Head of HR Management

Arbeitsagentur; Deutschland; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Jobticket–Zuschuss

Kostenlose Parkplätze

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Zusammenfassung

Ströer SE & Co. KGaA in Köln sucht eine erfahrene Führungskraft im HR-Management als Head of HR Management (w/m/d).

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der HR-Manager und entwickeln das Team strategisch weiter. Sie beraten Geschäftsleitungen und Führungskräfte zu komplexen personalstrategischen Fragestellungen, steuern Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozesse und setzen nachhaltige Konzepte für Vergütung, Transparenz und Strukturen

Qualifikationen

• Führungserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von HR-Managern oder vergleichbaren HR-Teams.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise im HR Business Partnering oder strategisch-beratenden HR-Funktionen.
• Ausgeprägte strategische Beratungskompetenz gegenüber Geschäftsleitungen und Führungskräften.
• Fundierte Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Management.
• Unternehmerische Denkweise mit Umsetzungsstärke und pragmatischer Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für fachliche und disziplinarische Führung der HR-Manager.
• Professionelle HR-Beratung für Führungskräfte und Geschäftsleitungen sicherstellen.
• Souveräne Beratung zu komplexen personalstrategischen Fragestellungen liefern.
• Organisationsentwicklungs-, Veränderungs- und Transformationsprozesse steuern.
• Nachhaltige Konzepte zu Vergütung, Transparenz und Struktur entwickeln.
• Zentrale und dezentrale HR-Projekte leiten und pragmatisch umsetzen.

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.

13.700+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang

100+ Standorte mit echter Reichweite

\#1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland

Top Digitalvermarkter in Deutschland

2,08 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025

Zur Unterstützung des HR-Teams in Köln suchen wir ab sofort einen erfahrenen Head of HR Management (w/m/d) in Vollzeit in der Ströer SE & Co. KGaA.

Stellenbeschreibung

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der HR Manager und entwickelst das Team strategisch und operativ weiter

Du stellst eine professionelle, einheitliche und wirksame HR-Beratung für Führungskräfte und Geschäftsleitungen sicher und positionierst HR als starken strategischen Partner

Du berätst Geschäftsleitungen und Führungskräfte souverän zu komplexen personalstrategischen Fragestellungen und leitest daraus tragfähige HR-Lösungen ab

Du steuerst Organisationsentwicklungs-, Veränderungs- und Transformationsprozesse und setzt Impulse für eine zukunftsorientierte HR-Arbeit

Du verantwortest übergreifende Themen der strategischen Personalsteuerung und entwickelst hierfür nachhaltige Konzepte und Lösungen und bringst Deine Expertise in Vergütungs-, Transparenz- und Strukturthemen ein

Du führst zentrale und dezentrale HR-Projekte, priorisierst Themen wirksam und sorgst für eine konsequente, pragmatische Umsetzung

Qualifikationen

Du bringst einschlägige Führungserfahrung im Personalbereich mit, insbesondere in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von HR-Managern oder vergleichbaren HR-Teams

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren strategisch-beratenden HR-Funktion

Du überzeugst mit ausgeprägter strategischer Beratungskompetenz und der Fähigkeit, Geschäftsleitungen und Führungskräfte auf Augenhöhe zu begleiten und HR-Themen wirksam zu platzieren

Du hast fundierte Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Change-Management

Du denkst unternehmerisch, handelst umsetzungsstark und bringst Gestaltungswillen sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität mit

Zusätzliche Informationen

Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:

• 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
• Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
• Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
• Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
• Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
• Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
• Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
• Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
• Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
• Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
• Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
• Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
• Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
• Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
• Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
• IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung

Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Das klingt nach Dir und wir haben Dein Interesse geweckt? Dann starte durch! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.