Hauswirtschaftskraft (w/m/d)

Kita Ggmbh Trier; Holsthum; Vor Ort; EUR 26.000 - 34.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Branchenübliches Gehalt

30 Tage Urlaub

Jahressonderzahlung

Fort- und Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vermögenswirksame Leistungen

Interne & Externe Weiterbildungen

Mitarbeitervertretung

Zusammenfassung

Katholische KiTa Maria Himmelfahrt und St. Rochus in Holsthum sucht eine Hauswirtschaftskraft zur Zubereitung kindgerechter Mahlzeiten und zur Umsetzung von Hygiene- und Sicherheitsstandards.

Die Stelle ist in Teilzeit (25 Std./Woche) befristet und bietet abwechslungsreiche Aufgaben in einer kirchlich geprägten Umgebung. Sie arbeiten eng mit Kolleginnen, Eltern und der Trägervertretung zusammen und tragen zu einem gesunden, wertorientierten Umfeld bei.

Qualifikationen

• Ausbildung im Hauswirtschaftsbereich oder vergleichbare Ausbildung.
• Bereitschaft Hygieneregeln, Infektionsschutz und Allergenverordnung zu lernen.
• Identifikation mit Unternehmenszielen und christlich orientierten Werten.

Aufgaben

• Zubereitung gesunder, kindgerechter Mahlzeiten.
• Speisepläne mit regionalen Produkten planen.
• Wirtschaftlich und nachhaltig arbeiten.
• Hygienevorschriften und Lebensmittelsicherheit einhalten.
• Zusammenarbeit mit Kolleginnen/Eltern/Sorgeberechtigten im gegenseitigen Respekt.
• Standort- und Trägerleitlinien beachten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Hygienekenntnisse

Infektionsschutz

Allergenverordnung

Ausbildung

Hauswirtschaft/Lebensmittel-Ausbildung

Jobbeschreibung

Hauswirtschaftskraft (w/m/d)

Katholische KiTa Maria Himmelfahrt und St. Rochus in Holsthum Schulstraße 4, 54668 Holsthum
Fon 06523 286

Teilzeit mit 25h/Woche |befristet

Sie suchen einen Job, der mehr ist als nur Kochen? Bei uns gestalten Sie aktiv die Zukunft von über 13.000 Kindern mit! Als Hauswirtschaftskraft oder Koch/Köchin bei der katholischen KiTa gGmbH Trier tragen Sie maßgeblich zur gesunden Entwicklung und zum Wohlbefinden der Kinder in unseren Einrichtungen bei. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!

Ihre Hauptaufgaben

• Zubereitung gesunder und kindgerechter Mahlzeiten
• Erstellung abwechslungsreicher Speisepläne mit gesunden und regionalen Produkten unter Berücksichtigung bzw. Beteiligung der Kinder
• Planvolles und nachhaltiges Wirtschaften
• Einhaltung von Hygienevorschriften und Lebensmittelsicherheit
• Mitgestaltung einer fürsorglichen Atmosphäre
• Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg*innen sowie Eltern und Sorgeberechtigten in gegenseitigem Respekt

Ihr Profil

• Ausbildung z.B. als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Lebensmittel oder Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich
• Bereitschaft sich Kenntnisse über gängige Hygienevorschriften, Infektionsschutz und Allergenverordnung anzueignen
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
• Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen

Übrigens: Auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen!

Wer wir sind

Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter/innen und über 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert.

Unsere KiTas arbeiten individuell und gestalten ihre pädagogische Arbeit sowie Konzepte eigenverantwortlich vor Ort. Als Mitarbeiter/in sind Sie dennoch Teil einer starken, vielfältig vernetzten Gemeinschaft und erleben viele Möglichkeiten zur Mitbestimmung und persönlichen Gestaltung, denn wir schätzen die Vielfalt und kreativen Ideen unseres Teams. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die Ihre Talente beim größten Arbeitgeber der Region einbringen möchten, um sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln und Zukunft zu gestalten.

Was wir bieten

Bei uns zählt Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet - fachlich und persönlich.

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

• Branchenübliches Gehalt

• 30 Tage Urlaub

• 3 Tage für Exerzitien

• Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt

• 5 Tage für Fort- und Weiterbildungen

• Interne & Externe Weiterbildungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• Attraktive Arbeitszeiten & -modelle

• Betriebliches Gesundheits-management

• Vermögenswirksame Leistungen

• Aktive Mitarbeitervertretung &
  Schwerbehindertenvertretung
  

• Attraktive Einkaufsvorteile

Sie haben Fragen zur Bewerbung?

Nadja Schäfer
Verwaltungskraft Gesamteinrichtung Bitburg
Fon 06561 6954953

Bei Fragen wenden Sie sich gerne direkt an die Standortleitung.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungsind ausdrücklich erwünscht.