Head of DC Network Services (f/m/d)

50Hertz Transmission GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Unbegrenzte Flex-Tage

Mobiles Arbeiten von zu Hause aus

Zusammenfassung

50Hertz Transmission GmbH sucht eine erfahrene Fach- bzw. Teamleitung für DC Network Services in Berlin.

Sie bauen ein neues Team auf, entwickeln die Netzwerklandschaft KRITIS-konform weiter und steuern Budget, Serviceportfolio sowie Stakeholder-Kommunikation. Zu Ihren Aufgaben gehören Aufbau, Modernisierung, Sicherheit, Betrieb und Lifecycle-Management der Data-Center-Netzwerkinfrastruktur mit Fokus auf SDN, Kapazitätsplanung und Hochverfügbarkeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Weiterentwicklung von Data-Center-Netzwerken einschließlich SDN.
• Fundiertes Verständnis von Netzwerk-, Compute- und Storage-Infrastrukturen.
• Erste Führungserfahrung und Begeisterung für den Aufbau von Teams.

Aufgaben

• Aufbau und Führung des Fachgebiets DC Network Services inklusive Rekrutierung und Personalentwicklung.
• Strategische Weiterentwicklung des Data-Center-LANs durch Analyse der Infrastruktur.
• Entwicklung einer Zielarchitektur und Roadmap mit SDN und Automatisierung.
• Verantwortung für Betrieb, Sicherheit und Lifecycle-Management der Data-Center-Netzwerkinfrastruktur.
• Sicherstellung von KRITIS-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen gemäß IT-Sicherheitsgesetz, audits und Krisenprozessen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Netzwerkarchitekturen

SDN

Lifecycle-Management

IT-Service-Management

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Informatik Studium

Jobbeschreibung

Fixed-term (2 years)
Start: For the next possible date
Job-ID: 11453

Hier habe ich die seltene Gelegenheit, ein neues Team aufzubauen und die Transformation eines KRITIS-relevanten Rechenzentrumsnetzwerks hin zu einer modernen SDN-basierten Infrastruktur maßgeblich zu prägen.

Das macht diesen Job für mich interessant:

Ich verbinde strategische Führung mit technologischer Innovation, entwickle ein neues Team und präge die Zukunft einer KRITIS-konformen Netzwerklandschaft.

Meine Aufgaben:

• Aufbau und Führung des Fachgebiets DC Network Services inklusive Rekrutierung, Personalentwicklung, Etablierung von Prozessen, Standards und einer leistungsstarken Teamkultur,
• Strategische Weiterentwicklung und Modernisierung des Data-Center-LANs durch Analyse der bestehenden Infrastruktur,
• Entwicklung einer Zielarchitektur und Roadmap sowie Einführung von Software-Defined Networking (SDN) und Automatisierung,
• Verantwortung für Betrieb, Sicherheit und Lifecycle-Management der Data-Center-Netzwerkinfrastruktur inklusive Kapazitätsplanung, Hochverfügbarkeit, Performance, Beschaffung, Lizenzierung, Patch-, Release- und Migrationsmanagement,
• Sicherstellung von KRITIS-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen gemäß IT-Sicherheitsgesetz, BSI-KritisV, ISO 27001 und BSI-Grundschutz einschließlich Notfallvorsorge, Audits, Nachweisprüfungen und Krisenprozessen,
  Steuerung des Serviceportfolios und relevanter Stakeholder durch Weiterentwicklung der Network Services, Incident-, Problem- und Change-Management, Budgetverantwortung sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Security und externen Dienstleistern.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung,
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung von Data-Center-Netzwerken einschließlich Netzwerkarchitekturen, SDN und Infrastrukturmodernisierung,
• Fundiertes Verständnis von Netzwerk-, Compute- und Storage-Infrastrukturen sowie deren Lifecycle-Management,
• Erste Führungserfahrung und Begeisterung für den Aufbau und die Weiterentwicklung von Teams,
• Kenntnisse im IT-Service-Management sowie idealerweise im KRITIS- und IT-Sicherheitsumfeld,
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

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• Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
• The number of flex days is not limited,
• No core working hours,
• Mobile working, also partially from home, is possible.