Head of Core Infrastructure Services (f/m/d)

50Hertz Transmission GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 150.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeit

Flexible Tage

Keine Kernarbeitszeit

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

50Hertz Transmission GmbH sucht eine leitende Fachkraft für Core Infrastructure Services, die Compute, Storage und DC Network Services vereint und die Strategie einer hochverfügbaren KRITIS-Plattform gestaltet.

Sie steuern Budgets, Modernisierung und Service-Portfolios, arbeiten eng mit Partnern zusammen und führen Führungskräfte. Gesucht wird eine erfahrene Führungskraft mit KRITIS-Kompetenz und ISO27001-/BSI-Kenntnissen.

Qualifikationen

• Mindestens 15 Jahre Führungserfahrung in der IT-Infrastruktur.
• Breites technisches Verständnis über Compute-, Storage- und Netzwerkinfrastruktur.
• Erfahrung in Großprojekten zur Infrastruktur-Modernisierung.
• Kenntnisse KRITIS-relevanter Regulierung (IT-SiG, BSI).
• Erfahrungen im Aufbau von Teams und Organisationsstrukturen.
• Erfahrung im IT-Service-Portfoliomanagement.
• ISO 27001 oder BSI-Grundschutz Kenntnisse.

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung von Führungskräften, Aufbau und Weiterentwicklung der Abteilung Core Infrastructure Services mit den Fachgebieten Compute, Storage und DC Network Services.
• Strategische Weiterentwicklung der integrierten Rechenzentrumsinfrastruktur für eine leistungsfähige, sichere und zukunftsfähige IT-Landschaft.
• Sicherstellung von Verfügbarkeit, Sicherheit, Compliance und KRITIS-Konformität der gesamten Infrastruktur.
• Steuerung der Modernisierung und des Service-Portfolios inklusive Roadmaps, Services, Standards und Betriebsprozessen.
• Verantwortung für Budget, Ressourcen sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

Kenntnisse

Führungserfahrung 15+ Jahre

KRITIS-Expertise

Compute & Storage

Netzwerkinfrastruktur

Regulatorische Kenntnisse (IT-SiG, BSI

IT-Service-Management (ITIL)

Compliance-Standards (ISO 27001, BSIG)

Stakeholder-Management

Deutsch C1

Englisch C1

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Permanent
Start: For the next possible date
Job-ID: 11482

Hier gestalte ich die Zukunft einer hochverfügbaren KRITIS-Infrastruktur und das digitale Rückgrat der Energiewende.

Das macht diesen Job für mich interessant: Ich gestalte das digitale Rückgrat der Energiewende, verbinde Compute, Storage und Network zu einer leistungsfähigen KRITIS-Plattform und präge deren Zukunft maßgeblich mit.

Meine Aufgaben:

• Disziplinarische und fachliche Führung von Führungskräften, Aufbau und Weiterentwicklung der Abteilung Core Infrastructure Services mit den Fachgebieten Compute, Storage und DC Network Services,
• Strategische Weiterentwicklung der integrierten Rechenzentrumsinfrastruktur für eine leistungsfähige, sichere und zukunftsfähige IT-Landschaft,
• Sicherstellung von Verfügbarkeit, Sicherheit, Compliance und KRITIS-Konformität der gesamten Infrastruktur,
• Steuerung der Modernisierung und des Service-Portfolios inklusive Roadmaps, Services, Standards und Betriebsprozessen,
• Verantwortung für Budget, Ressourcen sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung,
• Mindestens 15 Jahre Führungserfahrung in der IT-Infrastruktur mit Führung von Führungskräften (Teamleads),
• Breites technisches Verständnis über Compute-, Storage- und Netzwerkinfrastrukturen hinweg, mit vertiefter Expertise in mindestens einem dieser Bereiche,
• Erfahrung in der Steuerung großer Infrastruktur-Modernisierungs- und Transformationsprogramme,
• Kenntnisse regulatorischer Anforderungen an Kritische Infrastrukturen (KRITIS, IT-SiG, BSI-KritisV), idealerweise inklusive Erfahrung mit Nachweisprüfungen,
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Teams und Organisationsstrukturen,
• Erfahrung im IT-Service-Management (z. B. ITIL) sowie im Aufbau eines abteilungsweiten IT-Service-Portfolios,
• Fundierte Kenntnisse in Compliance-Standards wie ISO 27001 oder BSI-Grundschutz,
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten, strategisches Denken sowie souveränes Auftreten in Krisensituationen,
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (C1).

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• Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
• The number of flex days is not limited,
• No core working hours,
• Mobile working, also partially from home, is possible.