Haus- und Hofarbeiter/in (m/w/d)

Schaumburg; Stadthagen; On-site; EUR 38,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildung und Weiterbildung

Jahressonderzahlung

Vermögenswirksame Leistungen

Corporate Benefits

Job summary

Der Landkreis Schaumburg sucht eine/n Haus- und Hofarbeiter/in für das Gymnasium Rinteln. Die Stelle ist Vollzeit, befristet nach TVöD Entgeltgruppe 3, zunächst am Gymnasium Rinteln vorgesehen und kann je nach Einsatzgebiet erweitert werden.

Zu den Aufgaben gehören Pflege und Instandhaltung des Außenbereichs, Unterstützung des Hausmeisters sowie gelegentlicher Winterdienst. Befristete Anstellung, Jahresbrutto zwischen ca. 37.947€ und 44.998€ zuzügl. Leistungsprämien.

Qualifications

• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Liegenschaftenpflege.
• Kenntnisse in Pflege und Unterhaltung von Grün- und Außenanlagen.
• Führerschein und eigener Pkw für Dienstfahrten.

Responsibilities

• Pflege und Instandhaltung des Außenbereichs am Gymnasium Rinteln.
• Unterstützung des Hausmeisters bei den anfallenden Aufgaben.
• Eventuell Winterdienst je nach Witterung.

Skills

Liegenschaftenpflege

Grünflächenpflege

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Zuverlässigkeit

Führerschein

Job description

Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Schulen, Sport und Kultur folgende Vollzeitstelle (m/w/d) befristet zu besetzen:

Haus- und Hofarbeiter/in

Entgeltgruppe 3 TVöD

Aufgabenschwerpunkte

Der Aufgabenbereich beinhaltet insbesondere die an dem Gymnasium Rinteln anfallenden Aufgaben zur Pflege und Instandhaltung des Außenbereiches sowie die Unterstützung des Hausmeisters. Bitte beachten Sie, dass bei den auszuführenden Arbeiten das Heben und Tragen von schweren Lasten anfällt.

Als Einsatzort ist zunächst das Gymnasium Rinteln vorgesehen.

Daneben können sich noch weitere interessante Aufgabengebiete eröffnen.

• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Liegenschaftenpflege
• Kenntnisse hinsichtlich der Pflege und Unterhaltung von Grün- und Außenanlagen
• ein sicheres und freundliches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit
• selbständige Arbeitsplanung und –ausführung,
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Gründlichkeit, Zuverlässigkeit,
• Führerschein und Einsatz eines eigenen Fahrzeugs für Dienstfahrten

Weiterhin kann abhängig von der Witterung auch der flexible Einsatz zur Wahrnehmung des Winterdienstes notwendig sein.

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

Angebot

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:

• Befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r für die Dauer von zunächst zwei Jahren.Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 3 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung je nach anzuerkennender Berufserfahrung. Das Jahresbruttoentgelt liegt danach zwischen mindestens 37.947€ bei Erfahrungsstufe 1 und maximal 44.998€ bei Erfahrungsstufe 6 zzgl. einer möglichen leistungsorientieren Prämie ab dem zweiten Beschäftigungsjahr.
• Sozialleistungen, u. a. betriebliche Zusatzversorgung VBL
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeitgeberzuschuss zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV sowie zur Firmenfitness im Epassi-Verbund (ehem. Hansefit)
• Corporate Benefits

Nähere Auskünfte erhalten Sie beim Schulamt, Herrn Bergmann (Tel.: [phone]), und beim Personalamt, Herrn Lemme (Tel.: [phone]).

Vorstellungsgespräche sind in der 46. Kalenderwoche geplant.

Blaue Mappe mit dem aufgedrucktem Wort Bewerbung und einem blauen Kugelschreiber

Rufnummer

Für die Rufnummer schauen Sie bitte in die jeweilige Stellenausschreibung.

Wir bieten Ihnen

• Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterbildung
• Jahressonderzahlung
• LOB Leistungsorientierte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket