Sourcing

Recruiting Trends

Candidate Profiling

Bewerbermanagement-System

Tools

Bewerbermanagement-System

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des OutofHome-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media undDaaS& E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ Dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.

• 11.000+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang
• 100+ Standorte mit echter Reichweite
• #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland
• Top Digitalvermarkter in Deutschland
• 2,07 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025

Stellenbeschreibung

• Du identifizierst Sales-Talente in den neuen Bundesländern inkl.Berlin und übernimmst proaktiv die Suche und Ansprache von potenziellen Kandidat:innen über verschiedene Kanäle
• Als Gesicht von Ströer im Recruiting für Sales-Funktionen bist Du die erste Ansprechperson für Bewerbende und unsere Führungskräfte aus den Vertriebsbereichen
• Du verstehst es, Dich mit Vertriebs-Talenten, von (Quer-)Einstieg bis Management zu vernetzen und sie für Ströer zu begeistern
• Du gestaltest eine erstklassige Candidate Journey: vom Erstgespräch über verschiedene Auswahlschritte bis hin zur Vertragserstellung
• Mittels unseres Bewerbermanagement-Systems koordinierst und dokumentierst Du den gesamten Auswahlprozess, analysierst relevante KPIs und leitest daraus Maßnahmen zur Optimierung ab
• Mit innovativen Ideen überzeugst Du bei der Mitarbeit an Konzepten zur Personalgewinnung und der Durchführung von Pilotprojekten in Deinen Regionen

Qualifikationen

• Du hast mehrjährige Erfahrung im aktiven Recruiting oder in der Personaldienstleistung und möchtest die Medienbranche, insbesondere unseren Vertrieb, kennenlernen
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting Techniken, -Trends und -Tools inkl. Active Sourcing
• Durch Deine Expertise in der Personalauswahl gewinnst Du die passenden Kolleg:innen für Ströer
• Du besitzt die Fähigkeit, Bewerberprofile zu analysieren und mit den gewünschten Anforderungen abzugleichen
• Du zeichnest Dich durch eine proaktive, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick

Zusätzliche Informationen

• Sie oder Du? Bei uns findest Du ein kommunikatives und respektvolles Miteinander per „Du“, das durch eine offene Kultur geprägt ist. Als Konzern legen wir besonderen Wert auf die berufliche Gleichstellung unserer Mitarbeiter:innen
• Gestaltungsspielraum für Deine kreativen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Profitiere durch unsere Benefits und nutze die Möglichkeit eines bezuschussten Mittagessens oder lease Dir vergünstigt ein Fahrrad und genieße exklusive Rabatte in vielen Shops

Das klingt nach Dir und wir haben Dein Interesse geweckt? Dann starte durch! Wir freuen uns auf DeineOnline-Bewerbung.