Bereichskoordinatorin (m/w/d)

50Hertz Transmission GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

Langzeitkonto

Flexible Arbeitszeiten

Keine Kernarbeitszeit

Zusammenfassung

50Hertz Transmission GmbH in Berlin sucht eine engagierte Fachkraft für die Weiterentwicklung des Netzbetriebs. Sie fördern bereichsübergreifende Zusammenarbeit, analysieren organisatorische Fragestellungen und koordinieren Lösungsansätze im operativen Geschäft.

Sie gestalten Veränderungsprozesse, begleiten neue Arbeitsweisen bis zur erfolgreichen Verankerung und arbeiten eng mit Führungskräften, Fachbereichen und Schnittstellen zusammen.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen, Organisationsstrukturen oder Veränderungsvorhaben.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz, sowie Erfahrung in Workshops.
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Aufgaben

• Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Strukturen, Prozessen und der Zusammenarbeit im Netzbetrieb.
• Koordination bereichsübergreifender Fragestellungen sowie Entwicklung tragfähiger Lösungen.
• Begleitung der Weiterentwicklung und Implementierung von Rollen, Prozessen und Arbeitsweisen.
• Gestaltung und Moderation von Workshops, Beteiligungsformaten und Austauschplattformen.
• Unterstützung von Veränderungsprozessen sowie Förderung der nachhaltigen Verankerung neuer Arbeitsweisen.
• Sicherstellung von Transparenz über Fortschritte und Handlungsbedarf.

Kenntnisse

Kommunikation

Moderation

Workshop-Gestaltung

Change Management

Analytische Denkweise

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Wirtschaftsingenieurwesen

Wirtschaftswissenschaften

Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Stellen-ID: 11464 / Unbefristet / Start: Zum nächstmöglichen Termin

Ich gestalte die Weiterentwicklung des Netzbetriebs, fördere bereichsübergreifende Zusammenarbeit, bearbeite organisatorische und prozessuale Themen und verankere Veränderungen nachhaltig.

Das macht diesen Job für mich interessant: Ich gestalte die Weiterentwicklung des Netzbetriebs aktiv mit und trage dazu bei, eine effiziente, transparente und nachhaltige Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg sicherzustellen. Dabei analysiere ich organisatorische und prozessuale Fragestellungen, koordiniere bereichsübergreifende Lösungsansätze und begleite die Einführung neuer Arbeitsweisen bis zu ihrer erfolgreichen Verankerung im operativen Betrieb. Gemeinsam mit Führungskräften, Fachbereichen und relevanten Schnittstellen entwickle ich tragfähige Lösungen und fördere deren Umsetzung im Arbeitsalltag.

Meine Aufgaben

• Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Strukturen, Prozessen und der Zusammenarbeit im Netzbetrieb,
• Koordination bereichsübergreifender Fragestellungen sowie Entwicklung tragfähiger Lösungen gemeinsam mit den Beteiligten,
• Begleitung der Weiterentwicklung und Implementierung von Rollen, Prozessen und Arbeitsweisen,
• Gestaltung und Moderation von Workshops, Beteiligungsformaten und Austauschplattformen,
• Unterstützung von Veränderungsprozessen sowie Förderung der nachhaltigen Verankerung neuer Arbeitsweisen im Tagesgeschäft,
• Sicherstellung von Transparenz über Fortschritte und Handlungsbedarfe sowie Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Bereichs,

Meine Kompetenzen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen, Organisationsstrukturen oder Veränderungsvorhaben,
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz, sowie Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Workshops, Beteiligungsformaten,
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Organisationsgeschick,
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln,
• Strukturierte, analytische und Lösungsorientierte Arbeitsweise,
• Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Veränderungsgestaltung,
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (A2).

Kein Muss, Aber Von Vorteil

• Kenntnisse der organisatorischen und betrieblichen Abläufe eines technischen Unternehmens oder der Energiewirtschaft,
• Führerschein der Klasse B.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.