Haus- und Hofarbeiter/in (m/w/d)

Landkreis Schaumburg; Rinteln; On-site; EUR 38,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)

Fort- und Weiterbildungsangebote

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Betriebliches Gesundheitsmanagement

ÖPNV- oder Ticketzuschuss

Firmenfitness (Epassi)

Job summary

Das Landkreis Schaumburg sucht eine/n Haus- und Hofarbeiter/in zur Pflege und Instandhaltung des Außengeländes des Gymnasiums Rinteln. Die Stelle ist zunächst befristet und in Vollzeit zu besetzen, Eingruppierung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe 3.

Sie arbeiten eigenständig, planen Ihre Einsätze, unterstützen den Hausmeister und arbeiten im Team. Führerschein und eigenes Fahrzeug für Dienstfahrten sind erforderlich; Winterdienst je nach Witterung möglich.

Qualifications

• Berufserfahrung im Bereich Liegenschaftenpflege
• Kenntnisse Pflege und Unterhaltung von Grün- und Außenanlagen
• sicheres und freundliches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit
• selbständige Arbeitsplanung und -ausführung
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Gründlichkeit, Zuverlässigkeit
• Führerschein und eigenes Fahrzeug für Dienstfahrten
• Winterdienst je nach Witterung möglich

Responsibilities

• Pflege und Instandhaltung des Außenbereichs des Gymnasiums Rinteln
• Unterstützung des Hausmeisters
• flexibler Einsatz auch im Winterdienst
• Einsatzort zunächst Gymnasium Rinteln
• Mogliche weitere Aufgabenbereiche je nach Bedarf

Skills

Liegenschaftenpflege

Grünanlagenpflege

Arbeitsplanung

Teamfähigkeit

Flexibilität

Belastbarkeit

Führerschein

Eigenes Fahrzeug

Job description

Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Schulen, Sport und Kultur folgende Vollzeitstelle (m/w/d) befristet zu besetzen:

Haus- und Hofarbeiter/in

Entgeltgruppe 3 TVöD

Aufgabenschwerpunkte

Der Aufgabenbereich beinhaltet insbesondere die an dem Gymnasium Rinteln anfallenden Aufgaben zur Pflege und Instandhaltung des Außenbereiches sowie die Unterstützung des Hausmeisters. Bitte beachten Sie, dass bei den auszuführenden Arbeiten das Heben und Tragen von schweren Lasten anfällt.

Als Einsatzort ist zunächst das Gymnasium Rinteln vorgesehen.

Daneben können sich noch weitere interessante Aufgabengebiete eröffnen.

Profil

• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Liegenschaftenpflege
• Kenntnisse hinsichtlich der Pflege und Unterhaltung von Grün- und Außenanlagen
• ein sicheres und freundliches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit
• selbständige Arbeitsplanung und –ausführung,
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Gründlichkeit, Zuverlässigkeit,
• Führerschein und Einsatz eines eigenen Fahrzeugs für Dienstfahrten

Weiterhin kann abhängig von der Witterung auch der flexible Einsatz zur Wahrnehmung des Winterdienstes notwendig sein.

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

Angebot

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r für die Dauer von zunächst zwei Jahren. Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 3 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung je nach anzuerkennender Berufserfahrung. Das Jahresbruttoentgelt liegt danach zwischen mindestens 37.947 € bei Erfahrungsstufe 1 und maximal 44.998 € bei Erfahrungsstufe 6 zzgl. einer möglichen leistungsorientierten Prämie ab dem zweiten Beschäftigungsjahr.
• Sozialleistungen, u. a. betriebliche Zusatzversorgung VBL
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeitgeberzuschuss zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV sowie zur Firmenfitness im Epassi-Verbund (ehem. Hansefit)

Corporate Benefits

Kontakt

Nähere Auskünfte erhalten Sie beim Schulamt, Herrn Bergmann (Tel.: [phone]), und beim Personalamt, Herrn Lemme (Tel.: [phone]).

Bewerbungsfrist: 21.10.2026.

Vorstellungsgespräche sind in der 46. Kalenderwoche geplant.