Head of HR Bayern (m/w/d)

Quartz Healthcare Germany GmbH; Regensburg; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstwagen

Hybrides Arbeiten

6 Wochen Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Corporate Benefits

Firmenevents

Fort- und Weiterbildung

Job summary

Quartz Healthcare Germany GmbH sucht am Standort Regensburg eine engagierte Persönlichkeit als Head of HR Bayern (m/w/d). Sie berichten an den CHRO und führen ein HR-Team in Bayern und Sachsen-Anhalt.

Sie verantworten operative und strategische Personalarbeit, gestalten Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und HR-Prozesse. Ihr Aufgabenfeld umfasst Beratung, Führung und Weiterentwicklung einer wachsenden Mitarbeiterschaft.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
• Gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Verantwortungsbewusste, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise.

Responsibilities

• Operative und strategische Personalarbeit für 13 Standorte in Bayern und drei Standorte in Sachsen-Anhalt.
• Fachliche Führung eines fünfköpfigen HR-Teams in Matrixorganisation.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen.
• Gestaltung von Arbeitsverträgen, Änderungen und Betriebsvereinbarungen.
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und bereichsübergreifende Projekte.

Skills

Generalistische HR-Funktion

Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Strukturierte Arbeitsweise

Eigeninitiative

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Führung/Leadership

Job description

Quartz Healthcare gehört zu den am schnellsten wachsenden Gesundheitsunternehmen Deutschlands. Mit über 1.500 Mitarbeitenden an bundesweit mehr als 35 Standorten gestalten wir die Zukunft der Radiologie, Strahlentherapie und Nuklearmedizin aktiv mit. Unser Ziel ist es, mittelfristig auf 200 Standorte zu wachsen.

In Bayern sind wir mit 13 Standorten und rund 430 Mitarbeitenden vertreten – und wachsen kontinuierlich weiter. Unsere bayerischen Standorte befinden sich überwiegend im Großraum Regensburg (10 Standorte) sowie in Schweinfurt, Bad Kissingen und Bad Neustadt an der Saale. Darüber hinaus gehören auch unsere drei neu hinzugekommenen Standorte in Sachsen-Anhalt zum bayerischen Verantwortungsbereich.

Für die personelle Betreuung und Weiterentwicklung unserer bayerischen Gesellschaften suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Head of HR Bayern (m/w/d), die Verantwortung übernimmt, Veränderungen aktiv gestaltet und gemeinsam mit uns weiter wächst. Sie berichten direkt an unsere CHRO auf Gruppenebene und arbeiten eng mit der Personalleitung Nordrhein-Westfalen sowie unserem zentralen HR-Team zusammen. Ihr Dienstsitz ist unser Verwaltungsstandort in Regensburg.

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an unsere CHRO.
• Viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Gesundheitsunternehmen.
• Die Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und die HR-Organisation in Bayern nachhaltig mitzuentwickeln.
• Ein motiviertes HR-Team sowie kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und sechs Wochen Urlaub.
• Ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
• Hybrides Arbeiten mit regelmäßiger Präsenz an unserem Standort in Regensburg
• Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Corporate Benefits, Firmenevents sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das erwartet Sie bei uns:

• Sie verantworten die operative und strategische Personalarbeit für unsere 13 Standorte in Bayern und drei Standorte in Sachsen-Anhalt und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Sie führen unser fünfköpfiges HR-Team fachlich sowie teilweise disziplinarisch im Rahmen einer Matrixorganisation und entwickeln Mitarbeitende und Strukturen kontinuierlich weiter.
• Sie beraten kompetent in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleiten personelle Einzelmaßnahmen über den gesamten Employee Lifecycle.
• Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere drei Betriebsräte in Bayern und gestalten die Zusammenarbeit vertrauensvoll, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
• Sie besuchen in selbst festgelegten Abständen die Standorte in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Gemeinsam mit Ihrem Team erstellen Sie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Betriebsvereinbarungen und begleiten organisatorische Veränderungen.
• Sie treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv voran, übernehmen bereichsübergreifende Projekte und bringen neue Impulse in eine wachsende Unternehmensgruppe ein.

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, beispielsweise als HR Business Partner, Personalreferent (m/w/d) oder in einer ersten Personalleitungsfunktion.
• Gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
• Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein partnerschaftlicher Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Auch der nächste Karriereschritt ist willkommen.

Sie müssen nicht bereits seit vielen Jahren Personalleitung sein. Wir freuen uns ausdrücklich auch über Bewerbungen von erfahrenen HR Business Partnern oder Personalreferenten (m/w/d), die den nächsten Karriereschritt gehen und erstmals umfassende Führungsverantwortung übernehmen möchten.