Hauswirtschaftskraft (w/m/d) - St. Simeon, Trier-West

Katholische KiTa gGmbH Trier Geschäftsstelle; Trier; Vor Ort; EUR 15.000 - 21.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Katholische KiTa gGmbH Trier Geschäftsstelle sucht eine Teilzeit-Hauswirtschaftskraft oder Koch/Köchin (25,0h/Woche) in Trier. Sie gestalten gesunde Mahlzeiten, planen abwechslungsreiche Speisepläne und arbeiten nachhaltig wirtschaftlich.

Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen, Eltern und Sorgeberechtigten zusammen, beachten Hygienevorschriften und bringen idealerweise eine relevante Ausbildung mit. Quereinsteigerinnen sind willkommen.

Qualifikationen

• Ausbildung im Bereich Lebensmittel (z. B. Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin) oder vergleichbare hauswirtschaftliche Qualifikation.
• Bereitschaft, Hygienevorschriften, Infektionsschutz und Allergenverordnung zu lernen.
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
• Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen
• Übrigens: Auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen!

Aufgaben

• Zubereitung gesunder und kindgerechter Mahlzeiten.
• Erstellung abwechslungsreicher Speisepläne mit gesunden, regionalen Produkten.
• Planvolles und nachhaltiges Wirtschaften.
• Einhaltung von Hygienevorschriften und Lebensmittelsicherheit.
• Mitgestaltung einer fürsorglichen Atmosphäre.
• Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers.
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg*innen sowie Eltern und Sorgeberechtigten

Jobbeschreibung

Teilzeit mit 25,0h/Woche | befristet bis zum 30.09.2028

Sie suchen einen Job, der mehr ist als nur Kochen? Bei uns gestalten Sie aktiv die Zukunft von über 13.000 Kindern mit! Als Hauswirtschaftskraft oder Koch/Köchin bei der katholischen KiTa gGmbH Trier tragen Sie maßgeblich zur gesunden Entwicklung und zum Wohlbefinden der Kinder in unseren Einrichtungen bei. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!

Ihre Hauptaufgaben

• Zubereitung gesunder und kindgerechter Mahlzeiten
• Erstellung abwechslungsreicher Speisepläne mit gesunden und regionalen Produkten unter Berücksichtigung bzw. Beteiligung der Kinder
• Planvolles und nachhaltiges Wirtschaften
• Einhaltung von Hygienevorschriften und Lebensmittelsicherheit
• Mitgestaltung einer fürsorglichen Atmosphäre
• Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg*innen sowie Eltern und Sorgeberechtigten in gegenseitigem Respekt

Ihr Profil

• Ausbildung z.B. als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Lebensmittel oder Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich
• Bereitschaft sich Kenntnisse über gängige Hygienevorschriften, Infektionsschutz und Allergenverordnung anzueignen
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
• Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen

Übrigens: Auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen!

Wer wir sind

Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter/innen und über 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert.

Unsere KiTas arbeiten individuell und gestalten ihre pädagogische Arbeit sowie Konzepte eigenverantwortlich vor Ort. Als Mitarbeiter/in sind Sie dennoch Teil einer starken, vielfältig vernetzten Gemeinschaft und erleben viele Möglichkeiten zur Mitbestimmung und persönlichen Gestaltung, denn wir schätzen die Vielfalt und kreativen Ideen unseres Teams. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die Ihre Talente beim größten Arbeitgeber der Region einbringen möchten, um sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln und Zukunft zu gestalten.

Was wir bieten

Bei uns zählt Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet - fachlich und persönlich.

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.