Hauswirtschaftskraft (w/m/d)

Katholische KiTa gGmbH Trier; Trier; Vor Ort; EUR 28.000 - 32.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

3 Tage für Exerzitien

Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Arbeitszeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Aktive Mitarbeitervertretung

Zusammenfassung

Die Katholische KiTa gGmbH Trier sucht eine Hauswirtschaftskraft (w/m/d) in Teilzeit (25,14 h/Woche) ab dem 18.04.2026. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die gesunde Entwicklung von über 13.000 Kindern durch die Zubereitung gesunder Mahlzeiten und die Erstellung von Speiseplänen. Voraussetzungen sind eine Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich und die Bereitschaft, sich mit Hygienevorschriften auszukennen. Das Unternehmen bietet ein branchenübliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder vergleichbar.
• Bereitschaft, Kenntnisse über Hygienevorschriften zu erlernen.
• Identifikation mit den Unternehmenszielen.

Aufgaben

• Zubereitung gesunder und kindgerechter Mahlzeiten.
• Erstellung abwechslungsreicher Speisepläne.
• Einhaltung von Hygienevorschriften.

Kenntnisse

Zubereitung gesunder und kindgerechter Mahlzeiten

Teamarbeit

Einhaltung von Hygienevorschriften

Offenheit für christliche Werte

Ausbildung

Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder Koch/Köchin

Jobbeschreibung

Hauswirtschaftskraft (w/m/d)

Katholische KiTa St. Peter in Trier Zur Stadtmauer 1, 54293 Trier Fon 0651 67692

Teilzeit mit 25,14h/Woche | ab 18.04.2026 | unbefristet

Sie suchen einen Job, der mehr ist als nur Kochen? Bei uns gestalten Sie aktiv die Zukunft von über 13.000 Kindern mit! Als Hauswirtschaftskraft oder Koch/Köchin bei der katholischen KiTa gGmbH Trier tragen Sie maßgeblich zur gesunden Entwicklung und zum Wohlbefinden der Kinder in unseren Einrichtungen bei. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!

Ihre Hauptaufgaben

• Zubereitung gesunder und kindgerechter Mahlzeiten
• Erstellung abwechslungsreicher Speisepläne mit gesunden und regionalen Produkten unter Berücksichtigung bzw. Beteiligung der Kinder
• Planvolles und nachhaltiges Wirtschaften
• Einhaltung von Hygienevorschriften und Lebensmittelsicherheit
• Mitgestaltung einer fürsorglichen Atmosphäre
• Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg*innen sowie Eltern und Sorgeberechtigten in gegenseitigem Respekt

Ihr Profil

• Ausbildung z.B. als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Lebensmittel oder Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich
• Bereitschaft sich Kenntnisse über gängige Hygienevorschriften, Infektionsschutz und Allergenverordnung anzueignen
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
• Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen

Übrigens: Auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen!

Wer wir sind

Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter/innen und über 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert.

Unsere KiTas arbeiten individuell und gestalten ihre pädagogische Arbeit sowie Konzepte eigenverantwortlich vor Ort. Als Mitarbeiter/in sind Sie dennoch Teil einer starken, vielfältig vernetzten Gemeinschaft und erleben viele Möglichkeiten zur Mitbestimmung und persönlichen Gestaltung, denn wir schätzen die Vielfalt und kreativen Ideen unseres Teams. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die Ihre Talente beim größten Arbeitgeber der Region einbringen möchten, um sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln und Zukunft zu gestalten.

Was wir bieten

Bei uns zählt Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet - fachlich und persönlich.

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

• Branchenübliches Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• 3 Tage für Exerzitien
• Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
• 5 Tage für Fort- und Weiterbildungen
• Interne & Externe Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Arbeitszeiten & -modelle
• Betriebliches Gesundheits-management
• Vermögenswirksame Leistungen
• Aktive Mitarbeitervertretung &
  Schwerbehindertenvertretung
• Attraktive Einkaufsvorteile

Sie haben Fragen zur Bewerbung?

Christina Jackl
Verwaltungskraft Gesamteinrichtung Trier
Fon 0651 46295886

Bei Fragen wenden Sie sich gerne direkt an die Standortleitung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.